كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مساعد مدير التمريض، مكتب إدارة الأسرة
الجهة: مستشفى جامعة آغا خان
الموقع: كراتشي، باكستان
المقدمة: مستشفى جامعة آغا خان هو مؤسسة رعاية صحية غير ربحية تقدم جميع الخدمات الطبية لمرضاها تحت سقف واحد. بجانب المستشفى الجامعي في كراتشي، لدى AKUH شبكة من 4 مستشفيات رعاية ثانوية، وأكثر من 30 مركزاً طبياً، وأكثر من 290 مختبراً سريرياً، وأكثر من 30 صيدلية في أكثر من 120 مدينة عبر باكستان. كما يقدم خدمات الرعاية الصحية المنزلية وتوصيل الأدوية للمنازل. يوفر المستشفى الزكاة للمرضى المؤهلين وتقدم أنظمة الصحة رفاهية المرضى لدعم المحتاجين مالياً. وتُعترف AKUH بأنها مركز طبي أكاديمي معتمد من اللجنة المشتركة الدولية (JCI) ومؤسسات المختبرات السريرية معتمدة من كلية أطباء الولايات المتحدة (CAP) للاختبار السريع والدقيق.
AKU صاحب عمل يوفّر فرص متساوية وهو ملتزم بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، ويدعو جميع الموظفين والمتدربين والشركاء لمشاركة هذا الالتزام.
المسؤوليات:
ستتحمل مسؤولية: تنظيم تخصيص واستخدام Beds المستشفى بكفاءة. تنسيق تخصيص الأسرة بناءً على الاحتياجات السريرية، والتوافر، وحالة المريض. إدارة الدخول والانتقالات والخروج في الوقت الفعلي لتحسين استخدام الأسرة. مراقبة تدفق المرضى عبر الأقسام، بما في ذلك قسم الطوارئ. تسهيل الانتقالات السلسة إلى وحدات الدخول، وتقليل أوقات انتظار المرضى ومعالجة الاختناقات. التعاون مع الفرق السريرية لضمان الخروج في الوقت المناسب وإدارة أعداد المرضى الكبيرة أو حالات الطوارئ. استخدام أنظمة إدارة الأسرة لتتبع الإشغال والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية. تقديم تقارير منتظمة عن إشغال الأسرة وتدفق المرضى وأوقات النقل لدعم اتخاذ القرار. ضمان الامتثال لسياسات المستشفى وبروتوكولات مكافحة العدوى ومعايير السلامة. العمل عن كثب مع التمريض والأطباء وباقي الأقسام لضمان استخدام الأسرة بشكل فعال. تنسيق نقل المرضى مع مرافق الرعاية الصحية الخارجية حسب الحاجة. المهارات التنظيمية والاتصالات القوية، إلى جانب القدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة، ضرورية للنجاح في هذا الدور.
المتطلبات:
يجب أن تكون لديك:
سيتم إجراء فحوصات توظيف شاملة كمرجعية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.