كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/8yjzhBwcxdhZpB3z8
العودة إلى نتائج البحث‎

مشغل وضع الكابلات DT

قبل 30+ يومًا 2026/06/12
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المخرجات الأساسية:


  • إنتاج الكابلات بالمواصفات الصحيحة من خلال اتباع خطة الامتثال للجودة (QCP) بالسرعات المحددة.
  • أداء مهام الإعداد بكفاءة وفعالية من خلال اتباع تعليمات وإجراءات التشغيل.
  • ستكون مسؤولاً عن اتباع جميع إجراءات ومتطلبات السلامة.
  • التحقق من التفويض لضمان أن طلبات الكابلات تتوافق مع المواصفات في الآلة.
  • ستكون مسؤولاً عن تحديث وإدخال البيانات في نظام MES.
  • التواصل مع المشرف بشأن أي مشاكل.

ملف الوظيفة


المؤهلات والخبرة:


  • • المدرسة الثانوية
  • • التدريب المهني
  • 3 إلى 5 سنوات في تشغيل آلة وضع الكابلات

المهارات/المعرفة:


  • فهم أساسي حول الإنتاج والجودة
  • اختبار أثناء العملية
  • مهارات تقنية أساسية

تسعى شركة بريزميان، بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، إلى جذب وتوظيف أفراد ذوي خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نحن نؤمن بقوة أن التنوع يجلب قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من إمكانية استغلال الفرص السوقية وتعظيم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم بريزميان بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والشمولية والحرية للتعبير عن إمكاناتهم بالكامل كما هم.



جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في بريزميان مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات غير الواعية والتخفيف منها التي يجب ألا تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف دون النظر إلى عرقهم أو إثنيتهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم في المواطنة أو وضعهم الاجتماعي والاقتصادي أو أعمارهم أو جنسهم أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي أو وضعهم الزوجي أو إعاقتهم أو خدمتهم العسكرية أو وضعهم كقدامى أو الحمل أو إجازة الوالدين أو الحالات الطبية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية المعمول بها. ستسعى بريزميان إلى تقديم تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية مكشوفة أو إعاقة لمتقدم مؤهل ما لم تفرض التسهيلات عبئًا غير معقول على تشغيل أعمالنا.


قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف على التزامات بريزميان.


ستتم معالجة بيانات طلبك وفقًا لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إبلاغنا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.