مهندس متقدم I، تكنولوجيا الاستثمار

كواحدة من الشركات المستقلة الرائدة في مجال الاستثمار العالمي، تكرّس إنفيسكو جهودها لإعادة التفكير في الإمكانيات لعملائنا. من خلال تقديم القوة المدمجة لقدراتنا الفريدة في إدارة الاستثمار، نوفر مجموعة واسعة من استراتيجيات الاستثمار ووسائلها لعملائنا حول العالم. إذا كنت تبحث عن عمل مليء بالتحديات وزملاء أذكياء وتجربة عبر نطاق عالمي، استكشف إمكانياتك في إنفيسكو.

الغرض من الوظيفة (ملخص الوظيفة): إنفيسكو تبحث عن مهندس متقدم ذو خبرة للانضمام إلى فريق تكنولوجيا الاستثمار لدينا. يجب أن يمتلك المرشح خبرة فنية قوية وممارسات برمجة (بايثون / R).

نحن نبني واجهات خاصة، وتحميلات بيانات، وRStudio قائمة على السحابة (تعمل على AWS EKS) وغيرها، لمستخدمي الأعمال في مجال الأبحاث والكمية في الدخل الثابت. لدينا نهج عملي تجاه الخيارات المعمارية والتكنولوجية، ونأمل أن تكون كذلك. نحن نعمل بشكل مشترك ونتبع تطوير مدفوع بالاختبار لأننا نعلم أنه يحقق نتائج رائعة. أطرنا الأساسية، وأدواتنا، وتكنولوجيا المعلومات لدينا تشمل Bitbucket، بايثون / R، Snowflake وغيرها. نقوم بنشر تطبيقاتنا على بنية تحتية سحابية من AWS.

المسؤوليات الرئيسية / المهام:

· يتولى مسؤولية المهام التطويرية من البداية إلى النهاية.

· قادر على وضع معايير تقنية للفريق ويؤثر على الفريق للالتزام بها.

· تنفيذ التصميم الفني والتطوير. كتابة كود خلفي قوي باستخدام مكتبات بايثون / R.

· تطوير تصورات بيانات غنية وتفاعلية، وميزات ديناميكية أخرى.

· أتمتة الاختبارات باستخدام أدوات مثل Selenium، Junit، Jasmine، Mocha، Chai باستخدام إطار تطوير مدفوع بالاختبار.

· كن جزءًا من منتدى لمراجعة الكود قبل نشر الكود في الإنتاج.

· التعاون مع مديري المنتجات لترجمة المشكلات التجارية إلى متطلبات تقنية.

· التواصل بفعالية عبر جميع أدوار الفريق، والمستخدمين، وأصحاب المصلحة.

خبرة العمل / المعرفة:

· يجب أن يكون لديك خبرة في بناء وقيادة الفرق مع خبرة في بناء واجهات مستقلة / تطوير وخبرة عميقة في مكتبات بايثون / R.

· 5+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات في البرمجة مثل بايثون أو R، وبناء قواعد بيانات علائقية في السحابة مثل Snowflake، SQL Server وغيرها.

· الخبرة / التعرض لأتمتة الاختبارات سيكون ميزة - Selenium، Junit، Jasmine أو أدوات مماثلة مثل Mocha، Chai وغيرها.

· خبرة الإنتاج مع التكامل المستمر.

· 3+ سنوات من الخبرة مع تقنيات السحابة (AWS).

· 2+ سنوات من الخبرة مع Snowflake تعتبر ميزة.

· الخبرة / التعرض لـ RStudio تعتبر ميزة.

· الخبرة مع DevOps.

· خبرة قوية في تطوير خادم التطبيقات وقواعد البيانات، بما في ذلك الهياكل الأساسية للبيانات والخوارزميات الأساسية.

المهارات / الصفات الشخصية الأخرى المطلوبة:

· مهارات تنظيمية وتفاوض قوية.

· يمتلك العزيمة والقدرة على التعافي من الفشل بسرعة والعمل من خلال القضايا لتحقيق النتائج.

· أخلاقيات عمل قوية، طاقة عالية، موقف إيجابي، مبادر ذاتيًا، مستوى عالٍ من المبادرة الشخصية، الإلحاح، المرونة وروح ريادية. يدفع نفسه لتحقيق نتائج الأعمال ويتحمل المسؤولية لتحقيق النتائج.

· فرد موجه نحو العمل مع مهارات تأثير قوية وبناء علاقات قوية.

· التعاون مع الفرق من خلال التأثير بدلاً من السلطة المطلقة، وتطبيق الحكم / الفطنة لتجاوز التحديات والنزاعات، وتقديم التوصيات، ودفع الحلول المقنعة.

· مهارات تواصل قوية مع القدرة على التواصل بفعالية عبر أدوار / مستويات مختلفة، المستخدمين وأصحاب المصلحة.

· نهج منظم ومنضبط للعمل، مع اهتمام بالتفاصيل.

· مرونة - قادر على تلبية المتطلبات والأولويات المتغيرة.

· الحفاظ على المعرفة المحدثة في المجالات التقنية المناسبة.

· قادر على العمل في بيئة عالمية متعددة الثقافات.

ظروف العمل:

· بيئة مكتبية عادية مع تعرض قليل للضوضاء والغبار ودرجات الحرارة.

· القدرة على رفع أو حمل أو نقل أشياء تصل إلى 10 أرطال ضرورية أيضًا.

· عادةً ما يكون هناك جدول منتظم من الساعات، ومع ذلك قد تختلف الساعات حسب المشروع أو المهمة.

· قد تشمل الساعات المساء و / أو عطلات نهاية الأسبوع وقد تشمل دعمًا على مدار 24 ساعة في اليوم عبر الهاتف المحمول و / أو الهاتف الخلوي.

· قادر وراغب في السفر محليًا ودوليًا. التكرار والمدة سيتم تحديدها من قبل المدير. التقدير: 0-5٪.

البيانات التنظيمية في منطقة EMEA:

مدير أول SMCR- لا.

شخص معتمد SMCR- لا.

دور المعرفة والكفاءة MiFID- لا.

دور التدريب والكفاءة FCA- لا.

مخاطر المواد- لا.

تم تصميم المعلومات أعلاه في هذا الوصف للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذه الوظيفة. لا يُقصد بها أن تحتوي أو تُفسر على أنها جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذه الوظيفة. قد يُطلب من حامل الوظيفة أداء واجبات أخرى كما يراها مديره مناسبة من وقت لآخر. تُظهر ثقافة إنفيسكو الشاملة والتزامها بالتنوع في مكان العمل من خلال ممارساتنا تجاه الناس. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف دون النظر إلى العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحاربين القدامى. تتوافق جهودنا في مجال التوظيف المتساوي مع جميع القوانين الفيدرالية والولائية الأمريكية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف.

في إنفيسكو، يدعم نموذج مكان العمل لدينا ثقافتنا ويلبي احتياجات عملائنا مع توفير المرونة التي يقدرها موظفونا. كموظف بدوام كامل، يعني الامتثال لسياسة مكان العمل العمل مع مديرك المباشر لإنشاء جدول عمل حيث ستعمل في مكتبك المحدد لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، مع يومين للعمل خارج مكتب إنفيسكو.

لماذا إنفيسكو

في إنفيسكو، نتصرف بنزاهة ونقوم بعمل ذي مغزى لإحداث تأثير لجهاتنا المعنية. نعتقد أن ثقافتنا أقوى عندما نشعر جميعًا أننا ننتمي، ونحترم هويات بعضنا البعض وحياتنا وصحتنا ورفاهيتنا. نتحد معًا لإنشاء حلول أفضل لعملائنا، وأعمالنا، ولأنفسنا من خلال البناء على أصوات ووجهات نظر مختلفة. نحن نرعى ونشجع بعضنا البعض لضمان نمونا المعنوي، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني.

نحن نؤمن بمكان عمل متنوع وشامل وداعم حيث يشعر الجميع بالتقدير على قدم المساواة، ويبدأ ذلك من القمة مع قادةنا الكبار الذين لديهم أهداف للتنوع والشمول. لقد نمت تركيزنا العالمي على التنوع والشمول بشكل كبير ونشجع الاتصال والمجتمع من خلال العديد من مجموعات موارد الأعمال التي يقودها الموظفون (BRGs).

ما الذي ستحصل عليه؟

كمنظمة، ندعم الاحتياجات الشخصية، والخلفيات المتنوعة ونوفر شبكات داخلية، فضلاً عن الفرص للمشاركة في المجتمع والعالم.

تشمل سياستنا في تقديم المزايا، ولكن لا تقتصر على:

• تعويض تنافسي
• عمل مرن، هجين
• 30 يومًا إجازة سنوية + عطلات رسمية
• تأمين على الحياة
• تخطيط للتقاعد
• تأمين ضد الحوادث الشخصية الجماعية
• تأمين طبي للموظف والعائلة
• فحص صحي سنوي
• 26 أسبوعًا إجازة أمومة
• إجازة أبوية
• إجازة تبني
• مرافق رعاية الأطفال بالقرب من الموقع
• برنامج مساعدة الموظفين
• دعم دراسي
• خطة شراء أسهم الموظفين
• التزامات وأهداف ESG
• مجموعات موارد الأعمال
• برامج تطوير المهنة
• برامج الإرشاد
• إنفيسكو تهتم

في إنفيسكو، نقدم فرص تطوير تساعدك على الازدهار كمتعلم مدى الحياة في بيئة عمل تتطور باستمرار ونضمن نموك المستمر. توفر منصتنا التعليمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي محتوى منسقًا بناءً على دورك واهتمامك. نضمن أن يكون مديرونا وقادتنا أيضًا لديهم العديد من الفرص لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم التي تصبح محورية في سعيهم المستمر نحو التميز في الأداء.

لمعرفة المزيد عنا

حول إنفيسكو: https://www.invesco.com/corporate/en/home.html

حول ثقافتنا: https://www.invesco.com/corporate/en/about-us/our-culture.html

حول سياستنا في التنوع والشمول: https://www.invesco.com/corporate/en/our-commitments/diversity-and-inclusion.html

حول برنامج المسؤولية الاجتماعية: https://www.invesco.com/corporate/en/our-commitments/corporate-responsibility.html

قدّم طلبًا لهذا الدور في إنفيسكو كارييرز: https://careers.invesco.com/india/