مدير مشارك - وسائل التواصل الاجتماعي

حول WPP

WPP هو الشريك الموثوق لنمو العلامات التجارية الرائدة في العالم. نحن نوحد حلول البيانات وذكاء الوسائط المتطورة، والإبداع من الطراز العالمي، والإنتاج من الجيل التالي، وحلول المؤسسات التحويلية، والنصائح الاستراتيجية الخبيرة في شركة واحدة - مدعومة بمواهب استثنائية ومنصتنا التسويقية الوكيلة، WPP Open، لمساعدة عملائنا على التنقل في التغيير، واغتنام الفرص، وتحقيق النمو التحويلي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة WPP.com.

حول WPP Media

WPP هي شركة التحول الإبداعي. نحن نستخدم قوة الإبداع لبناء مستقبل أفضل لشعبنا وكوكبنا وعملائنا ومجتمعاتنا. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة wpp.com.

WPP Media هي المجموعة الإعلامية العالمية لـ WPP. في عالم حيث الوسائط موجودة في كل مكان وفي كل شيء، نحن نجمع أفضل المنصات والأشخاص والشركاء معًا لخلق فرص غير محدودة للنمو. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة wppmedia.com.

في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وأشخاصنا. إنها ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لكل من عملائنا ولأنفسنا. في هذا الدور، سيكون من الضروري احتضان القيم الأساسية المشتركة لـ WPP وWPP Media:

• كن استثنائيًا من خلال القيادة الجماعية لإلهام الإبداع التحويلي.
• خلق بيئة منفتحة من خلال تحقيق التوازن بين تجارب الأشخاص والعملاء من خلال تعزيز الثقة.
• قُد بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة.

ملخص الدور والأثر

كجزء من مركز العمليات العالمي (GOC)، ستعمل عن كثب مع الفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا لتقديم حلول عالية التأثير في بيئة تعاونية متعددة الثقافات. نحن نبحث عن مدير مشارك في وسائل التواصل الاجتماعي الذي سيفعل ما يلي:

• تطوير علاقات قوية مع نظرائهم في فرق مجموعة M-Hub الإقليمية (أوروبا، الولايات المتحدة، آسيا، الشرق الأوسط، أستراليا ونيوزيلندا).
• قيادة تدريب ونمو فريقك المحلي في وسائل التواصل الاجتماعي.
• فرض أفضل الممارسات في وسائل التواصل الاجتماعي مع التركيز على خبرة المنصة والاتساق وجودة تسليم العمل.
• تحمل المسؤولية عن تسليم العمل بشكل متسق لفرق مجموعة M-Hub الإقليمية من خلال ضمان جودة عالية للإنتاج.
• تكون نقطة التصعيد لقناتك وتتحمل مسؤولية حل التحديات.
• تقديم تطوير مهني وتوجيه لفريقك في وسائل التواصل الاجتماعي.
• إدارة 2-5 تقارير مباشرة مع ما يصل إلى 50-70 تقرير غير مباشر.
• تقديم ملاحظات في الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ للفريق للمساعدة في تطويرهم وتحسينهم وتقدمهم. تقديم الوعي والاعتراف بالوظائف المنجزة بشكل جيد.
• تقديم الدعم لفريق تخطيط الأشخاص في تخطيط السعة وإدارة الموارد للفريق.
• المشاركة بنشاط في إجراء المقابلات لتلبية متطلبات التوظيف وتوفير مجموعة المواهب المناسبة لفريقك.
  

المهارات والخبرة

إذا كانت هذه الفرصة تبدو مناسبة لك، نحن نبحث عن مرشحين لديهم:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في أي مجال.
• خبرة مهنية تزيد عن 8 سنوات في تنفيذ الوسائط الرقمية.
• أنت خبير وقد نفذت على Meta وكذلك على Snapchat وPinterest وLinkedIn.
• قد تكون لديك فكرة عن Reddit وTiktok وX.
• أنت بارع في Microsoft Excel وGoogle Sheet.
• معرفة عملية في HubSpot وSmartly و4C وScibids، أو أدوات الطرف الثالث مثل Dataroma وGoogle Studio هي ميزة إضافية.
• خبرة في إدارة فرق تفعيل الوسائط متعددة المواقع.
• خبرة في تدريب والحفاظ على معايير الجودة على نطاق واسع.
• خبرة في تقديم الخدمة للفرق المحلية من موقع مركزي.
• شغف بكل ما هو رقمي، مع اهتمام نشط وفهم لاتجاهات صناعة الإعلان عبر الإنترنت.
• مهارات تواصل ممتازة، شفهيًا وكتابيًا.
• تمتلك عقلية موجهة نحو الحل ومجموعة مهارات تحليلية.
• استباقي، يظهر قيادة نموذجية مع موقف إيجابي.

الحياة في WPP Media والفوائد 

شغفنا في تشكيل العصر التالي من الوسائط يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم على القيام بأفضل أعمالهم، ونحن ملتزمون بنفس القدر بنمو الموظفين كما نحن بالاستثمار المسؤول في الوسائط. يمكن لموظفي WPP Media الاستفادة من الشبكات العالمية لـ WPP Media وWPP لمتابعة شغفهم، وتوسيع شبكاتهم، والتعلم في طليعة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين ونستضيف أحداثًا متكررة في المكتب تعرض انتصارات الفريق، ومشاركة القيادة الفكرية، والاحتفال بالعطلات والأحداث الهامة. تشمل فوائدنا خطط طبية تنافسية، وخطط تقاعد جماعية، وتأمين بصري وسنّ، وإجازات مدفوعة كبيرة، وخصومات شريكة تفضيلية، وأيام توعية بالصحة النفسية للموظفين. 

WPP Media هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز أو اعتبار للخصائص. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الاحترام التي يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ولديهم نفس الفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية.

نعتقد أن أفضل الأعمال تحدث عندما نكون معًا، مما يعزز الإبداع والتعاون والاتصال. لهذا السبب اعتمدنا نهجًا هجينًا، مع فرق في المكتب حوالي أربعة أيام في الأسبوع. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات أو مرونة، يرجى مناقشة ذلك مع فريق التوظيف خلال عملية المقابلة. 

يرجى قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها.