قائد فريق - شريك أعمال الموارد البشرية (تكنولوجيا)

هذه هي أديان

توفر أديان حلول الدفع والبيانات والمنتجات المالية في حل واحد لعملاء مثل ميتا، أوبر، إتش آند إم، ومايكروسوفت - مما يجعلنا منصة التكنولوجيا المالية المفضلة. في أديان، كل ما نقوم به مصمم للطموح. 

لفرقنا، نخلق بيئة توفر الفرص لنجاح موظفينا، مدعومة بالثقافة والدعم لضمان تمكينهم من امتلاك مسيرتهم المهنية حقًا. نحن أفراد متحمسون نتعامل مع تحديات تقنية فريدة على نطاق واسع ونحلها كفريق. معًا، نقدم حلولًا مبتكرة وأخلاقية تساعد الشركات على تحقيق طموحاتها بشكل أسرع.

قائد فريق شريك أعمال الموارد البشرية - التكنولوجيا 

تبحث أديان عن قائد شريك أعمال موارد بشرية استراتيجي وعملي لتمكين فريق من شراكات الموارد البشرية التقنية وقادة التكنولوجيا والمنتجات في منطقة EMEA/عالمياً ومقرهم في أمستردام. كقائد فريق، ستقوم بتوجيه وتطوير فريق من شراكات الموارد البشرية التقنية.  ستعمل مع كبار قادة التكنولوجيا والمنتجات لإنشاء ودفع استراتيجية الأشخاص لحل تقني عالمي، بالتعاون الوثيق مع القادة لتمكين نجاح الأعمال وتقديم تجربة موظف عالمية المستوى. ستشكل كيفية نمو الفرق، وكيفية قيادة القادة، وكيفية ازدهار الموظفين في بيئة عالية الأداء وسريعة النمو.

ما ستقوم به:

• إدارة وتوجيه وتطوير فريق من شراكات الموارد البشرية. ضمان تقديم برامج الموارد البشرية واستراتيجية الأشخاص بشكل متسق عبر حلول التكنولوجيا.
• إنشاء وتنفيذ استراتيجية للأشخاص لحلول التكنولوجيا والمنتجات ذات الصلة  بالتعاون مع شراكات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية الأخرى.
• التعاون مع كبار القادة عبر وظائف التكنولوجيا والمنتجات لإنشاء استراتيجية للأشخاص تدعم تطوير الموظفين، ونمو المنظمة، والتوافق مع قيم القيادة في أديان.
• تقديم توجيه واستشارة استراتيجية للموارد البشرية للقادة حول مواضيع تشمل إدارة الأداء، والتغذية الراجعة، وعلاقات الموظفين، والانخراط.
• استخدام بيانات الأشخاص والرؤى لتحديد الاتجاهات، ورصد التحديات، وتقديم تحسينات مدفوعة بالبيانات.
• دعم ثقافة التغذية الراجعة، بما في ذلك توجيه مناقشات الأداء الضعيف والتحسين بتعاطف ووضوح.
• الدفاع عن التنوع، والعدالة، والشمولية من خلال دعم المبادرات وزراعة بيئات فرق شاملة.
• أن تكون مدافعًا عن موظفي أديان، وضمان ازدهارهم ونموهم ضمن ثقافة عالية الأداء وسريعة النمو.

من أنت:

• أكثر من 4 سنوات من بناء وقيادة فريق من المحترفين في الموارد البشرية ودعم نموهم والمساعدة في إزالة العقبات وتجربة في التعامل مع التصعيد. 
• أكثر من 8 سنوات من خبرة شريك أعمال الموارد البشرية، في منظمة عالمية سريعة الوتيرة، تعمل في شراكة مع جميع مستويات القيادة. 
• معرفة قوية وخبرة في دعم فرق التكنولوجيا والمنتجات في وظيفة الموارد البشرية بما في ذلك الإلمام بأدوار الهندسة، والطرق المرنة، وفروق توظيف التكنولوجيا.
• خبرة عميقة في ممارسات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء وعلاقات الموظفين. 
• مستشار موثوق يبني علاقات قوية ويزدهر في بيئة متطورة وغير منظمة.
• شخص "باني" ووكيل تغيير بعقلية تحسين مستمر، مرتاح لتحدي الوضع الراهن لدفع الكفاءة والتوافق الثقافي.
• ماهر في الديناميات التنظيمية، ويعزز فرقًا صحية ومتحمسة.
• عملي ولكن تعاوني، دائمًا يبحث عن حلول أبسط وأكثر أتمتة.
• مشكّل استثنائي للمشكلات ومتواصل، قادر على تطوير وصياغة حلول قائمة على الحقائق.

التزاماتنا تجاه التنوع والعدالة والشمولية 

نهجنا الفريد هو نتاج وجهات نظرنا المتنوعة. هذه التنوع في الخلفيات والثقافات ضروري لمساعدتنا في الحفاظ على زخمنا. تحدياتنا التجارية والتقنية فريدة، ونحتاج إلى أكبر عدد ممكن من الأصوات المختلفة لحلها - أصوات مثل صوتك. بغض النظر عن من أنت أو من أين أتيت، نرحب بك لتكون نفسك الحقيقية في أديان. 

تظهر الدراسات أن النساء وأعضاء المجتمعات الممثلة تمثيلًا ناقصًا يتقدمون للوظائف فقط إذا استوفوا 100% من المؤهلات. هل يبدو أن هذا ينطبق عليك؟ إذا كان الأمر كذلك، تشجعك أديان على إعادة النظر والتقدم. نتطلع إلى طلبك!

ما التالي؟

ضمان تجربة سلسة وممتعة للمرشحين أمر حاسم بالنسبة لنا. نهدف إلى الرد عليك بشأن طلبك خلال 5 أيام عمل. تميل عملية المقابلة لدينا إلى أن تستغرق حوالي 4 أسابيع لإكمالها، ولكن قد تتقلب حسب الدور. تعرف على المزيد حول عملية التوظيف لدينا هنا. لا تتردد في إخبارنا إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المرونة.

 

هذه الوظيفة مقرها في مكتبنا في أمستردام. نحن شركة تفضل العمل من المكتب ونقدر التعاون الشخصي؛ لا نقدم وظائف عن بُعد فقط.