كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/RQQpvxHhe7PwMFS18
العودة إلى نتائج البحث‎

مسؤول توظيف تقني أول

قبل 30+ يومًا 2026/09/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة: تبحث Translation Empire PK عن مسؤول توظيف تقني أول مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية.
كعنصر رئيسي في استراتيجيتنا لاكتساب المواهب، سيتم تحديد، وتفاعل، وتأمين أفضل المواهب التقنية، مع ضمان التوافق مع أهداف وثقافة شركتنا.
تتطلب هذه الوظيفة نهجًا استباقيًا، ومهارات تواصل ممتازة، وفهمًا عميقًا للمجالات التقنية.
المسؤوليات الرئيسية: إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، وتوجيه المرشحين.
الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف لفريقهم، والمتطلبات التقنية، والثقافة.
العمل كمستشار موثوق لمديري التوظيف، وتقديم رؤى السوق، ومعايير الرواتب، وتوصيات التوظيف الاستراتيجية.
التعاون مع قسم الموارد البشرية ومديري التوظيف لتحسين عمليات التوظيف وتقديم تجربة مرشح عالية الجودة وشاملة.
إجراء مقابلات متعمقة لتقييم المهارات التقنية والخبرة والتوافق الثقافي للمرشحين.
قيادة وتوجيه المجندين المبتدئين، ومشاركة أفضل الممارسات وتوجيه نموهم المهني.
استخدام منصات مثل Workable ATS وLinkedIn والشبكات المهنية لتحديد أفضل المرشحين.
بناء وصيانة قنوات موهبة قوية للأدوار التقنية الحرجة لتلبية الطلبات المستقبلية.
البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف، ومعايير الرواتب، وصناعة التكنولوجيا لجذب وتأمين أفضل المواهب.
المؤهلات والخبرة: المؤهلات: درجة الماجستير / البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة.
المرشحون الذين لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مسؤول توظيف تقني أول.
المرشحون الذين كانوا في وظيفة كمسؤول توظيف تقني لأكثر من 2 سنوات لنفس الشركة.
فهم متقدم لعمليات وأدوات التوظيف التقنية.
معرفة بالأدوار التقنية واتجاهات الصناعة.
المعرفة: معرفة كاملة بجميع أنواع الأدوار المختلفة في تطوير البرمجيات مثل QA، مالك المنتج، UI / UX، Dot Net، PHP، Back End، Front End، iOS، Android، Scrum Master.
الخبرة: الحد الأدنى من 3-4 سنوات من الخبرة في التوظيف التقني في صناعة البرمجيات مع سجل حافل من النجاح في التوظيف للأدوار التقنية مثل مهندسي البرمجيات، وعلماء البيانات، ومهندسي DevOps، وما إلى ذلك.
خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات البحث.
يفضل وجود خبرة سابقة في توجيه أو إدارة المجندين المبتدئين.
وضع العمل: العمل من المكتب.
وقت الدوام: 10 صباحًا - 7 مساءً.
الموقع: DHA Sector F Rwp.
الراتب: تنافسي في السوق.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.