مهندس بنية تحتية سحابية رائد - تيكنوسيس - إسلام آباد

الوصف :

مستوى الدرجة: L3
سنوات الخبرة المطلوبة: 6-8 سنوات
الموقع: إسلام آباد / راولبندي
آخر موعد للتقديم: 15 فبراير 2026

ما هو مهندس بنية تحتية سحابية رائد - تيكنوسيس ؟

تسعى تيكنوسيس إلى توظيف مهندس بنية تحتية رائد ذو خبرة ومهارات في تصميم وبناء وتشغيل بنية تحتية سحابية خاصة، مع التركيز القوي على منصات كوبرنيتس، وهندسة الموثوقية، والعمليات الإنتاجية.

سوف يتم قيادة تصميم وإدارة بيئات محلية عالية التوفر، وقابلة للتوسع، وآمنة، مما يمكّن التطبيقات الحيوية من العمل بكفاءة عبر بنية تحتية لمراكز البيانات. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في تصميم مجموعات كوبرنيتس، والمراقبة، والأتمتة، وموثوقية البنية التحتية، بالإضافة إلى قيادة قوية لتوجيه فرق الهندسة ودفع التميز التشغيلي.

ماذا يفعل مهندس بنية تحتية سحابية رائد؟

هندسة البنية التحتية والمنصة

• تصميم ونشر وإدارة بنية تحتية سحابية خاصة تدعم التطبيقات الحيوية.
• تصميم مجموعات كوبرنيتس عالية التوفر عبر بيئات معدنية عارية أو افتراضية.
• تحديد المعايير للقابلية للتوسع، والمرونة، والأداء عبر المنصة.

إدارة منصة كوبرنيتس والحاويات

• بناء وترقية وصيانة مجموعات كوبرنيتس محلية ذات جودة إنتاجية.
• إدارة دورة حياة المجموعة بما في ذلك التوفير، والتوسع، والتحديث، والنسخ الاحتياطي، واستعادة الكوارث.
• تطوير مخططات هيلم، والمخططات، وقوالب المنصة للنشر القياسي.
• تحسين استخدام الموارد وتخطيط السعة عبر العقد والأحمال.

الأتمتة وإدارة التكوين

• تنفيذ البنية التحتية ككود (IaC) باستخدام تيرافورم، أنسبل، أو أدوات مشابهة.
• أتمتة التوفير، والتكوين، والمهام التشغيلية لتقليل التدخل اليدوي.
• توحيد العمليات البنية التحتية القابلة للتكرار وأنابيب النشر.

المراقبة، والرؤية، والموثوقية

• تنفيذ مراقبة شاملة وتنبيهات باستخدام بروميثيوس، غرافانا، ELK/EFK، داتادوك، أو أدوات مشابهة.
• تأسيس أفضل الممارسات للتسجيل، والتتبع، والرؤية عبر المجموعات.
• تحديد الاختناقات، ومشاكل الأداء، ومخاطر الفشل بشكل استباقي.
• دفع ممارسات SRE بما في ذلك SLAs، SLOs، واستجابة الحوادث.

CI/CD وتمكين المنصة

• بناء وصيانة أنابيب CI/CD تدعم نشر التطبيقات المعبأة.
• دمج سير عمل DevOps مع كوبرنيتس لإصدارات سلسة.
• تمكين بيئات الخدمة الذاتية لفرق التطوير.

الأمان والامتثال

• تنفيذ أفضل الممارسات لأمان كوبرنيتس والبنية التحتية (RBAC، سياسات الشبكة، إدارة الأسرار).
• ضمان تقسيم الشبكة الآمن، وجدران الحماية، والتشفير، وضوابط الوصول.
• الحفاظ على الامتثال للمعايير التنظيمية والتنظيمية.

إدارة الحوادث واستعادة الكوارث

• قيادة استجابة الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، واستعادة الخدمة للقضايا الإنتاجية الحرجة.
• تحديد واختبار استراتيجيات النسخ الاحتياطي، والتبديل، واستعادة الكوارث.
• ضمان التوفر العالي واستمرارية الأعمال.

القيادة والتعاون

• قيادة وتوجيه مهندسي البنية التحتية والمنصة.
• التعاون الوثيق مع فرق التطوير، وضمان الجودة، والعمليات.
• تحديد خرائط طريق المنصة وتحسين النضج التشغيلي باستمرار.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• 6-8 سنوات من الخبرة في هندسة البنية التحتية، هندسة المنصة، DevOps، أو إدارة الأنظمة.
• خبرة مثبتة في إدارة بيئات سحابية خاصة أو محلية ذات جودة إنتاجية.
• خلفية قوية في عمليات منصة كوبرنيتس وإدارة المجموعات.

المهارات الفنية والتقنيات

البنية التحتية الأساسية

• بيئات مراكز البيانات المحلية، الافتراضية (VMware vSphere، OpenStack، أو مشابه)
• توفير وإدارة الخوادم المعدنية العارية
• أنظمة التخزين (SAN/NAS/Ceph أو ما يعادلها)

كوبرنيتس والحاويات

• كوبرنيتس المتقدم (إعداد المجموعات، التوسع، التحديثات، الشبكات، الأمان)
• دوكر / أوقات تشغيل الحاويات
• هيلم، كاستمايز، المخططات

الأتمتة

• تيرافورم، أنسبل، أو أدوات IaC مشابهة
• برمجة شل/بايثون

المراقبة والرؤية

• بروميثيوس، غرافانا
• مجموعة ELK/EFK
• إطارات التنبيه والتسجيل

CI/CD وDevOps

• جينكينز، GitLab CI/CD، أو مشابهة
• سير العمل Git والتحكم في الإصدارات

الشبكات والأمان

• TCP/IP، DNS، موازنة التحميل، جدران الحماية
• RBAC، IAM، التشفير، سياسات الشبكة

السحابة (اختياري/هجين)

• التعرض لـ AWS/Azure/GCP للبيئات الهجينة أو DR (من الجيد أن يكون، ليس أساسيًا)

الكفاءات الأساسية

• القيادة والملكية التقنية
• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية
• عقلية موثوقية المنصة
• نهج الأتمتة أولاً
• تخطيط السعة وضبط الأداء
• تعاون ممتاز والتواصل مع المعنيين

المزايا

لماذا تيكنوسيس؟

كونها واحدة من أبرز أصحاب العمل في البلاد، تجسد تيكنوسيس الفلسفة التي تعيشها كل موظف في تيكنوسيس بشكل أفضل كل يوم مستلهمًا وممكنًا من خلال قيادة رؤيوية، وثقافة مهنية فريدة، ونمط حياة مزدهر، وتعلم وتطوير مستمر.

تشمل قيمنا الأساسية الصفات الأساسية لثقافة تنظيمية إيجابية - توجيه عقليات ريادية ومبتكرة بصدق، واستغلال التعاون المهني والشخصي، وتعزيز هوس العملاء عبر-board.

كونها واحدة من أكبر المنظمات في القطاع الخاص في باكستان، هدفنا هو الاستمرار في تغيير حياة 70 مليون عميل لدينا للأفضل. هذه فرصة لشخص يرغب في أن يكون جزءًا من شيء تحويلي، شخص يمكنه أن يلعب دورًا حاسمًا في دفع نجاحنا. معًا، يمكننا تمكين الملايين الآخرين بالأدوات اللازمة للتقدم في اقتصاد رقمي متزايد.