مهندس رئيسي جافا

إنها أكبر قاعدة بيانات في العالم لمطالبات الممتلكات / الحوادث ومنصة قوية لتحليل المطالبات. تعتبر تقنية مطابقة المطالبات خطوة أولى أساسية في اكتشاف الاحتيال، ويمكن أن تساعد النتائج في تسريع الإجراءات. توفر المنصة أيضًا وصولاً سلسًا إلى أدوات تحليل الاحتيال المتكاملة.

ستكون مسؤولاً عن قيادة الفرق لتصميم وتطوير مكونات جديدة لمنتج ClaimSearch بالإضافة إلى تعزيز الميزات الحالية. ستقوم بالتطوير في بيئتنا السحابية الكاملة عبر مجموعات بيانات كبيرة جدًا واكتساب خبرة في مجموعة متنوعة من أدوات التكنولوجيا مع التعرض لمعالجة البيانات الخلفية، وخوارزميات حل الكيانات الكبيرة، ومطابقة البيانات، والبحث، وواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات، وتطوير الواجهة الأمامية.

شعبنا، ثقافتنا

على مدار أكثر من 50 عامًا، ساعدت Verisk شركات التأمين على الممتلكات والحوادث في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن المخاطر من خلال نمذجة المخاطر المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتحليلات المتقدمة، وحلول التكنولوجيا التي تغطي دورة حياة السياسة بالكامل. نحن شريك استراتيجي رائد في البيانات والتحليلات والتكنولوجيا لصناعة التأمين العالمية، مسترشدين بقيم أساسية من التعلم والرعاية والنتائج مع الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية كأوصياء على أكثر مجموعات البيانات شمولاً في الصناعة. تعرف على المزيد حول Verisk وما نقوم به داخل صناعة التأمين.

عند العمل في Verisk، تصبح جزءًا من فريق عالمي متنوع يضم أكثر من 7500 محترف في أكثر من 30 دولة، مما يخلق عملاً ذا مغزى. نحن معتمدون من قبل Great Place to Work، مما يعكس التزامنا بالشمولية، ومشاركة الموظفين، ورفاهيتهم. في Verisk، يعتبر نموك أولوية - من تطوير المهارات وفوائد التعليم إلى ثقافة العمل الداعمة والمرنة، نحن ندعم نموك المستمر.

ثقافتنا: استكشف ثقافتنا الشاملة التي تركز على الناس والتي تعزز الابتكار والتعاون والانتماء.

الجوائز والتقدير: اكتشف لماذا يتم التعرف على Verisk باستمرار كمكان رائع للعمل حول العالم.

أعمالنا: تعرف على الصناعات المتنوعة التي نخدمها - من التأمين والطاقة إلى الخدمات المالية وما بعدها.

الحياة في Verisk: اكتشف كيف يكون العمل في Verisk من خلال قصص الموظفين، وأبرز الفرق، ولحظات الثقافة.

المهن في Verisk: انضم إلى فريق عالمي من حل المشكلات والمبتكرين الذين يقومون بعمل ذي مغزى يشكل مستقبل الصناعات. سواء كنت تبدأ للتو أو تبحث عن الارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، تقدم Verisk النمو والهدف وثقافة تركز على الناس.

دعونا نبني شيئًا ذا مغزى معًا!

تعتبر Verisk Analytics صاحب عمل يتيح الفرص للجميع.

جميع أعضاء عائلة شركات Verisk Analytics هم أصحاب عمل يتيحون الفرص للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنسية أو الجنس أو الهوية الجنسية و/أو التعبير أو التوجه الجنسي أو حالة المحاربين أو العمر أو الإعاقة. الحد الأدنى لسن التوظيف في Verisk هو 18 عامًا باستثناء البلدان التي لديها حد أعلى للسن وفقًا للقانون المعمول به.

في Verisk، نقدم حزمة تعويضات تنافسية تتماشى مع معايير السوق والخبرة الفردية، يتم الكشف عنها بشفافية وفقًا للوائح الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، قد تشمل الأدوار المؤهلة مجموعة من الفرص التحفيزية المصممة بناءً على أبحاث السوق وهيكل التصنيف الداخلي لدينا.

تختلف محفظة فوائدنا حسب الموقع؛ ومع ذلك، تتضمن الحزمة النموذجية تغطية طبية، وتأمين على الحياة، وخطط تقاعد، وإجازة مدفوعة وفقًا لقوانين العمل المحلية.

نحن أيضًا نشجع بيئة عمل تركز على الرفاهية وتطوير الحياة المهنية. قد تشمل المزايا الإضافية مبادرات الرفاه، وبرامج اللياقة البدنية، وأنشطة بناء الفريق.

https://www.verisk.com/company/careers/

لن يتم دفع أي رسوم مقابل أي توظيف نتيجة لتلقي سيرة ذاتية غير مطلوبة.

إشعار خصوصية موظفي Verisk

• تصميم وبناء تطبيقات قائمة على المكونات عالية الأداء وقابلة للتطوير وموثوقة باستخدام أحدث التقنيات مثل AWS وDocker وElasticsearch وما إلى ذلك.
• قيادة وتوجيه المهندسين المبتدئين
• التعاون بين الفرق لتطوير أو تعزيز ميزات المنتج
• المساعدة في تحديد الهيكل المعماري والمساعدة خلال عملية التحسين
• التواصل بفعالية حول توقعات الحل البرمجي للعملاء الداخليين وأعضاء الفريق وغيرهم من أصحاب المصلحة في الوقت المناسب وبشكل واضح
• مناقشة مزايا الأساليب المختلفة مع الأقران والمهندسين المبتدئين
• تطوير تطبيقات جديدة بالإضافة إلى تعزيز ودعم التطبيقات الحالية
• تقديم الإرشادات لحل مشاكل الإنتاج في الوقت المناسب من خلال تنظيم ونشر الموارد المناسبة بسرعة
• مراجعة المشكلات باستمرار لتحديد السبب الجذري لمنعها في المستقبل
• التأكد من اتباع ممارسات الترميز الآمن طوال دورة حياة البرمجيات
• المشاركة في اجتماعات التخطيط، والمراجعات، والاجتماعات اليومية، وغيرها من الاجتماعات كجزء من عملية تطوير البرمجيات
• تقديم الإرشادات لأعضاء الفريق للبحث والتجربة مع أدوات وتقنيات جديدة، وبناء نماذج عمل، وعقد جلسات تبادل المعرفة وتقديم توصيات لتحسين المنتج
• دعم أفكارك وأفكار الفريق
• التعلم في مجال القيادة والإدارة والمرونة
• فهم وجهة نظر جميع فرق السكرتارية من منظور هندسي ومعماري بالإضافة إلى الأهداف التجارية
• المساعدة في تحديد العوائق التنظيمية

• 8-12 سنة من الخبرة في العمل مع جافا، SQL، XML، JSON
• خبرة مع AWS أو أي مزود سحابي، Docker، Elasticsearch تعتبر ميزة
• خبرة في قيادة فرق فنية صغيرة إلى متوسطة
• خبرة في إنشاء واستخدام خدمات RESTful وواجهات برمجة التطبيقات
• خبرة في العمل مع أطر تطبيقات الويب مثل Angular أو React
• خبرة في العمل مع Spring وMessage Queues
• معرفة عملية بأدوات تطوير البرمجيات، ومنهجيات الاختبار، والتكامل المستمر وعمليات Agile
• القدرة على التعبير بسهولة عن الأفكار المعمارية للمهندسين وغير الفنيين
• القدرة على توجيه المهندسين المبتدئين لحل المشكلات بسرعة بناءً على الخبرة والأنماط السابقة
• إدارة الوقت والمهام بشكل ذاتي مع القليل من التوجيه من الآخرين
• تحديد الديون الفنية الخفية أو المخفية جيدًا، وفهم بعض الديون الفنية التنظيمية
• مهارات قوية في العمل الجماعي وحل المشكلات
• القدرة على تقديم المعلومات بفعالية في إعدادات فردية وكذلك في مجموعات كبيرة
• مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بشكل واضح وموجز لمجموعة متنوعة من الجمهور
• الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب (أو مجال ذي صلة) من كلية أو جامعة لمدة أربع سنوات