مدير تسليم ساب

نظرة عامة على الدور:
نبحث عن مدير تسليم ساب ذو خبرة لقيادة تسليم حلول ساب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك ساب بي تي بي وساب إس/4هانا. يجمع هذا الدور بين القيادة في التسليم وخبرة الحلول القوية، لضمان تحقيق نتائج عالية الجودة وفي الوقت المناسب باستخدام منهجية ساب أكتيف وأجايل/سكرم.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة التسليم والفريق:

• قيادة تسليم إضافات ساب، والتكاملات، ومبادرات التحول من البداية إلى النهاية
• تخطيط وإدارة نطاق المشروع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والحوكمة
• إدارة وتوجيه فرق ساب الوظيفية، والتقنية، والتكامل
• تقسيم نطاق الأعمال والحلول إلى مسارات عمل، وقصص مستخدم، ومهام
• تخصيص العمل بناءً على سعة الفريق، والمهارات، والأولويات
• تحديد معايير التسليم وطرق عمل الفريق
• تطبيق منهجية ساب أكتيف عبر المشاريع
• إدارة عمليات أجايل/سكرم: تخطيط السبرينت، تحديد أولويات قائمة المهام، المراجعات، والاسترجاعات
• إدارة المخاطر، والقضايا، والاعتمادات، والتنسيق بين الفرق
• تقديم تحديثات الحالة للقيادة والمساهمين

المشاركة في حلول ساب:

• المشاركة في ورش العمل الخاصة بالمتطلبات وجلسات اكتشاف الحلول
• ترجمة احتياجات الأعمال إلى نهج حلول ساب بي تي بي وساب إس/4هانا
• التعاون مع المعماريين بشأن الإضافات، وسير العمل، والتكاملات، والأتمتة
• فهم العمليات المؤسسية في المالية، وسلسلة الإمداد، والموارد البشرية، والعمليات
• توجيه فرق التسليم بالاتجاه الوظيفي والحل
• ضمان اتباع الحلول لأفضل الممارسات من ساب، ومبادئ النواة النظيفة، وإرشادات القابلية للتوسيع

المهارات والخبرات المطلوبة:

• 9-12 عامًا من الخبرة في تسليم ساب/إدارة البرامج، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات في أدوار قيادية
• خبرة مثبتة في إدارة فرق ساب الوظيفية والتقنية
• معرفة قوية بمنهجية ساب أكتيف وتسليم أجايل/سكرم
• خبرة عملية مع ساب بي تي بي وساب إس/4هانا
• إلمام بعمليات المالية، وسلسلة الإمداد، والموارد البشرية، والعمليات
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة المساهمين

المفضل / من الجيد أن يكون:

• خبرة في ساب فيوري/يو آي 5، مجموعة التكامل، كاب، سير العمل، أو الأتمتة
• خبرة وظيفية في وحدات ساب: في، سي أو، إم إم، إس دي، إتش سي إم
• شهادات ذات صلة: ساب أكتيف، سكرم ماستر، بي إم بي