قائد - تحليلات سلسلة الإمداد

تبحث فريق البيانات والتحليلات في أوليفر وايمان عن محترف ذو خبرة في إدارة سلسلة الإمداد كقائد لمكتبنا في حيدر أباد.

نظرة عامة على OW DNA

تعتبر أوليفر وايمان DNA مركز تميز متميز لتحليلات الأعمال والبيانات داخل أوليفر وايمان. يستفيد هذا الفريق من البيانات والمعلومات لتقديم رؤى تجارية لفرق استشارات أوليفر وايمان، مما يدفع نحو نتائج إيجابية وتأثير ملموس لعملاء أوليفر وايمان. يجمع الفريق بين خبرة علم البيانات المتطورة مع الخبرة الأساسية في الاستشارات لتعزيز فرق المشاركة بقوة تحليلية لتحقيق نتائج متميزة.

ملخص الدور:

سيتولى القائد إدارة وتسليم التحليلات من البداية إلى النهاية عبر عدة مسارات عمل في مشروع، بالتعاون الوثيق مع العملاء العالميين والمساهمين الداخليين. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في سلسلة الإمداد، وفهم الأعمال، والتفكير التحليلي الاستثنائي، وإجادة متقدمة في SQL وExcel. سيعمل القائد مع فرق الاستشارات على مشاريع تحويل سلسلة الإمداد المدفوعة بالتحليلات، وحل المشكلات التشغيلية المعقدة، وتوجيه فريق من المحللين والمحللين الكبار خلال التنفيذ المنظم. كما سيضمن تسليمًا عالي الجودة، وحوكمة قوية، وتواصل واضح مع المساهمين الكبار. هذا دور يتطلب تفاعلًا كبيرًا مع العملاء ويميل نحو القيادة، وهو مناسب لشخص لديه عقلية ريادية وقدرة على العمل بشكل مستقل.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة الفريق والتسليم

• قيادة والإشراف على عدة مسارات تحليلية في مشروع، مع ضمان التخطيط الواضح، والتنفيذ في الوقت المناسب، والمخرجات عالية الجودة.

  
  
  

• توجيه المحللين والمحللين الكبار من خلال تحليل المتطلبات، وتخطيط المهام، ومراجعات التنفيذ، وتطوير القدرات.

  
  
  

• تخصيص المهام وتحديد أولوياتها بشكل فعال لضمان تسليم سلس عبر الجداول الزمنية المتنافسة.

  
  
  

• مراجعة خطوط أنابيب SQL، ونماذج Excel، والأطر التحليلية لضمان الدقة، والاتساق، والامتثال لأفضل الممارسات.

  
  
  

• الحفاظ على حوكمة منظمة، وتوثيق، وتدفق المعلومات عبر جميع المخرجات.

  
  
  

حل المشكلات المالية والتجارية

• تفسير البيانات المالية الكاملة ومراجعة مجموعات بيانات سلسلة الإمداد لاستخراج رؤى حول الأداء في الإيرادات، والتكاليف، والهامش، وتدفق النقد.

  
  
  

• تحديد تسريبات التكاليف، وعدم كفاءة رأس المال العامل، أو فرص تحسين سلسلة الإمداد باستخدام التحليل القائم على البيانات.

  
  
  

• تقدير الجهد لمجالات العمل، وتحديد الأساليب التحليلية، وربط المخرجات بالقيمة التجارية القابلة للقياس.

  
  
  

• بناء أطر تحليلية، وقوالب، وأصول قابلة لإعادة الاستخدام لتعزيز الكفاءة والاتساق على المدى الطويل.

  
  
  

• ترجمة الأسئلة التجارية الغامضة إلى مسارات تحليلية واضحة ومنظمة وبيانات المشكلة.

  
  
  

إدارة العملاء والمساهمين

• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء العالميين أو المساهمين من المستوى الأعلى، مع ضمان وضوح التوقعات وتوافق الحلول.

  
  
  

• تيسير المناقشات مع المساهمين المتنوعين لجمع المتطلبات، وتنقيح بيانات المشكلة، والتوافق على النتائج التجارية.

  
  
  

• التواصل بالرؤى بطريقة واضحة وقابلة للتنفيذ وموجهة للأعمال تدعم اتخاذ القرارات على مستوى القيادة.

  
  
  

• بناء علاقات قوية من خلال التواصل الشفاف، والتحديثات المستمرة، وحل المشكلات بشكل استباقي.

  
  
  

التفوق الفني والعملي

• ضمان أن جميع استعلامات SQL، ونماذج Excel، وتحويلات البيانات تتبع أفضل الممارسات من حيث القابلية للتوسع، والأداء، والدقة.

  
  
  

• تحديد المخاطر التحليلية، والاعتماديات، وفجوات البيانات، والاختناقات المحتملة - وتصميم استراتيجيات التخفيف المناسبة.

  
  
  

• دفع التحسينات المستمرة في العمليات التحليلية، ومعايير التقارير، والكفاءة عبر جميع المشاريع.

  
  
  

• دعم إنشاء أصول المعرفة، والتوثيق، وأطر KPI القياسية للاستخدام عبر الفرق.

  
  
  

متطلبات الخبرة والمهارات:

• قدرات قيادية قوية مع القدرة على توجيه فريق من خلال حل المشكلات المنظم وتنفيذ المشاريع عالية الجودة.

  
  
  

• سجل حافل مثبت في قيادة مشاريع تحويل سلسلة الإمداد المدفوعة بالتحليلات بما في ذلك مجالات مثل التنبؤ بالطلب، وتحسين المخزون، وتحسين اللوجستيات، وتصميم الشبكات، وتحليل الشراء، وتحسين أداء اللوجستيات - ويفضل في الصناعات التصنيعية.

  
  
  

• فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد الأساسية ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة - التخطيط، والتوريد، والتصنيع، والتوزيع.

  
  
  

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في SQL وExcel (غير قابلة للتفاوض)، بما في ذلك تحسين الاستعلامات المتقدمة، ومنطق نمذجة البيانات، والحسابات المعقدة.

  
  
  

• الإلمام بأنظمة ERP وسلسلة الإمداد مثل ساب، وأوراكل أو كينكسيس وجوانب تكامل بياناتها.

  
  
  

• التعرض لسلسلة الإمداد الرقمية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وتقنيات التحسين المتقدمة هو ميزة.

  
  
  

• مهارات تواصل وإدارة مساهمين ممتازة، مع القدرة على التفاعل مباشرة مع العملاء الكبار والعالميين.

  
  
  

• القدرة على قيادة الفرق، وتخصيص المهام، وإدارة الأحمال، وضمان التسليم في الوقت المحدد وبشكل خالٍ من العيوب.

  
  
  

• عقلية ريادية مع نهج استباقي لتحديد فرص التحسين، والمخاطر، ومسارات الحلول الجديدة.

  
  
  

• ملكية عالية، وانضباط، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع دفع التحسين المستمر عبر العمليات التحليلية.

  
  
  

أوليفر وايمان هي شركة تابعة لمارش (NYSE: MRSH)، الرائدة عالميًا في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والأشخاص والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة oliverwyman.com، أو تابعنا على LinkedIn وX.
تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم واحتضان التنوع في العمر، والخلفية، والطبقة، والإعاقة، والأصل العرقي، والواجبات الأسرية، والتوجه أو التعبير الجنسي، وإعادة تعيين الجنس، والحالة الاجتماعية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، والتوجه أو التعبير الجنسي، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
تلتزم مارش بالعمل الهجين، والذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد وفوائد التعاون، والاتصالات، والتطوير المهني من العمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء مارش في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة على المكتب يوم "المرساة" واحد على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم بالكامل معًا شخصيًا.