كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/XHNWy33avySfwJcT7
العودة إلى نتائج البحث‎

برنامج SHE STEMS 4.0

قبل 9 أيام 2026/10/09
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تقدم صناعة كابلات عُمان فرصة تدريب حصرية للخريجات الإناث


نعلن عن النسخة الرابعة من البرنامج الاستثنائي للنساء العمانيات (SHE STEMS)، المصمم لتمكين النساء ليكن جزءًا لا يتجزأ من صناعة التصنيع.


فوائد SHE STEMS:


  • فرصة لتعزيز وتطوير إمكانياتك المهنية على المدى الطويل.
  • حوافز شهرية خلال فترة التدريب التي تمتد لخمسة أشهر في الجامعة الألمانية للتكنولوجيا في عُمان (GuTech) في مجال الطاقة المتجددة (الطاقة الشمسية والهيدروجين الأخضر) وشهر واحد من التدريب العملي في صناعة كابلات عُمان.
  • جلسات تدريبية حول الاستدامة.

من يمكنه التقديم؟


  • المواطنات العمانيات فقط.
  • العمر بين 24 - 30.
  • الباحثات عن العمل المسجلات لدى وزارة العمل.
  • لم يتم تدريبهن سابقًا على نفقة الحكومة.
  • حاملات شهادة البكالوريوس في الهندسة.

المستندات المطلوبة للتقديم:


  • سيرة ذاتية محدثة (CV)*
  • شهادة بكاليوس*
  • بطاقة الهوية الوطنية العمانية*
  • بطاقة تسجيل وزارة العمل*

جميع المستندات إلزامية لتكون مؤهلة لعملية الاختيار.


تسعى شركة برايسميان، بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، إلى جذب وتوظيف الأفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن التنوع يجلب قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من إمكانية استغلال الفرص السوقية وتعظيم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع كون التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) جزءًا من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم برايسميان بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والشمولية والحرية للتعبير عن إمكانياتهم بالكامل كما هم.



جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في برايسميان مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات غير الواعية والتخفيف منها التي يجب ألا تؤثر على عمليات اختيارنا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف دون النظر إلى عرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم كمواطنين أو وضعهم الاجتماعي والاقتصادي أو أعمارهم أو جنسهم أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي أو وضعهم الزوجي أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كقدامى أو الحمل أو إجازة الوالدين أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى برايسميان إلى تقديم تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية مكشوفة أو إعاقة لمتقدم مؤهل ما لم تفرض التسهيلات عبئًا غير معقول على تشغيل أعمالنا.


قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتعرف المزيد عن التزامات برايسميان.


ستتم معالجة بيانات طلبك وفقًا لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.