حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس برمجيات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. هذا الدور مقره في حيدر أباد، ويقدم تقاريره إلى المدير الأول للهندسة. ستكون مسؤولاً عن بناء وصيانة أنظمة موزعة كبيرة تدعم كامل خط أنابيب التعلم الآلي لدينا، من جمع البيانات إلى الخدمة في الوقت الحقيقي. ستقوم بحل مشكلات الأعمال المعقدة من خلال الشراكة الوثيقة مع علماء البيانات وفرق المنتجات لتقديم الأتمتة والذكاء المؤثر. ستساعد أيضًا في تصميم وبناء أنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلة - تطوير وتنظيم وكلاء متخصصين لأتمتة وتوسيع سير عمل تقسيم ZPA، من استيعاب الإشارات والتفكير إلى توصيات السياسات والتحقق من التنفيذ.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• بناء وصيانة أنظمة موزعة كبيرة لدعم كامل خط الأنابيب بما في ذلك جمع البيانات، وهندسة الميزات، وتدريب النماذج، وتقييم النماذج، ونشر النماذج، والخدمة في الوقت الحقيقي - بما في ذلك مكونات الذكاء الاصطناعي الوكيلة (سير عمل الوكلاء، والتنظيم، ودمج الأدوات، وخدمة الوكلاء في الوقت الحقيقي).
• تطوير المواصفات الوظيفية، وتقييم متطلبات المهام والجدولة، والمشاركة في التطوير، وتصحيح الأخطاء، والدعم - بما في ذلك تصميم سلوكيات الوكلاء، واستراتيجيات التقييم (الجودة/السلامة/الكمون)، وخطط التوزيع/المراقبة للأنظمة المعتمدة على الوكلاء.
• حل مشكلات الأعمال المعقدة مثل اكتشاف التهديدات وذكاء الأعمال من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة بما في ذلك علماء البيانات، وإدارة المنتجات، وفرق الهندسة المنتجات - بما في ذلك بناء حلول متعددة الوكلاء التي تؤتمت التحليل واتخاذ القرار (مثل التوصية، والتصنيف، وسير عمل التقسيم/السياسات).

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. يتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك مركز على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطويرك الخاص، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 3+ سنوات من الخبرة كمهندس ذكاء اصطناعي-تعلم الآلة.
• خبرة في تطبيق التعلم الآلي لتحسين مؤشرات الأعمال الرئيسية، نماذج محسّنة للدقة، الكمون.
• خبرة في البحث عن تقنيات جديدة، والابتكار لبناء حلول قائمة على التعلم الآلي.
• خبرة في الخوارزميات في بناء بنية جمع البيانات/المعالجة، وتدريب نماذج التعلم الآلي، ومنصات الخدمة.
• خبرة في الاستفادة من نماذج LLM وتعزيزها لتطوير البرمجيات.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• سجل حافل في تصميم وبناء وشحن التطبيقات من البداية إلى النهاية على نطاق واسع.
• خبرة في تحديد وحل المشكلات في البيانات باستخدام أنظمة التعلم الآلي.
• إلمام بأنظمة متعددة الوكلاء، وهياكل الوكلاء، وهندسة المطالبات، وإطارات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.

#LI-Hybrid #LI-AN4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة لقضاء العطلات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، وأكثر من ذلك!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لزسكلر وفوائدها هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. للحصول على مزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة بها بصدق، أو الذين لديهم تباين عصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.