مرحبًا بكم في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تُصنع منها الأحلام.

من نحن...

عندما نقول "الأشياء التي تُصنع منها الأحلام"، لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. وراء محفظة وارنر بروس. ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد رواة القصص الذين يجلبون شخصياتنا إلى الحياة، والمبدعون الذين يجلبونهم إلى غرف معيشتكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين العبقريين إلى رواد التكنولوجيا، تقدم وارنر بروس. ديسكفري فرصًا مهنية تحدد المسار، ومزايا مدروسة، والأدوات لاستكشاف وتنمية أفضل ما لديك. هنا يتم دعمك، هنا يتم الاحتفال بك، هنا يمكنك الازدهار.

مهندس برمجيات أول - جافا (فريق التجارة) حيدر آباد

عن وارنر بروس. ديسكفري:

وارنر بروس. ديسكفري، شركة إعلامية وترفيهية عالمية رائدة، تقدم للجمهور مجموعة متنوعة ومتكاملة من المحتوى والعلامات التجارية والامتيازات عبر التلفزيون والسينما والبث والألعاب. تجمع الشركة الجديدة بين أصول وارنر ميديا الترفيهية المتميزة والرياضة والأخبار مع الأعمال غير الخيالية والترفيهية والرياضية الدولية الرائدة من ديسكفري.

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.wbd.com.

تعرف على فريقنا:

تعد مجموعة التجارة جزءًا من منظمة النواة والبيانات داخل قسم التكنولوجيا العالمية في وارنر بروس. ديسكفري. تتعامل خدماتنا مع جميع جوانب تحقيق الدخل من خدمات البث الخاصة بنا. يشمل ذلك كل شيء من إدارة المنتجات والتسعير والعروض الترويجية؛ بيع الاشتراكات والأحداث المدفوعة؛ التكامل مع مقدمي الخدمات من الطرف الثالث لطرق الدفع العالمية والمحلية؛ التعامل مع الضرائب، والاحتيال، والتقارير المالية، وأكثر من ذلك بكثير. نحن نقدم واجهات برمجة التطبيقات الخلفية التي تدعم جميع عملائنا، وتملك فرقنا التصميم والبناء والصيانة، وهي مسؤولة عن نشر وتشغيل خدماتنا. تتواجد المجموعة حاليًا في الولايات المتحدة والسويد وبولندا وتقوم الآن بالتوسع في الهند.

الأدوار والمسؤوليات:

• لديه سجل حافل في بناء أنظمة متعددة عالية الأداء ومستقرة وقابلة للتوسع تم شحنها بنجاح للعملاء في الإنتاج.
• يدفع أفضل الممارسات ويحدد المعايير للفريق.
• يعتبر مؤثرًا رئيسيًا في استراتيجية الفريق ويساهم بشكل كبير في تخطيط الفريق.
• يظهر حكمة جيدة في اتخاذ القرارات بين الاحتياجات التجارية الفورية وطويلة الأجل.
• يكون مفكرًا مبدعًا مدفوعًا بالنتائج يقود الابتكار وينتج تجارب ممتعة لعملائنا.
• يكون مدافعًا عن اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، لديه فضول لا يشبع، ويحب الابتكار لحل المشكلات الصعبة.
• يمتلك وجهة نظر قوية ولكنه يبقى منفتح الذهن.
• يتولى مسؤولية عمله ويقدم نتائج باستمرار في بيئة سريعة الخطى.
• أنت قائد تعاوني يجعل المهندسين الآخرين وأعضاء الفريق من حولك أكثر إنتاجية، من خلال مشاركة معرفتك والمساعدة في اتخاذ القرارات الفنية الرئيسية.
• تلعب دورًا رائدًا في تصميم وتطوير تغييرات وظيفية كبيرة على أنظمة البرمجيات الحالية، أو الجديدة، بمشاركة نفسك ومهندسين آخرين.
• تعتبر مؤثرًا رئيسيًا في استراتيجية فريقك وتساهم بشكل كبير في تخطيط الفريق.
• تظهر حكمة جيدة في اتخاذ القرارات بين الاحتياجات التجارية الفورية وطويلة الأجل.
• تحل مشكلة إنتاجية من خلال مراجعة الشيفرة المصدرية، والسجلات، ومقاييس التشغيل، وأثر المكدس، وما إلى ذلك لتحديد مشكلة معينة ثم حلها. تحدد الأسباب الجذرية وتحدد الدروس المستفادة لتحسين كل من عمليات التطوير وتصميم النظام.
• تقدم إرشادات حول التصميم، والترميز، وأفضل الممارسات التشغيلية.
• تقترح وتخلق أفضل الممارسات بشكل استباقي حيث لا توجد ممارسات قائمة.
• تتخذ قرارات ذات تأثير كبير تدفع كيفية وما يتم بناءه من البرمجيات.
• تقوم بتوجيه المهندسين المبتدئين، والإشراف على تصميماتهم، وجودة الشيفرة، ودمجهم في الفريق.
• يتم الحكم على نجاحك بقدر إنتاجيتك الخاصة مثل التأثير الإيجابي الذي تحدثه على المهندسين من حولك.

ماذا يجب أن تحضر:

• متمكن في جافا الإصدار 17 وما فوق، أو لغات JVM الأخرى مع 5-8 سنوات من الخبرة الإجمالية.
• خبرة وفهم عميق لـ Docker وKubernetes وAWS.
• فهم جيد لتحديات الأنظمة الموزعة، والهندسة المعمارية القائمة على الخدمات الصغيرة، والتواصل غير المتزامن (مثل استخدام gRPC وKafka).
• القدرة على تنفيذ التنبيهات، والمقاييس، والتسجيل باستخدام أدوات مثل Prometheus وCloudWatch وKibana وPagerDuty.
• معرفة عملية بحلول التخزين المؤقت والاحتفاظ مثل PostgreSQL وRedis وElasticSearch وCaffeine.
• مألوف بأساليب البرمجة غير المتزامنة وغير المحجوزة، الوظيفية/التفاعلية. خبرة عملية مع أطر مثل Spring WebFlux وVert.x وNode.js.

ماذا نقدم:

• مكان رائع للعمل.
• صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية.
• فرص نمو سريعة.

كيف نقوم بالأشياء...

هذه النقطة الأخيرة ربما هي الأكثر أهمية! هنا في وارنر بروس. ديسكفري، تعتبر مبادئنا التوجيهية القيم الأساسية التي نعمل بها وهي مركزية لكيفية إنجازنا للأشياء. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ جنبًا إلى جنب مع بعض الرؤى من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في حياتهم اليومية. نأمل أن تت resonate معك ونتطلع إلى مناقشتها خلال مقابلتك.

دعم الشمولية في وارنر بروس. ديسكفري

تحتضن وارنر بروس. ديسكفري الفرصة لبناء قوة عاملة تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والتجارب. كوننا صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في النظر إلى المرشحين المؤهلين بناءً على الجدارة، بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الدين أو المعتقد، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو الأبوة، أو الإعاقة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً ولديك إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية تقديم الطلب و/أو عملية التوظيف، يرجى زيارة صفحة إمكانية الوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.