كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
كواحدة من الشركات المستقلة الرائدة في الاستثمار العالمي، تكرس إنفيسكو جهودها لإعادة التفكير في الإمكانيات لعملائنا. من خلال تقديم القوة المجمعة لقدرات إدارة الاستثمار المميزة لدينا، نوفر مجموعة واسعة من استراتيجيات ووسائل الاستثمار لعملائنا في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تبحث عن عمل تحدي وزملاء أذكياء وفرصة للتعرض عبر نطاق عالمي، استكشف إمكانياتك في إنفيسكو.
المسؤوليات الرئيسية / الواجبات:
التطوير – 30%
§ تقديم تطوير للتغييرات الصغيرة (<120 ساعة) وأي عمل مشروع مُعين للتطبيقات المدعومة حسب الطلب
§ إكمال جميع المهام المتعلقة بالتحليل الفني، التطوير، اختبار الوحدة، ضمان الجودة، اختبار النظام، والتنفيذ وفقًا لدورة حياة تطوير تكنولوجيا المعلومات.
§ مساعدة مديري المشاريع والخط في إنتاج تقديرات للجهد التطويري المطلوب لتحسينات النظام
§ القدرة على تحليل المتطلبات / المشكلات واقتراح حلول مبتكرة ولكن قابلة للتطبيق
§ الالتزام بجميع معايير إنفيسكو لأنشطة الدعم وإدارة التغيير.
§ إنشاء وثائق دعم النظام لجميع التطبيقات المطورة، مع ضمان تحديثها ضمن ملفات التطبيق وضمها كجزء من تسليم الدعم
§ تقديم تحديثات أسبوعية حول أنشطة التحسين حتى يكون العملاء على علم بالأعمال المنجزة
§ تنسيق والمشاركة في اختبار التطبيقات البرمجية المطورة داخليًا ومن قبل الموردين.
§ التفاعل مع الموردين الرئيسيين لضمان تلبية تغييراتهم / تحسيناتهم / ترقياتهم لمتطلبات العملاء والمعايير التكنولوجية الداخلية.
الدعم – 60%
§ دعم بيئة الإنتاج للاستثمار والامتثال كأولوية
§ تقديم دعم الإنتاج حسب الحاجة لفريق الدعم الاحتياطي وكذلك الدعم خارج ساعات العمل، في عطلات نهاية الأسبوع، وعطلات البنوك، عند الحاجة، كما تم الاتفاق عليه مع المدير
§ المساعدة في الترقيات النظامية المنتظمة للتطبيقات من خلال مراجعة تغييرات الوظائف (جديدة / معدلة)، اختبار النظام، تدريب العملاء وتحديث وثائق الدعم
§ تصعيد القضايا وخطوات العلاج بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
§ إجراء تحليل واستكشاف وحل المشكلات الحرجة للتطبيقات والعمليات الدفعة.
§ التنسيق مع الموردين لاستكشاف وحل القضايا.
أخرى – 10%
§ حضور الاجتماعات المجدولة مع المدير / القسم / عروض قاعة المدينة
§ التعرف على منهجيات الشركة حول ToT / Agile
§ المشاركة بنشاط مع المدير في إنشاء خطة التنمية الشخصية
§ تقديم أفكار للمدير لتعزيز أو تحسين عمليات وإجراءات الفريق وضمان اتباع الإجراءات المتفق عليها
§ حضور جلسات التدريب المجدولة
§ الأنشطة الإدارية – جداول الوقت / طلبات الامتثال
ظروف العمل:
§ عادة ما يعمل في جدول زمني منتظم من الساعات ويجب أن يكون مرنًا لتغييرات التوقيت، ومع ذلك قد تختلف الساعات حسب المشروع أو المهمة. تقدير نوبة تبدأ من الساعة 8:30 صباحًا حتى 5:30 مساءً ومن 10:30 صباحًا حتى 7:30 مساءً
§ قد تشمل الساعات الأمسيات و / أو عطلات نهاية الأسبوع وقد تشمل دعمًا على مدار 24 ساعة في اليوم بشكل دوري عبر جهاز الإرسال و / أو الهاتف المحمول.
§ الاستعداد للسفر محليًا ودوليًا. سيتم تحديد التردد والمدة من قبل المدير.
الخبرة العملية / المعرفة:
§ الحد الأدنى من 5 إلى 9 سنوات من تحليل الأعمال أو المشكلات الفنية، واقتراح وتنفيذ الحلول.
§ يجب أن يكون لديه معرفة تقنية بدعم النظام / البرمجيات في صناعة إدارة الاستثمار.
المهارات التقنية المحددة المطلوبة:
§ خبرة في برمجة قواعد البيانات مثل أوراكل، SQL Server وتقارير كريستال
§ خبرة في Autosys أو أي أداة جدولة معادلة
§ إنفورماتيكا أو أي أداة ETL معادلة
§ معرفة أساسية على يونكس
§ أي مهارات أتمتة مثل بايثون، سيلينيوم، إلخ.
المهارات الشخصية / السمات الأخرى المطلوبة:
§ مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة
§ خبرة في العمل في بيئة على الشاطئ / خارج الشاطئ تدعم العملاء في مناطق زمنية مختلفة
§ خبرة في العمل ضمن صناعة الاستثمار أو المالية في دور متعلق بتكنولوجيا المعلومات
§ القدرة على تحديد الأولويات، والامتثال للمواعيد النهائية، والتركيز على المعلومات التفصيلية في بيئة عمل سريعة الطلب
§ قدرات قوية في حل المشكلات مع نهج تحليلي ومنهجي
§ يجب أن يكون لديه خبرة في تحليل الأعمال أو المشكلات الفنية، واقتراح وتنفيذ الحلول
§ يجب أن يظهر موقفًا قويًا يركز على العملاء ويفهم أساسيات خدمة العملاء
§ يجب أن يكون قادرًا على التواصل والتفاوض بفعالية مع جميع مستويات المستخدمين.
§ لديه رغبة قوية في التعلم والتقدم (مدفوع بما يكفي للتعلم الذاتي)
§ يجب أن يكون لديه مهارات تنظيم وتخطيط جيدة، قادر على العمل تحت الضغط والقيام بمهام متعددة
§ الاستعداد للاستماع إلى المستخدمين،
§ مهارات شفهية وكتابية ممتازة
التعليم الرسمي: (الحد الأدنى من المتطلبات لأداء واجبات الوظيفة)
§ درجة بكاليوس في نظم المعلومات الحاسوبية \ علوم الحاسوب مفضلة أو خبرة عمل ذات صلة معادلة
في إنفيسكو، يدعم نموذج مكان العمل لدينا ثقافتنا ويلبي احتياجات عملائنا مع توفير المرونة التي يقدرها موظفونا. كموظف بدوام كامل، يعني الامتثال لسياسة مكان العمل العمل مع مديرك المباشر لإنشاء جدول حيث ستعمل في مكتبك المحدد لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، مع يومين تعمل خارج مكتب إنفيسكو.
لماذا إنفيسكو:
في إنفيسكو، نتصرف بنزاهة ونقوم بعمل ذي مغزى لإحداث تأثير لمساهمينا. نعتقد أن ثقافتنا أقوى عندما نشعر جميعًا أننا ننتمي، ونحترم هويات بعضنا البعض وحياتنا وصحتنا ورفاهيتنا. نتجمع معًا لإنشاء حلول أفضل لعملائنا، وأعمالنا، وبعضنا البعض من خلال بناء على أصوات ووجهات نظر مختلفة. نحن نرعى ونشجع بعضنا البعض لضمان نمونا المعنوي، سواء شخصيًا أو مهنيًا.
نعتقد في مكان عمل متنوع وشامل وداعم حيث يشعر الجميع بالتقدير على قدم المساواة، ويبدأ ذلك من القمة مع قادتنا الكبار الذين لديهم أهداف متنوعة وشاملة. لقد نما تركيزنا العالمي على التنوع والشمول بشكل كبير ونشجع الاتصال والمجتمع من خلال العديد من مجموعات موارد الأعمال التي يقودها الموظفون (BRGs).
ما هو في انتظارك؟
كمنظمة، ندعم الاحتياجات الشخصية، والخلفيات المتنوعة ونوفر شبكات داخلية، بالإضافة إلى الفرص للمشاركة في المجتمع وفي العالم.
تشمل سياستنا في الفوائد، ولكن لا تقتصر على:
في إنفيسكو، نقدم فرص تطوير تساعدك على الازدهار كمتعلم مدى الحياة في بيئة عمل تتطور باستمرار وضمان نموك المستمر. توفر منصتنا التعليمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي محتوى مُنسق بناءً على دورك واهتماماتك. نضمن أن يكون مديرونا وقادتنا أيضًا لديهم العديد من الفرص لتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم التي تصبح محورية في سعيهم المستمر نحو التميز في الأداء.
لمعرفة المزيد عنا:
حول إنفيسكو: https://www.invesco.com/corporate/en/home.html
حول ثقافتنا: https://www.invesco.com/corporate/en/about-us/our-culture.html
حول سياستنا في التنوع والشمول: https://www.invesco.com/corporate/en/our-commitments/diversity-and-inclusion.html
حول برنامج المسؤولية الاجتماعية: https://www.invesco.com/corporate/en/our-commitments/corporate-responsibility.html
قدّم طلبًا للدور @ إنفيسكو كارييرز: https://careers.invesco.com/india/
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.