وصف الشركة

تأسست ساب في عام 1972 كفريق من خمسة زملاء برغبة في القيام بشيء جديد. معًا، غيروا برمجيات المؤسسات وأعادوا اختراع كيفية القيام بالأعمال. اليوم، بصفتها رائدة في سوق برمجيات التطبيقات المؤسسية، تظل ساب وفية لجذورها. لهذا السبب نقوم بتطوير حلول لتعزيز الابتكار، وتعزيز المساواة، ونشر الفرص لموظفينا وعملائنا عبر الحدود والثقافات.

برنامج SAP Young Professionals

برنامج SAP Young Professionals هو مبادرة مجانية تقدمها مركز المهارات الرقمية في ساب. البرنامج، الذي يستمر لمدة شهرين، مصمم لتزويد الخريجين الجدد بالشهادات والمهارات الشخصية اللازمة لبدء مهنة كمستشار مساعد في ساب. في نهاية التدريب، ستعمل ساب بشكل وثيق مع خريجي البرنامج لتعريفهم بمجموعة من الفرص مع عملاء ساب وشركائها للعمل كمستشارين في ساب.

استشاريي ساب

يمكن تقسيم دور استشاري ساب إلى وظيفتين: وظيفية وتقنية.

سيساهم الاستشاري في التخطيط، والتصميم، والتنفيذ، والتشغيل، والتحسين، ومرحلة الترقية لمشروع S/4 HANA، ويقدم خبرة في العمليات التجارية بالإضافة إلى الخبرة الوظيفية، وإرشادات المشروع لعملائنا لضمان أن استثمارهم في برمجيات ساب وخدمات الاستشارات سيجعل أعمالهم أفضل الأعمال التي تُدار.

كما أن الاستشاري مسؤول عن الحفاظ على درجة عالية من رضا العملاء في كل من حساباتهم بالإضافة إلى تنمية وتطوير العملاء المرجعيين من خلال تحقيقاتهم، وتحليلاتهم، واستشاراتهم، وتوجيههم، ونقل المعرفة، وجهود بناء العلاقات.

معلومات الشهادة:

تمثل عمليات ساب التجارية الشاملة (E2E) الرحلة الكاملة لوظيفة تجارية، مما يضمن تفاعل سلس بين الأقسام المختلفة دون تجزئة. تدمج هذه العمليات المبيعات، وسلسلة التوريد، والمالية، والمشتريات، والموارد البشرية في سير عمل مستمر وذكي - مما يقضي على جزر البيانات، وعدم الكفاءة، والاختناقات.

مركز الذكاء الاصطناعي التوليدي، جزء من مؤسسة ساب للذكاء الاصطناعي، هو منصة مركزية مصممة لتبسيط اعتماد الذكاء الاصطناعي في المؤسسات. يوفر بيئة آمنة للشركات للوصول إلى، وتنظيم، ونشر مجموعة واسعة من نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مع ضمان أنها تستند إلى بيانات محددة للأعمال ومتوافقة مع معايير المؤسسات.

كيف تستفيد:

• ابدأ رحلتك لتصبح استشاري ساب؛
• احصل على شهادات ساب المعترف بها عالميًا على مستوى المساعد؛
• تعلم مباشرة من خبراء ساب؛
• اختبر التدريب القائم على الفصول الدراسية وورش العمل في تقنيات ساب؛
• طور المهارات الشخصية اللازمة لإعدادك لتقديم طلبات عمل ناجحة؛
• استفد من التعريفات بفرص العمل داخل نظام ساب البيئي للمساعدة في تأمين وظيفة بعد التدريب. يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج لا يضمن لك وظيفة في نهايته.

ما نطلبه من المرشح:

• يجب أن يكون المرشحون حاليًا عاطلين عن العمل أو موظفين في دور جزئي/غير دائم لا يتعلق بأهدافهم المهنية؛
• يجب أن يكون المرشحون حاصلين على تعليم لا يقل عن مستوى البكالوريوس في مجال يتعلق بـ إدارة الأعمال / نظم المعلومات الإدارية / الهندسة / علوم البيانات / الذكاء الاصطناعي
• يفضل أن يكون المرشحون قد تخرجوا خلال السنوات الثلاث الماضية بمعدل تراكمي في الربع الأعلى - قد يُطلب إثبات ذلك.
• يجب أن يكون لدى المرشحين اهتمام كبير ببدء مهنة مرتبطة بساب تتضمن السفر؛
• يجب أن يكون المرشحون طلقاء في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا؛
• سيبدأ البرنامج بحلول نهاية يوليو 2026 وتوافر كامل من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً من الأحد إلى الخميس طوال فترة التدريب أمر ضروري. سيستمر البرنامج لمدة شهرين.
• سيتم إجراء هذا التدريب عبر الإنترنت في شكل فصل دراسي مباشر افتراضي. يرجى التأكد من أن لديك إنترنت قوي بما يكفي في المنزل لتتمكن من المشاركة في هذا البرنامج.

يرجى مشاركة نسخة باللغة الإنجليزية من سيرتك الذاتية عند التقدم لهذا البرنامج.

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل
في ساب، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، وسنخرج أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل صعب - لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه على طبيعتك، وتضع صحتك في المقام الأول، وتنتمي حقًا. ماذا يوجد في صالحك؟ التعلم المستمر، ونمو المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريد لك أن تنمو وتنجح.

نحن ننجح مع الشمولية
تساعد ثقافة الشمولية في ساب، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة على ضمان أن يشعر الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في ساب، نعتقد أننا أقوى بفضل القدرات والخصائص الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في النهاية بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم ساب بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين الذين يعانون من إعاقات جسدية و/أو عقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل مع ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني مع طلبك إلى فريق عمليات التوظيف: [email protected]. ستؤخذ الطلبات للحصول على تسهيلات معقولة بعين الاعتبار على أساس كل حالة على حدة.

بالنسبة لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة ساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.

قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع لعملية تحقق من الخلفية مع بائع خارجي.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.
مواقع إضافية: