كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
حول الوظيفة: تبحث Translation Empire PK عن موظف رواتب سيكون مسؤولاً عن معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية.
المسؤوليات: معالجة وإدارة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة والامتثال، وصرف الرواتب في الوقت المحدد.
الحفاظ على تحديث سجلات رواتب الموظفين بما في ذلك الأرباح والخصومات والمكافآت والمزايا.
ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل، ولوائح ضريبة الدخل، والمتطلبات القانونية.
التواصل مع قسم الموارد البشرية للانضمام، والخروج، وتغييرات التعويض، وتتبع الإجازات.
معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب مع الحفاظ على السرية والاحترافية.
إعداد تقارير الرواتب الشهرية والربع سنوية والسنوية للاستخدام الداخلي والتدقيق.
إدارة المزايا والخصومات مثل صندوق الادخار، وEOBI، والمكافأة، والمساهمات القانونية الأخرى.
دعم عمليات الإغلاق في نهاية الشهر والسنة المتعلقة بالرواتب والتعويضات.
إدارة عمليات الشراء اليومية، بما في ذلك التواصل مع الموردين، والعروض، وأوامر الشراء.
مراجعة ومعالجة الفواتير للتأكد من دقتها، وضمان دفع الموردين في الوقت المحدد.
الحفاظ على سجلات المشتريات والأسعار واستخدام الميزانية.
المساعدة في تقييم أداء الموردين وتقديم التوصيات للتحسين.
التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لفهم احتياجات الشراء والجداول الزمنية.
تسوية حسابات الموردين والتعامل مع الفروقات أو النزاعات.
دعم التقارير المالية من خلال توفير بيانات دقيقة عن المشتريات والنفقات.
ضمان الامتثال لسياسات الشراء الداخلية ومتطلبات التدقيق الخارجي.
دعم التحليل المالي عند الحاجة.
خبرة مثبتة لمدة 4 سنوات في إدارة ومعالجة الرواتب.
درجة الزمالة أو البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مفضل).
يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة ومعالجة الرواتب.
يجب أن تكون قد عالجت الرواتب لأكثر من 200-300 موظف.
يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام نظام / برنامج الرواتب (مثل، ADP، Paychex، ساب، QuickBooks).
يجب أن يكون لديك فهم واضح لسياسات وإجراءات الرواتب، بما في ذلك الامتثال لمعالجة الرواتب في باكستان.
فهم قوي لمبادئ الرواتب، وقوانين العمل، ولوائح الضرائب.
اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
مهارات تواصل وقدرات بين شخصية ممتازة.
القدرة على إدارة المواعيد النهائية والعمل بشكل مستقل. وقت العمل: 10 صباحًا - 7 مساءً الموقع: DHA 1، القطاع F، راولبندي الراتب: تنافسي في السوق
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.