مطور، تكنولوجيا الموارد البشرية

مرحبًا بكم في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تُصنع منها الأحلام.

من نحن...

عندما نقول "الأشياء التي تُصنع منها الأحلام"، فإننا لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. وراء مجموعة وارنر بروس. ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد رواة القصص الذين يحيون شخصياتنا، والمبدعون الذين يجلبونها إلى غرف معيشتكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين اللامعين إلى رواد التكنولوجيا، تقدم وارنر بروس. ديسكفري فرصًا مهنية تحدد المسار، ومزايا مصممة بعناية، والأدوات لاستكشاف والنمو إلى أفضل نسخة من أنفسكم. هنا يتم دعمكم، هنا يتم الاحتفال بكم، هنا يمكنكم الازدهار.

دورك الجديد:

نبحث عن مطور برمجيات ماهر للغاية للانضمام إلى فريق حلول الأفراد والثقافة الديناميكي لدينا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في تطوير البرمجيات، وخاصة في إنشاء وصيانة حلول البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية. ستكون مسؤولاً عن تصميم، وترميز، واختبار، ونشر تطبيقات البرمجيات التي تلبي احتياجات قسم الأفراد والثقافة لدينا. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا للعمليات الشائعة في الموارد البشرية والقدرة على تحويل هذه العمليات إلى حلول برمجية فعالة وسهلة الاستخدام. ستعمل بشكل وثيق مع محترفي الأفراد والثقافة لدينا لجمع المتطلبات، وتقديم الدعم الفني، وضمان أن البرمجيات تلبي جميع المعايير التنظيمية ومتطلبات الامتثال. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تبقى على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات لتحسين عروض برمجيات الموارد البشرية لدينا.

يجب أن يظهر المرشح المناسب معرفة وفهم عميقين لأساسيات تطوير البرمجيات والمنهجيات الشائعة باستخدام الأدوات والتقنيات المعتمدة في الصناعة.

مسؤوليات دورك:

تطوير البرمجيات وصيانتها

• تصميم، وتطوير، وصيانة تطبيقات البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية.
• كتابة كود نظيف، وقابل للتوسع، وفعال.
• تحسين البرمجيات للأداء وقابلية التوسع.
• دمج واجهات برمجة التطبيقات والخدمات الخارجية.
• تقديم المدخلات حول تصميم البرمجيات والهندسة المعمارية.

التعاون وإدارة المشاريع

• التعاون مع محترفي الموارد البشرية لجمع وتحليل المتطلبات.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتسليم المشاريع في الوقت المحدد.
• المساعدة في تطوير خطط المشاريع والجداول الزمنية.
• المشاركة في مراجعات الكود واجتماعات الفريق.

الاختبار والدعم

• إجراء اختبارات البرمجيات وتصحيح الأخطاء.
• استكشاف وحل مشكلات البرمجيات.
• نشر تطبيقات البرمجيات وتقديم الدعم المستمر.

التوثيق والامتثال

• ضمان أن البرمجيات تلبي جميع المعايير التنظيمية ومتطلبات الامتثال.
• إنشاء وصيانة الوثائق الفنية.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات.

مراقبة أداء البرمجيات وإجراء التحسينات اللازمة.

المؤهلات والخبرات:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• 3+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير البرمجيات باستخدام أطر العمل الحديثة: سبرينغ بوت، نود.جي إس، أنغولار، رياكت، فيو.جي إس.
• فهم لمفاهيم البرمجة الكائنية (مثل: جافا، سي#، بايثون).
• معرفة عملية في قواعد البيانات العلائقية (مثل: أوراكل، خادم SQL، ماي إس كيو إل) وقواعد البيانات غير العلائقية.
• فهم قوي لهندسة التطبيقات، وتطوير واجهات برمجة التطبيقات.
• استخراج البيانات والتحليل: خبرة في استخراج البيانات، والتحويل، والتسوية، والتقارير باستخدام أدوات التصور مثل باور بي آي وتابلو.
• خبرة في بناء واجهات برمجة التطبيقات RESTful باستخدام .NET، نود.جي إس.
• المنصات السحابية: AWS (EC2، بدون خادم).
• خبرة في دعم القوى العاملة النقابية في كاليفورنيا في بيئات الجدولة الديناميكية (مثل: إنتاج الأفلام، الأحداث الحية، عمليات البث، أو سلاسل التجزئة متعددة المواقع).
• الإلمام بأدوات تحليل البيانات (باور بي آي، تابلو).
• معرفة قوية بلغات البرمجة مثل جافا، سي#، أو بايثون.
• خبرة في تقنيات تطوير الويب (HTML، CSS، جافا سكريبت).
• الإلمام بأنظمة إدارة قواعد البيانات (SQL، NoSQL).
• فهم لعمليات الموارد البشرية ومتطلبات البرمجيات.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• خبرة في أنظمة التحكم في الإصدارات (Git، SVN).
• معرفة بأساليب تطوير البرمجيات (Agile، Scrum).
• الإلمام بمنصات الحوسبة السحابية (AWS، Azure).

ليس مطلوبًا ولكن يفضل الخبرة:

خبرة في العمل مع شركة عالمية و/أو في مجال الإعلام والترفيه.

كيف نقوم بالأشياء...

هذه النقطة الأخيرة ربما هي الأهم! هنا في وارنر بروس. ديسكفري، مبادئنا التوجيهية هي القيم الأساسية التي نعمل بها وهي مركزية لكيفية إنجازنا للأمور. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ مع بعض الرؤى من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في حياتهم اليومية. نأمل أن تت resonant معك ونتطلع إلى مناقشتها خلال مقابلتك.

دعم الشمولية في وارنر بروس. ديسكفري

تحتضن وارنر بروس. ديسكفري الفرصة لبناء قوة عمل تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والخبرات. كوننا صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في النظر في المرشحين المؤهلين بناءً على الجدارة، بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الدين أو المعتقد، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو الأبوة، أو الإعاقة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً ولديك إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية التقديم و/أو التوظيف، يرجى زيارة صفحة إمكانية الوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.