مستوى الدرجة (للاستخدام الداخلي):

الفريق: يقوم فريق الفعاليات بجمع الأحداث المؤسسية وتقويم الفعاليات لحوالي 300 ألف شركة عامة وخاصة من مصادر متنوعة، سواء كانت منشورة من قبل الشركات أو من مجمعات الأخبار. يتضمن ذلك أحداثًا حساسة تتطلب مستوى عالٍ من الدقة لتقديم البيانات في الوقت المناسب للعملاء لاتخاذ قرارات واثقة.
التأثير والمسؤوليات:
• نقدم محتوى عالي الجودة ضروري لعملائنا لاتخاذ قرارات واثقة. بصفتك محلل بيانات، ستدعم سلامة وشمولية مجموعة البيانات من خلال استخدام مصادر البحث العامة الداخلية والخارجية مثل الوثائق الحكومية والتنظيمية، والبورصات، والمجلات الصناعية، وتقارير المحللين، وأدوات البحث الداخلية لدينا لجمع وتلخيص وتحليل المعلومات ذات الصلة.
• تجميع البيانات عالية الجودة، والتحليل، والاستخراج وإدخال البيانات في أدوات العمل وفقًا لمواصفات الإرشادات للعمود المعين.
• فهم كيفية عمل مجموعة البيانات، والوعي بتدفقات العمل، وامتلاك معرفة قوية بأدوات العمل.
• تقديم مدخلات وأفكار لطرق جمع جديدة وتحسينات للمنتج المتعلقة بمجموعة البيانات.
• تحقيق الأهداف الفردية والجماعية المحددة مسبقًا بما في ذلك تقديم النتائج بجودة وتميز.
• إنشاء خبرة تقنية داخل القسم.
• حل المشكلات أو القضايا ودعم الفريق في تحسين تدفقات العمل / العمليات للقسم.
• مراجعة الملاحظات المتعلقة بمحتوى الفعاليات للمساعدة في تصحيح الأخطاء وتأسيس أو تحسين الإجراءات والعمليات لتحسين الدقة.
ما نبحث عنه:
المؤهلات المطلوبة:
• المرشحون الذين يتخرجون في مايو / يونيو 2026، أو الذين أكملوا تخرجهم بالفعل في 2026 مع تخصص في المحاسبة والمالية.
• خريجون جدد أو مرشحون لديهم خبرة مهنية تصل إلى 6 أشهر.
• مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابيًا أو شفهيًا.
• معرفة بالمالية المؤسسية / المحاسبة، أي البيانات المالية والتقارير السنوية.
• إلمام جيد بمصادر البحث الثانوية.
• الرغبة في العمل في نوبات دورية.
• شهادة أو معرفة / خبرة في MS-office (إكسل، وورد، باوربوينت).
• مهارات كمية وتحليلية وتفسيرية قوية.
• القدرة على إجراء بحث عبر الإنترنت بشكل فعال.

ما هو في صالحك؟مهمتنا:

تقدم الذكاء الأساسي.

شعبنا:

نحن أكثر من 35,000 شخص في جميع أنحاء العالم - لذا يمكننا فهم الفروق الدقيقة مع الحفاظ على منظور واسع. يقود فريقنا الفضول وإيمان مشترك بأن الذكاء الأساسي يمكن أن يساعد في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا لنا جميعًا. من إيجاد طرق جديدة لقياس الاستدامة إلى تحليل انتقال الطاقة عبر سلسلة التوريد إلى بناء حلول تدفق العمل التي تجعل من السهل الاستفادة من الرؤية وتطبيقها. نحن نغير الطريقة التي يرى بها الناس الأشياء ونمكنهم من إحداث تأثير على العالم الذي نعيش فيه. نحن ملتزمون بمستقبل أكثر عدلاً ومساعدة عملائنا في إيجاد طرق جديدة ومستدامة لممارسة الأعمال. ساعد في إنشاء الرؤى الحيوية التي تحدث فرقًا حقيقيًا.

قيمنا:
النزاهة، الاكتشاف، الشراكة.

على مر تاريخنا، اعتمدت المنظمات الرائدة في العالم علينا للحصول على الذكاء الأساسي الذي يحتاجونه لاتخاذ قرارات واثقة بشأن الطريق إلى الأمام. نبدأ بأساس من النزاهة في كل ما نقوم به، ونحضر روح الاكتشاف إلى عملنا، ونتعاون بشكل وثيق مع بعضنا البعض ومع عملائنا لتحقيق الأهداف المشتركة.
المزايا:

نعتني بك، حتى تتمكن من الاعتناء بالأعمال. نحن نهتم بشعبنا. لهذا السبب نقدم كل ما تحتاجه - أنت ومهنتك - للازدهار في ساب.
تشمل مزايانا:

• الصحة والعافية: تغطية الرعاية الصحية مصممة للعقل والجسد.

  
  

• أوقات مرنة: إجازات سخية تساعدك على البقاء نشيطًا خلال وقتك.

  
  

• التعلم المستمر: الوصول إلى ثروة من الموارد لتنمية مهنتك وتعلم مهارات جديدة قيمة.

  
  

• استثمر في مستقبلك: تأمين مستقبلك المالي من خلال رواتب تنافسية، وتخطيط للتقاعد، وبرنامج تعليم مستمر مع مساهمة قرض طلابي من الشركة، وبرامج الرفاهية المالية.

  
  

• مزايا صديقة للعائلة: الأمر لا يتعلق بك فقط. لدى ساب مزايا لشركائك وأطفالك أيضًا، مع بعض المزايا الأفضل في فئتها للعائلات.

  
  

• ما وراء الأساسيات: من الخصومات في المتاجر إلى جوائز الحوافز للإحالات - يمكن أن تحدث المزايا الصغيرة فرقًا كبيرًا.

  
  

للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا حسب البلد، يرجى زيارة: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

التوظيف العالمي والفرص في ساب:

في ساب، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل متصلة ومشاركة حيث يحصل جميع الأفراد على فرص بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومساهماتهم. تركز ممارسات التوظيف لدينا على العدالة والشفافية والجدارة، مما يضمن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. من خلال تقدير وجهات النظر المختلفة وتعزيز ثقافة الاحترام والتعاون، نقود الابتكار ونقوي الأسواق العالمية.

تنبيه احتيال التوظيف:

إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا من نطاق spglobalind.com أو أي نطاقات محلية أخرى، فهذه عملية احتيال ويجب الإبلاغ عنها إلى [email protected]. لا تتطلب ساب أبدًا من أي مرشح دفع أموال مقابل طلبات الوظائف أو المقابلات أو خطابات العرض أو "التدريب قبل التوظيف" أو لتجهيزات / توصيل التجهيزات. ابقَ على اطلاع واحمِ نفسك من احتيال التوظيف من خلال مراجعة إرشاداتنا، والنطاقات الاحتيالية، وكيفية الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة هنا.

-----------------------------------------------------------

صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية:

ساب هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق / الإثنية، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو حالة البطالة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون. سيتم النظر فقط في الطلبات الإلكترونية للتوظيف.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خلال عملية التقديم بسبب إعاقة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: [email protected] وسيتم إحالة طلبك إلى الشخص المناسب.

-----------------------------------------------------------