كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/KFuTgyVpQHsg4sy48
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير أول - مخاطر الائتمان (تعمين)

قبل 30+ يومًا 2026/06/12
500 موظف أو أكثر · خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ملخص الغرض من الوظيفة

سيكون الشخص المعين مسؤولاً عن مساعدة الإدارة في عملية الموافقة على الائتمان لمقترحات تسهيلات الائتمان الفردية للعملاء من الشركات والتجزئة (فقط تلك المقترحات التي تقع خارج معايير السياسة المعمول بها)، والتي يتم إحالتها إليهم من قبل الأقسام / الوحدات المعنية. سيقوم الشخص المعين بتقييم جودة التعرض الائتماني الذي يسعى إلى اتخاذه والامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. سيقوم الشخص المعين بالبحث باستمرار والسعي لتطبيق أفضل الممارسات في مخاطر الائتمان، وفقًا لبازل 2 والإرشادات ذات الصلة الأخرى.





الواجبات الرئيسية

-            تنفيذ الأنشطة ضمن استراتيجية مخاطر الائتمان المعينة التي تعكس تحمل المجموعة للمخاطر ومستوى الربحية الذي تتوقع المجموعة تحقيقه مقابل تحمل مخاطر الائتمان المختلفة.


-            ضمان استخدام عملية موحدة لتقييم مقترحات الائتمان لضمان أن جميع الاعتمادات المعتمدة تتماشى مع استراتيجية مخاطر الائتمان في QNB.


-            مساعدة نائب الرئيس الأول للمخاطر في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم ومراقبة تحقيقها بشكل دوري.


-            العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للشخص المعين وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ذلك.


-            تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للدور.


-            تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف، وتجنب الهدر، وتحقيق أقصى استفادة للبنك.


-            إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك.





التعليم / المهارات

-            خريج جامعة (درجة بكاليوس) يفضل أن يكون تخصصه في المالية، المصرفية، الاقتصاد، الرياضيات، أو إدارة الأعمال (مجال دراسي ذي صلة)، ويفضل الحصول على درجة الماجستير.


-            يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل PRM، CPA، CFA.


-            خبرة لا تقل عن 8 سنوات في بنك كبير، منها سنتان على الأقل في بنك في منصب إشرافي في وظيفة المخاطر.


-            مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل).


-            معرفة باتفاق بازل 2، مع التركيز بشكل خاص على القضايا المتعلقة بالائتمان ومنهجيات نمذجة الائتمان.


-            مهارات نمذجة كمية وتحليلية وبحثية ممتازة.


-            خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة. معرفة بالأسواق المالية والمنتجات.


-            إتقان مفاهيم المخاطر، ومنتجات / عمليات / أنظمة البنوك، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة، والمعايير المحاسبية الدولية والإعلانات ذات الصلة.


-            فهم عميق لمنهجيات مخاطر الائتمان (KMV، Credit / Metrics، إلخ)، نمذجة أسعار الفائدة [نماذج الأسعار القصيرة، HJM، BGM، إلخ]، VAR، و/أو نمذجة المخاطر المالية المعقدة الأخرى مرغوبة للغاية.


-            معرفة كافية بأنظمة / تطبيقات تكنولوجيا المعلومات.


-            دوافع ذاتية، واهتمام بالتفاصيل مع القدرة على العمل مع الآخرين وقيادة الفرق من خلفيات ثقافية متنوعة.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.