مدير تخطيط القنوات - خط الأنابيب الاستباقي

ملاحظة: من خلال خط الأنابيب الاستباقي، يتم جمع الملفات الشخصية للوظائف المستقبلية القادمة، وسيتم الاتصال بك فقط إذا تم اختيار ملفك الشخصي لهذه الوظيفة التي قد لا تكون مفتوحة حاليًا.
مستوى الدرجة: L3 الموقع: إسلام آباد آخر موعد للتقديم: 27 أغسطس 2025 من هو مدير تخطيط القنوات؟
هذه الوظيفة تتبع رئيس قسم تخطيط القنوات وتدير مباشرة عضو فريق واحد، مع قيادة تعاونية على فريق موسع متعدد الوظائف مكون من 7 أفراد. ماذا يفعل مدير تخطيط القنوات؟
المسؤوليات الرئيسية 1.
تحديد أهداف الأداء وتنفيذها تحديد وتنفيذ أهداف الأداء الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية لفرق المبيعات والشركاء بناءً على رؤى مستندة إلى البيانات.
وضع أهداف تحدي ولكن قابلة للتحقيق لتعزيز إنتاجية المبيعات وأداء الشركاء.
2. تصميم الترويج للمبيعات تصميم وإدارة الترويج للمبيعات لدفع تجميع المنتجات والبيع المتقاطع عبر قنوات المبيعات.
تطوير حملات محددة زمنياً لتسريع المبيعات وتحسين مشاركة القنوات في المجالات المستهدفة.
3. التعاون مع قنوات المبيعات إنشاء تعاون منظم مع فرق المبيعات والقنوات للتوافق على مؤشرات الأداء الرئيسية واستراتيجيات النمو.
تسهيل مراجعات الأداء المنتظمة مع مديري دعم الأعمال وجلسات التغذية الراجعة لتحديد التحديات ومجالات التحسين.
دمج ملاحظات فرق المبيعات في نماذج الحوافز لتعزيز التوافق والتحفيز.
4. تحسين هيكل التعويض تصميم وتحسين أطر التعويض والحوافز عبر أنظمة المبيعات المعقدة، دعمًا لكل من الانتصارات قصيرة الأجل والنمو الاستراتيجي طويل الأجل - مثل مبيعات السحابة، ومبيعات المؤسسات، أو بيع الحلول.
ضمان أن هيكل التعويض يدفع صفقات استراتيجية طويلة الأجل دون تثبيط المبيعات قصيرة الأجل.
5. تتبع الأداء وإدارة المدفوعات تنفيذ لوحات تتبع الأداء في الوقت الحقيقي مع حسابات مدفوعات تلقائية لتحسين الشفافية والتحفيز.
ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد في مدفوعات الحوافز.
6. الميزة التنافسية تقديم أطر حوافز وبرامج مبيعات متميزة مستندة إلى تحليل السوق والمنافسين / الصناعة، مما يساعد جاز على البقاء في الصدارة في اتجاهات الشركاء والقنوات المتطورة.
جاز هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية.
نحن نحتفل، ندعم، ونزدهر على التنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.
لماذا العمل في جاز؟
كواحد من أبرز أصحاب العمل في البلاد، تجسد جاز الفلسفة التي تعيشها كل موظفة في جاز بشكل شغوف لتحسين كل يوم مستوحاة وممكنة من خلال القيادة الرؤيوية، ثقافة مهنية فريدة، أسلوب حياة مزدهر، وتعلم وتطوير مستمر.
كواحد من أكبر المنظمات في القطاع الخاص في باكستان، هدفنا هو الاستمرار في تغيير حياة عملائنا البالغ عددهم 74 مليونًا للأفضل.
هذه فرصة لشخص يرغب في أن يكون جزءًا من شيء تحويلي، شخص يمكنه أن يلعب دورًا حاسمًا في دفع نجاحنا.
معًا، يمكننا تمكين الملايين الآخرين بالأدوات اللازمة للتقدم في اقتصاد رقمي متزايد.
ماذا نبحث عنه، وما الذي يتطلبه الأمر لتكون مناسبًا؟
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة.
6+ سنوات من الخبرة في تخطيط القنوات B2B في الاتصالات، استراتيجية الذهاب إلى السوق ضمن بيئات التكنولوجيا عالية النمو وخلفية في التخطيط الاستراتيجي.
فهم قوي لدورات مبيعات المؤسسات، ديناميكيات الشركاء / القنوات، وتمكين المبيعات في منظمات معقدة أو مصفوفة.
فهم قوي لإدارة الأرباح والخسائر، وتدفقات الإيرادات، وهياكل التكاليف.
القدرة على ربط نتائج الحوافز بربحية الأعمال.
خبرة في تطوير لوحات تتبع الأداء الآلي ونماذج حساب المدفوعات.
إتقان في إكسل، باور بي آي، تابلوه، أو أدوات مماثلة لتحليل البيانات والتقارير.
القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة وتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ.