زميل أول - اكتساب المواهب

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن زميل أول متحمس ودقيق في اكتساب المواهب لتعزيز جهودنا في التوظيف ودعم مبادراتنا الاستراتيجية لاكتساب المواهب. في هذا الدور، ستكون جزءًا أساسيًا في تحديد وجذب وإشراك المرشحين ذوي الجودة العالية عبر وظائف مختلفة داخل المنظمة. ستساهم مهاراتك في البحث عن المرشحين، والتقييم، وإدارة العلاقات بشكل كبير في بناء خط أنابيب موهبة متنوعة يتماشى مع ثقافة وأهداف شركتنا.

مسؤوليات الوظيفة:

• إجراء مقابلات وتقييمات متعمقة لتقييم كفاءات المرشحين التقنية، والمهارات الشخصية، ومدى توافقهم مع المنظمة، باستخدام تقنيات تقييم منظمة.

  
  

• توظيف استراتيجيات بحث متقدمة عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، وفعاليات الشبكات، لتحديد وإشراك المرشحين النشطين وغير النشطين.

  
  

• العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات المواهب المحددة، وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة، والمساعدة في صياغة أوصاف الوظائف الفعالة.

  
  

• إدارة لوجستيات عملية المقابلة، وتنسيق الجداول الزمنية وضمان تجربة سلسة للمرشحين والمقابلين.

  
  

• إدارة العلاقات مع المرشحين طوال دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية وجذابة تعكس قيم وثقافة المنظمة.

  
  

• المساهمة في الجهود الرامية إلى جذب مجموعة متنوعة من المرشحين وتعزيز عملية توظيف شاملة تتماشى مع أهداف التنوع التنظيمية.

  
  

• العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد احتياجات التوظيف وضمان توافق جهود التوظيف مع الأهداف التنظيمية.

  
  

• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS) والمساعدة في تحليل مقاييس التوظيف لدفع التحسين المستمر.

  
  

• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، وظروف سوق العمل، والممارسات التنافسية لتقديم رؤى قيمة تعزز استراتيجيات التوظيف.

  
  

• تمثيل الشركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف، والتواصل بفعالية حول علامتنا التجارية وقيمنا مع المرشحين المحتملين.

  
  

• تقديم الإرشادات لأعضاء الفريق الصغار، ومشاركة أفضل الممارسات والرؤى لدعم تطويرهم داخل فريق اكتساب المواهب.

  
  

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

  
  

• 1-2 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، مع التركيز على التوظيف الكامل.

  
  

• خبرة مثبتة في التوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار، بما في ذلك المناصب التنفيذية والمتخصصة.

  
  

• معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف، بما في ذلك البحث، والمقابلات، وتقنيات الاختيار.

  
  

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

  
  

• مهارات تفكير نقدي وتحليلية قوية، مع التركيز على التعاون.

  
  

• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على إيجابية وتركيز على الأهداف.

  
  

• إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مع سجل حافل في الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة لعملية التوظيف لكل مرشح، بما في ذلك الرسائل الإلكترونية، وحجز المقابلات، وملاحظات التقييم، إلخ.

  
  

التعويضات والمزايا:

💰 المالية:

• راتب تنافسي ومكافأة نصف سنوية.

  
  

• نمو مهني سريع وغير محدود للأداء العالي.

  
  

• تمويل سيارات برعاية الشركة (سيارة ودراجة).

  
  

• قروض بدون فوائد.

  
  

• صندوق الادخار: تتطابق CureMD مع ما يصل إلى 8% من راتبك الأساسي.

  
  

🏥 الصحة والعافية:

• عيادة داخلية مع فريق من الأطباء المعتمدين من الذكور والإناث مع خدمة الطب عن بُعد على مدار الساعة.

  
  

• مراقبة علاج المستشفيات من قبل أطباء الشركة.

  
  

• تغطية صحية شاملة لعائلتك المباشرة (خدمات خارجية، داخلية، أمومة، ووالديك في المستشفى).

  
  

• مزايا صحية حصرية وخصومات في عيادات ومختبرات من الدرجة الأولى.

  
  

🤝 بيئة عمل داعمة:

• خدمات النقل للموظفات.

  
  

• مرافق رعاية الأطفال داخل الشركة.

  
  

• صالة رياضية ومكان ترفيهي داخل الشركة للاسترخاء.

  
  

📚 التعلم المستمر:

• تدريبات ورش عمل وبرامج تطوير ورحلات برعاية الشركة.

  
  

• تدريبات/شهادات متخصصة مدفوعة.

  
  

الفرق الذي ستحدثه:
في CureMD، تلعب كل وظيفة، سواء كانت عليا أو دنيا، دورًا محوريًا في تحويل الرعاية الصحية. من خلال الانضمام إلى فريقنا المبتكر، ستساهم في التكنولوجيا الرائدة التي تؤثر مباشرة على رعاية المرضى، وتعزز كفاءة الرعاية الصحية، وتنقذ الأرواح على مستوى العالم. ستدفع مهاراتك وشغفك التغيير المعنوي، مما يساعدنا في تقديم حلول تدعم المهنيين الصحيين في البيئات الحرجة وفي الوقت الحقيقي. معًا، نحن لا نتقدم فقط بالتكنولوجيا - نحن نصنع فرقًا ملموسًا في حياة الناس. معًا، دعونا ننقذ الأرواح.