الوصف الوظيفي
استفد من قدراتك وكن جزءًا من فريق ديناميكي في منظمة رائدة تعمل في قطاع الاتصالات في عمان.
المسمى الوظيفي خبير أول - إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) مسؤول عن دفع تطوير وتنفيذ وتعزيز إطار إدارة المخاطر المؤسسية في المنظمة. توفر هذه الوظيفة إشرافًا استراتيجيًا، وقيادة حوكمة، ورؤى للمخاطر على مستوى التنفيذيين لضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، وتوقعات الجهات التنظيمية، وأفضل ممارسات إدارة المخاطر.
المسؤوليات الرئيسية- قيادة تقييمات شاملة للمخاطر على مستوى المؤسسة وتجميع بيانات المخاطر في رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة التنفيذية.
- تطوير وتعزيز وتفعيل أطر وأساليب إدارة المخاطر المؤسسية وهياكل الحوكمة عبر المنظمة.
- تحفيز ملكية المخاطر عبر وحدات الأعمال من خلال التعاون مع نواب الرئيس ونقاط التركيز على المخاطر لضمان تحديد المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية وتصعيدها والتخفيف منها في الوقت المناسب.
- تحليل مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) ومقاييس الأداء مقابل شهية المخاطر والتسامحات المحددة.
- قيادة إعداد تقارير إدارة المخاطر المؤسسية عالية الجودة، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية على مستوى مجلس الإدارة، بما في ذلك التقديمات للإدارة التنفيذية والهيئات التنظيمية.
- ترجمة مفاهيم المخاطر المعقدة إلى آثار استراتيجية واضحة للقيادة العليا ولجنة التدقيق.
- التعاون عبر الوظائف مع استمرارية الأعمال، والصحة والسلامة، والأمن المؤسسي، وتكنولوجيا المعلومات، والتدقيق الداخلي لتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر.
- ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الداخلية للحوكمة، مما يعزز الشفافية والمساءلة.
- تعزيز بيئة الرقابة الداخلية من خلال التنسيق الوثيق مع التدقيق الداخلي ووظائف الضمان الأخرى.
- دمج حوكمة المخاطر في التخطيط التجاري، والمشاريع الكبرى، ومبادرات التحول، وقرارات الاستثمار.
- المساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل وظيفة إدارة المخاطر المؤسسية لتتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.
المعرفة والمهارات والخبرةنبحث عن:
- درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة، مع خلفية قوية في إدارة المخاطر المؤسسية أو استشارات المخاطر.
- خبرة إلزامية داخل شركة استشارية (استشارات المخاطر / ممارسة إدارة المخاطر المؤسسية).
- خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ أطر إدارة المخاطر المؤسسية متوافقة مع المعايير الدولية (مثل ISO 31000، COSO).
- تعرض قوي للحوكمة، والرقابة الداخلية، والامتثال التنظيمي، والتقارير على مستوى المجلس.
- فهم جيد لمخاطر تكنولوجيا المعلومات، واستعادة الكوارث، وبيئات الرقابة.
- قدرة مثبتة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الكبار والتأثير على ملكية المخاطر على مستويات القيادة.
- تفكير تحليلي متقدم، وحل المشكلات، وقدرات تقارير.
- مستوى عالٍ من الأخلاقيات المهنية، والنزاهة، والسرية.
- مهارات تواصل وعرض قوية مع حضور تنفيذي.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
