كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/UCDzVpSCR7oEdVmQ7
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير، عمليات المواد

قبل 30+ يومًا 2026/06/26
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الهدف
لاعب رئيسي في دفع رؤيتنا لنكون الأكثر مرونة، الأكثر تنافسية، الأكثر رقمنة والأكثر نظافة في سلسلة التوريد في الصناعة. قيادة الأنشطة التشغيلية ودفع الأداء في T2 المعينة. دعم تطوير المواد وجهود تسويق المنتجات لضمان تحقيق أهداف أديداس. تطوير وتوجيه وتنمية أعضاء الفريق المبلغين.



المسؤوليات الرئيسية
مسؤول عن عمليات T2 وأداء الموردين عبر مراحل التطوير والتسويق والإنتاج في T2 المعينة.
مراقبة أداء الموردين، تحديد المخاطر المحتملة وتنسيق جهود التخفيف، بدء خطط التحسين حسب الحاجة.
تنفيذ العمليات والسياسات في T2 المعينة؛ إدخال موردين جدد؛ مراقبة الامتثال.
ضمان تنفيذ معايير الجودة الخاصة بالشركة بفعالية وتعزيز تبادل أفضل الممارسات.
ضمان تنفيذ دقيق وعالي الجودة وفي الوقت المناسب لعينات النموذج وتنفيذ الطلبات الكبيرة.
تنسيق أنشطة تطوير العداد في T2 المعينة.
دفع المبادرات متعددة الوظائف والموجهة نحو سلسلة التوريد كما هو موجه من قبل القيادة.
إظهار الشراكة من خلال طلب التعليقات بانتظام من T2؛ تحديد وتصعيد فرص التحسين الداخلية.
دفع المبادرات متعددة الوظائف والموجهة نحو سلسلة التوريد كما هو موجه من قبل القيادة.
نموذج يحتذى به لقيم العلامة التجارية وتعزيز ثقافة التنوع والمساواة والشمول.
الفريق: تطوير وتوجيه أعضاء الفريق، تحديد وتنمية المواهب الرئيسية، بناء وتأسيس خطط الخلافة.



العلاقات الرئيسية
المصادر العالمية: عمليات المصادر، التكلفة، المواد، الهندسة والابتكار في التصنيع، التخصيص والتخطيط، الجودة
العمليات العالمية: استراتيجية الاستدامة، الاستراتيجية العالمية والبرامج، إمدادات المنتجات العالمية، عمليات المنتجات، إدارة سلسلة التوريد
الشؤون القانونية العالمية: الشؤون الاجتماعية والبيئية العالمية
عمليات المنتجات: عمليات وحدات الأعمال
أصحاب المصلحة الخارجيون: قيادة T2 وT3
الحكومة والمنظمات غير الحكومية (NGO)



المعرفة والمهارات والقدرات
مهارات تواصل جيدة وقدرة على التعاون بفعالية عبر الوظائف والمناطق.
مهارات قوية في التعامل مع الأشخاص، التأثير، والتفاوض.
مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل؛ فهم شامل قوي للأعمال.
لاعب فريق يتمتع بكفاءة وظيفية وتقنية مع سجل مثبت في تحقيق النتائج.
يمتلك عقلية نمو وقدرة على تحدي الوضع الراهن.
إجادة استخدام Microsoft Office، التحليلات وERP/MRP ميزة إضافية.
إتقان اللغة الإنجليزية، معرفة لغة أخرى (ماندرين، فيتنامية، باهاسا، أو ألمانية) ميزة.



التعليم والخبرة المطلوبة
درجة جامعية في التصنيع أو الهندسة الصناعية أو تكنولوجيا النسيج أو إدارة الأعمال مفضلة.
خبرة عمل من 3 إلى 5 سنوات، يفضل في الصناعة ذات الصلة.
الخبرة في تطوير وإنتاج الملابس ميزة.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.