توجد فرصة للتأثير على مسيرتك المهنية وتوفير مغامرة حيث يمكنك دفع حدود الممكن.

بصفتك مدير هندسة برمجيات في جاي بي مورغان تشيس ضمن فريق تكنولوجيا العمليات، فإنك جزء لا يتجزأ من فريق أجايل يعمل على تعزيز وبناء وتقديم منتجات تكنولوجية رائدة موثوقة بطريقة آمنة ومستقرة وقابلة للتوسع. كمسهم تقني أساسي، أنت مسؤول عن إجراء حلول تكنولوجية حاسمة عبر مجالات تقنية متعددة ضمن وظائف الأعمال المختلفة لدعم أهداف الشركة.

مسؤوليات الوظيفة:

• تنفيذ حلول برمجية إبداعية، وتصميم، وتطوير، واستكشاف تقني مع القدرة على التفكير خارج الروتين أو الأساليب التقليدية لبناء الحلول أو تحليل المشكلات التقنية.
• تطوير كود إنتاجي آمن وعالي الجودة، ومراجعة وتصحيح الكود المكتوب من قبل الآخرين.

• قيادة اعتماد الفريق لممارسات الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة من المؤسسة ضمن بيئة العمل لتحسين جودة الكود، وسرعة التسليم، والنتائج التشغيلية (مثل مراجعة الكود المدعومة بالذكاء الاصطناعي/إعادة الهيكلة، تسريع استراتيجيات الاختبار، دعم تحليل الحوادث/أسباب الجذور)، مع وضع معايير تحقق متسقة (برمجة آمنة، مراجعة الأقران، اختبار آلي) وتعزيز إعادة استخدام الأنماط الفعالة عبر الفريق.

  
  

• تطبيق المعرفة بالأدوات ضمن سلسلة أدوات دورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك قدرات التطوير والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة من المؤسسة، لتحسين القيمة المحققة من الأتمتة.

  
  
• تحديد الفرص لإزالة أو أتمتة معالجة المشكلات المتكررة لتحسين الاستقرار التشغيلي العام لتطبيقات البرمجيات والأنظمة.
• قيادة جلسات تقييم مع البائعين الخارجيين، والشركات الناشئة، والفرق الداخلية لدفع نتائج استكشاف التصميمات المعمارية، والاعتمادات التقنية، وقابلية الاستخدام ضمن الأنظمة الحالية وهندسة المعلومات.
• قيادة مجتمعات الممارسة عبر هندسة البرمجيات لزيادة الوعي واستخدام التقنيات الجديدة والمتطورة.
• المساهمة في ثقافة الفريق من التنوع، والفرص، والشمول، والاحترام.

المؤهلات، والقدرات، والمهارات المطلوبة:

• تدريب رسمي أو شهادة في مفاهيم هندسة البرمجيات وخبرة تطبيقية تزيد عن 5 سنوات.
• خبرة عملية في إطار عمل تدفق البيانات والرسائل (MQ، كافكا، سبارك، إلخ) وفهم لأطر حقن الاعتماد (Spring / Spring Boot، إلخ) وفهم متقدم لمنهجيات الأجايل مثل CI/CD، ومرونة التطبيقات، والأمان.
• خبرة في الخدمات المصغرة/RESTful API، وقواعد البيانات العلائقية/NoSQL، ونمذجة البيانات وإطارات إدخال البيانات.

• خبرة عملية في تقديم تصميم النظام، وتطوير التطبيقات، والاختبار، والاستقرار التشغيلي.

  
  

• خبرة مثبتة في قيادة الاستخدام الفعال لأدوات تطوير البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة (مثل، لكتابة الكود، مراجعة الكود، تسريع الاختبار، استكشاف الأخطاء) مع القدرة على تحديد توقعات الفريق للتحقق من صحة مخرجات الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، والأداء، والأمان.

  
  

• فهم قوي للاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في سير العمل الهندسي، بما في ذلك اعتبارات حساسية البيانات، والتعامل الآمن مع المدخلات/المخرجات، والامتثال لتوقعات المرونة والأمان؛ خبرة في تدريب المهندسين على التبني الآمن والمتوافق ضمن ممارسات التسليم.

  
  

• إجادة في طرق الأتمتة والتسليم المستمر.

  
  

• خبرة عملية في السحابة الأصلية.

  
  
• يجب أن يظهر القدرة على التكيف السريع مع الاتجاهات التكنولوجية الناشئة، لا سيما في الذكاء الاصطناعي، وتقديم أفضل الممارسات الصناعية بشكل استباقي لتعزيز أداء النظام، والقابلية للتوسع، والابتكار.

• إجادة مثبتة في تطبيقات البرمجيات والعمليات التقنية ضمن تخصص تقني (مثل، السحابة، الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الجوال، إلخ).

  
  

• خبرة في الأنظمة الموزعة وتقنيات السحابة (AWS، GCP، Azure، إلخ).

  
  

• معرفة متعمقة بصناعة الخدمات المالية وأنظمتها التقنية.
• شهادة سحابية. خبرة عملية في السحابة الأصلية.
• قيادة وتوجيه المهندسين. العمل عن كثب مع فرق التطوير، واختبار القبول من المستخدم، والمنتج، والعمليات لدمج اختبار الأداء والأتمتة في دورة حياة تطوير البرمجيات.
• تصميم وتنفيذ أطر وأدوات أتمتة قوية لدعم التكامل المستمر والتسليم.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية.
• تحديد الفرص لتحسين العمليات وتنفيذ التغييرات لتعزيز الكفاءة والفعالية.

تشايس هي شركة رائدة في خدمات المالية، تساعد ما يقرب من نصف الأسر والشركات الصغيرة في أمريكا على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة واسعة من المنتجات المالية. مهمتنا هي إنشاء علاقات متفاعلة وطويلة الأمد ووضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به. نحن أيضًا نساعد الشركات الصغيرة، والمنظمات غير الربحية، والمدن على النمو، من خلال تقديم حلول لحل جميع احتياجاتهم المالية.

نقدم حزمة مكافآت شاملة تنافسية تشمل راتباً أساسياً يتم تحديده بناءً على الدور، والخبرة، ومجموعة المهارات، والموقع. قد يحصل الأشخاص في الأدوار المؤهلة على أجر قائم على العمولة و/أو تعويضات تحفيزية تقديرية، تُدفع على شكل نقدي و/أو أسهم قابلة للتنازل، تُمنح تقديراً للإنجازات والمساهمات الفردية. نقدم أيضًا مجموعة من الفوائد والبرامج لتلبية احتياجات الموظفين، بناءً على الأهلية. تشمل هذه الفوائد تغطية شاملة للرعاية الصحية، ومراكز صحية وعافية في الموقع، وخطة ادخار للتقاعد، ورعاية أطفال احتياطية، وسداد الرسوم الدراسية، ودعم الصحة النفسية، وتوجيه مالي والمزيد. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول التعويض الإجمالي والفوائد خلال عملية التوظيف.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونضع قيمة عالية على التنوع والشمول في شركتنا. لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسية، والتعبير عن الجنس، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، بالإضافة إلى احتياجات الصحة النفسية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب تسهيلات.

صاحب عمل يتيح الفرص للجميع/إعاقة/محاربون قدامى.