كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/EjJcRLxTjSwFy1Wr7
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس برمجيات في الاختبار الثاني (متخصص في اختبار الأداء)

في الامس 2026/10/08
الاستشارات الهندسية العامة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تلتزم شركة TCP بتعزيز فريق متنوع وشامل.
ومع ذلك، لا يمكننا تقديم تأشيرات لهذه الوظيفة.
حول TCP (تايم كلوك بلس): لأكثر من 30 عامًا، ساعدت TCP المنظمات في إشراك موظفيها من خلال تقديم حلول مرنة ومتنقلة لتسجيل الوقت وإدارة القوى العاملة.
موثوقة من قبل عشرات الآلاف من العملاء وملايين المستخدمين، تقدم TCP تقنية من الطراز الأول ودعمًا شخصيًا للمنظمات من جميع الأحجام في القطاعين العام والخاص لتلبية احتياجات تسجيل الوقت المعقدة، وجدولة الموظفين، وإدارة الإجازات وغيرها من احتياجات القوى العاملة.
يحدث النمو ورؤيتنا لمستقبل ناجح واضحة - نود أن تكون جزءًا من هذه الرحلة!
لمزيد من المعلومات حول TCP، قم بزيارة www.
tcpsoftware.
com أو تابعنا على لينكد إن أو فيسبوك.
سيكون مهندس البرمجيات في الاختبار الثاني مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات اختبار الأداء والتحميل لضمان قابلية التطبيقات للتوسع والموثوقية والثبات.
تتضمن الوظيفة إنشاء وصيانة نصوص اختبار JMeter، وتحليل اختناقات الأداء، ومراقبة سلوك النظام تحت الحمل، والتعاون مع فرق التطوير وDevOps لتحديد وحل مشكلات الأداء.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية مع أباتشي جي متر، ومنهجيات اختبار الأداء، وأدوات أتمتة الاختبار، وتحليل الأداء.
كمهندس برمجيات في الاختبار الثاني (اختبار الأداء)، ستقوم بما يلي: تصميم وتطوير وصيانة نصوص اختبار الأداء باستخدام أباتشي جي متر.
تخطيط وتنفيذ اختبارات التحميل، والإجهاد، والتحمل، وقابلية التوسع لتطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات.
تحليل نتائج اختبارات الأداء، وتحديد الاختناقات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لفرق التطوير والبنية التحتية.
البحث وتنفيذ أدوات اختبار الأداء الجديدة، والمنهجيات، وأفضل الممارسات.
توثيق خطط الاختبار، سيناريوهات الاختبار، معايير الأداء، ونتائج الاختبار.
التعاون مع المطورين وDevOps وفرق المنتجات لضمان تلبية متطلبات أداء التطبيق وموثوقيته وقابليته للتوسع.
راتب تنافسي إجازات مدفوعة وإجازات مرضية تأمين صحي للمرضى الداخليين والخارجيين صندوق الادخار وEOBI الإعداد الذي تحتاجه لتحقيق النجاح.
بيئة إبداعية وتعاونية وداعمة تمنحك الاستقلالية لاستكشاف أفكار جديدة، وتطوير مهاراتك، وتحقيق نتائج متميزة فرصة لإحداث تأثير حقيقي على نمو الشركة الكثير من العمل التحدي وفرصة لتحدي نفسك فرصة للعمل مع مواهب مذهلة في شركة سريعة النمو تقدر فريقها حقًا درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة.
3-5 سنوات من الخبرة في ضمان الجودة، وأتمتة الاختبار، واختبار البرمجيات.
أن تكون على دراية بمفاهيم التطوير السريع وScrum بما في ذلك تطوير مدفوع بالاختبار.
فهم النطاق الكامل للاختبارات الرجعية، الإيجابية والسلبية، الصندوق الأبيض والصندوق الأسود، اختبارات التحميل والوظائف.
خبرة عملية مع أطر وأدوات أتمتة الاختبار عبر الويب، وواجهات برمجة التطبيقات، واختبار التطبيقات (مثل، سيلينيوم، بلاي رايت، سايبريس، روبوت فريمورك، تيست كومبليت، أو ما شابه).
أن تكون بارعًا في لغات البرمجة مثل جافا سكريبت، بايثون، باش، شل، أو روبي.
أن تكون لديك معرفة عميقة بأدوات التكامل المستمر مثل جنكينز وكروز كنترول.
خبرة في إجراء الاختبارات باستخدام بيئات افتراضية و/أو سحابية.
خبرة في تصميم وتنفيذ وتحليل اختبارات الأداء، والتحميل، والإجهاد، وقابلية التوسع باستخدام أدوات اختبار الأداء مثل جي متر، لود رانر، k6، غاتلينغ، أو ما شابه، مع القدرة على تحديد الاختناقات وتقديم توصيات للتحسين.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.