كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/tp5AWHVWfZwZALqG9
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي تمكين المبيعات (CORE)

قبل 30+ يومًا 2026/09/03
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تخصص هذه الوظيفة في تعزيز تمكين فريق المبيعات وتحسين العمليات.
يجب أن يكون المرشح الناجح متمكنًا في استخدام أدوات متطورة مثل هاب سبوت وأبولو لتعزيز كفاءة المؤسسة.
تشمل الخبرة إثراء قواعد بيانات إدارة علاقات العملاء للتواصل الفعال مع ممثلي تطوير الأعمال.
سجل حافل مثبت في تبسيط عمليات المبيعات لزيادة الإنتاجية والنجاح أمر ضروري.
المسؤوليات الرئيسية: إدارة إثراء العملاء المحتملين والعمليات المرتبطة بها، بما في ذلك إدارة البيانات وتحليل الأنظمة.
الإشراف على إدارة CRM هاب سبوت ومساعدة فريق المبيعات في تعيين وإعادة تعيين العملاء المحتملين.
البحث عن المعلومات ذات الصلة عبر أبولو ولينكد إن لإثراء العملاء المحتملين.
مراقبة جودة البيانات، وإزالة التكرارات، ومعالجة الت inconsistencies في CRM.
تطوير وصيانة التقارير ولوحات المعلومات لتتبع مقاييس الأداء وتقديم رؤى لفريق المبيعات والتسويق.
التكامل مع أدوات المبيعات مثل رينغ سنترال للحصول على تقارير دقيقة ومتزامنة.
الزحف بشكل استباقي وتنظيف العملاء المحتملين الجدد لضمان دقة البيانات وملاءمتها.
تحديد عدم الكفاءة في تدفقات العمل الحالية في هاب سبوت وتقديم توصيات للتحسين.
دعم طلبات تحليل البيانات العارضة، وإنشاء المهام لممثلي تطوير الأعمال، ومتابعة العملاء المحتملين.
التعاون عبر عدة أقسام لتبسيط الاتصالات وتسليم البيانات.
المسؤوليات الثانوية: تسهيل جلسات المعايرة والمشاركة في الاجتماعات لضمان التواصل الفعال.
التواصل مع ممثلي تطوير الأعمال لمعالجة الاستفسارات ودعم أنشطتهم المتعلقة بالعملاء المحتملين.
المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد ومواصلتهم في الإرشاد بعد التدريب لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية، والأدوات، وحالة القسم العامة لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
تجربة ثقافتنا الديناميكية: استمتع بثقافتنا الممتعة والشاملة والمبتكرة التي تقدر مساهماتك الفريدة وتدعم نموك المهني.
اغتنم الفرص: اغتنم الفرص اليومية للتعلم والابتكار والتفوق.
اترك أثرًا حقيقيًا في مجالك.
نمو مهني بلا حدود: افتح عالمًا من الإمكانيات والموارد لدفع مسيرتك المهنية للأمام.
الإثارة السريعة: ازدهر في أجواء عالية الطاقة وجذابة.
واجه التحديات واحصل على مكافآت مثيرة.
المرونة، بالطريقة التي تريدها: استمتع بحرية العمل من المنزل أو من أي مكان تختاره.
أنشئ بيئة العمل المثالية لك.
توازن العمل والحياة في أفضل حالاته: وداعًا للرحلات المجهدة ومرحبًا بالوقت الجيد مع أحبائك.
حقق تكاملًا صحيًا بين العمل والحياة لتؤدي بأفضل ما لديك.
التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة الأعمال، ريادة الأعمال، وبرامج مشابهة أخرى.
الخبرة العملية المطلوبة: خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في توليد العملاء المحتملين، إدارة البيانات، أو المبيعات بين الشركات مع خبرة CRM لا تقل عن 6 أشهر 1-2 سنوات في نجاح العملاء، مفضل 1-2 سنوات في المبيعات من البداية إلى النهاية، مفضل المهارات الصعبة: إدارة البيانات: الكفاءة في إدارة وتنظيم البيانات بشكل فعال.
تحليل الأنظمة: القدرة على تحليل الأنظمة لضمان عمليات إثراء العملاء المحتملين بشكل فعال.
إدارة CRM: الخبرة في استخدام وإدارة أي منصة CRM.
إثراء العملاء المحتملين: خبرة عملية في عمليات إثراء العملاء المحتملين.
ضمان جودة البيانات: المهارات في الزحف بشكل استباقي وتنظيف العملاء المحتملين الجدد لضمان دقة البيانات.
مهارات البحث: مهارات بحث قوية لجمع المعلومات ذات الصلة.
المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
المهارات الإدارية: التعامل بكفاءة مع المهام الإضافية مثل جدولة الاجتماعات وإدارة البريد الإلكتروني.
المهارات الناعمة: التواصل: التواصل الواضح والفعال لضمان التعاون والفهم.
المهارات التنظيمية: قدرات تنظيمية قوية لإدارة مهام ومسؤوليات متعددة.
الاستباقية: نهج استباقي لضمان دقة البيانات وملاءمتها.
حل المشكلات: تحديد وحل مشكلات إثراء العملاء المحتملين وإدارة البيانات.
التعاون في الفريق: عقلية تعاونية للعمل مع ممثلي تطوير الأعمال والفرق الأخرى.
خدمة العملاء: نهج استجابة ومركزة على العملاء في مساعدة ممثلي تطوير الأعمال ومعالجة الاستفسارات.
التدريب والإرشاد: القدرة على تدريب أعضاء الفريق الجدد وتقديم الإرشاد المستمر لنجاحهم على المدى الطويل.
التكيف: المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة والمسؤوليات المتطورة.
التعاون: المبيعات، العمليات، التسويق، النجاح، التطوير الحد الأدنى من المتطلبات الفنية وبيئة العمل: اتصال بالإنترنت: اتصال إنترنت أساسي بسرعة لا تقل عن 15 ميغابت في الثانية.
اتصال إنترنت احتياطي بسرعة لا تقل عن 10 ميغابت في الثانية.
يجب أن يكون الاتصال الاحتياطي قادرًا على دعم العمل أثناء انقطاع التيار الكهربائي.
الجهاز الأساسي: جهاز كمبيوتر مكتبي أو محمول مزود على الأقل: معالج إنتل كور i5 (الجيل الثامن أو الأحدث)، إنتل كور i3 (الجيل العاشر أو الأحدث)، AMD رايزن 5، أو معالج مكافئ.
الحد الأدنى من 8 جيجابايت من الذاكرة العشوائية.
الجهاز الاحتياطي: يجب أن يفي أو يتجاوز أداء معالج إنتل كور i3.
يجب أن يكون فعالًا أثناء انقطاع التيار الكهربائي.
الملحقات ومساحة العمل: كاميرا ويب تعمل.
سماعة رأس USB مزودة بتقنية إلغاء الضوضاء.
مساحة مكتبية هادئة ومخصصة في المنزل.
هاتف ذكي لأغراض الاتصال والتحقق.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.