كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/zedgWPpgwBSZBGEp9
العودة إلى نتائج البحث‎
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Job Title: Content Analytics Strategist Type: Full-time; Remote Schedule: US Time zone Industry: Health & Wellness Overview We are seeking a data-driven Content Analytics Strategist to own performance insights across creators and content.
This role focuses on identifying what is truly driving GMV, uncovering winning patterns, and translating data into clear actions that scale high-performing content while eliminating inefficiencies.
Key Responsibilities Performance Tracking & Reporting Track and analyze performance across creators, content, and campaigns Monitor key metrics including GMV, ROAS, CTR, hook rate, watch time, and conversion rates Build and maintain dashboards and reporting systems to surface real-time insights Creator & Content Analysis Identify top-performing creators and content driving the highest revenue impact Break down winning content into key variables (hooks, formats, messaging, timing, etc.
) Evaluate underperforming content and diagnose root causes Insight Generation & Strategy Support Translate data into actionable insights for creative, influencer, and media buying teams Provide clear recommendations on where to double down, iterate, or cut spend Partner closely with Content Strategists to refine messaging and creative direction Testing & Optimization Support structured testing frameworks across creators and content variations Measure test performance and ensure learnings are documented and applied Continuously refine KPIs and benchmarks based on evolving performance data Playbook & Knowledge Building Develop and maintain performance playbooks based on top-performing content and creators Create standardized reporting and insight-sharing processes across teams Ensure insights are systematically fed back into content production and scaling efforts Success Metrics Accuracy and clarity of performance insights delivered Impact of insights on GMV growth and content efficiency Speed of identifying winning vs.
underperforming content Adoption of insights across creative and growth teams 3+ years of experience in analytics, growth, or performance marketing within DTC/ecommerce Strong understanding of content performance metrics tied to revenue (GMV, ROAS, CAC, etc.
) Experience analyzing short-form content performance (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) Advanced proficiency in spreadsheets (Google Sheets/Excel); experience with BI tools is a plus Ability to synthesize large data sets into clear, actionable insights Strong attention to detail with a results-oriented mindset Preferred Qualifications Experience working with influencer or UGC-driven brands Familiarity with attribution models and tracking across paid and organic channels Experience collaborating with creative and media buying teams
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.