مدير التميز المؤسسي

هل ترغب في حب ما تفعله في العمل؟
هل تريد أن تحدث فرقًا، وتأثيرًا، وتحوّل حياة الناس؟
هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بتعطيل العادي والممل والمتوسط؟
إذا كانت الإجابة نعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة رقم 1 في السعودية لتذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، حيث تخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة متجاوزة مبيعاتها 2 مليار.
نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير تميز مؤسسي لبناء وصيانة نبض أداء منظمتنا، وتحويل البيانات إلى رؤى وتحويل الرؤى إلى أفعال.
ستعمل عبر الأقسام لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتبسيط التقارير، ودعم القيادة في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
هذه الوظيفة مثالية لشخص يتمتع بمهارات تحليلية، ودقة في التفاصيل، ويزدهر في تحويل البيانات الخام إلى روايات تجارية واضحة.
المسؤوليات الرئيسية تطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المنظمة عبر الأقسام، وضمان الدقة والاتساق.
إعداد مراجعة الأعمال الأسبوعية (WBR) وتقارير الأعمال الشهرية للقيادة.
الشراكة مع رؤساء الأقسام لتعريف وتحسين مقاييس الأداء ولوحات المعلومات.
بناء وأتمتة خطوط بيانات باستخدام SQL وExcel وPython.
تحديد عدم كفاءة العمليات وتوصية بتحسينات قابلة للتنفيذ.
ضمان التوافق بين الأداء التشغيلي وأهداف العمل والأولويات الاستراتيجية.
دعم المشاريع التحليلية الخاصة والغوص العميق المطلوب من قبل القيادة.
4-5 سنوات من الخبرة في التميز المؤسسي، وتحليل البيانات، أو الاستراتيجية.
إتقان متقدم في Excel، وإجادة قوية لـ SQL، ومعرفة عملية بـ Python.
مهارات تحليلية وحل مشكلات استثنائية؛ قادر على ربط اتجاهات البيانات بالحقائق التجارية.
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) مع مهارات تقديم قوية.
شعور قوي بالملكية، والهيكل، والانتباه للتفاصيل.
الخبرة في أدوات لوحات المعلومات (مثل Data Studio وPower BI وTableau) تعتبر ميزة.