مهندس تطوير برمجيات أول

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية القائمة على الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات أول للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مقرها في هولندا، وتحت إشراف المدير الأول، هندسة تطوير البرمجيات ضمن قسم الثقة الصفرية. في هذا الدور المحوري، ستعمل على تصميم وبناء خدمات منصة مشتركة تهدف إلى جعل بنية زسكلر التحتية العالمية غير مرتبطة بالسحابة. ستعمل في قلب أنظمتنا الموزعة، وبناء خدمات دقيقة قوية تمكن فرق المنتجات من النشر بسلاسة دون الاعتماد المباشر على مزودي السحابة العامة.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• بناء خدمات مشتركة غير مرتبطة بالسحابة لفصل نشرات المنتجات عن الاعتماد على مزودي السحابة العامة.
• هندسة أنظمة موزعة عالية النطاق وخدمات دقيقة تعمل كالبنية التحتية المشتركة للفرق الهندسية العالمية.
• إنتاج مستندات فنية عالية الجودة، بما في ذلك مخططات معمارية مفصلة، وتصاميم أنظمة، ووثائق مطورين.
• تنفيذ حلول بيانات ورسائل قوية مستفيدًا من الخبرة العملية مع PostgreSQL وKafka وRedis وDruid.
• دفع التميز التشغيلي من خلال التعاون مع المهندسين المعماريين في تصميم الخدمات والمشاركة في دورات العمل الكاملة.

من أنت (ملف النجاح)

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العليا والتنفيذ العملي.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن ردود الفعل لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.
• تدفعك الابتكارات. لديك فضول عميق حول كيفية عمل الأشياء وتتحمس لحل التحديات التقنية المعقدة. تؤمن بقوة التكنولوجيا في تسريع التحول ودائمًا تبحث عن طريقة أفضل وأكثر أمانًا وقابلية للتوسع.
• أنت باني عملي. أنت مهووس بإنشاء وتكرار وشحن. لا تخاف من رفع سواعدك وبناء النسخة الأولى بنفسك، موازنًا بين السعي نحو التميز الفني والحاجة إلى تقديم قيمة للمستخدمين بسرعة.
• تفكر على نطاق واسع. تربط عملك اليومي بمهمة الشركة الأكبر وتفكر عالميًا. تبني حلولًا وعمليات وفرقًا ليست فعالة فقط اليوم ولكنها مصممة لتدوم وتدعم منظمة عالمية ذات نمو مرتفع.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 10+ سنوات في هندسة البرمجيات مع 3+ سنوات في دور موظف أو قائد في أنظمة موزعة كبيرة النطاق.
• إتقان في Java وGo لبناء خدمات دقيقة جاهزة للإنتاج في بيئة لينكس.
• خبرة عملية مع Kubernetes وإدارة العمليات للخدمات المعبأة.
• خبرة عميقة في قواعد البيانات والرسائل، بما في ذلك PostgreSQL وMySQL وKafka وRedis.
• مهارات قوية في الوثائق الفنية، مع التركيز على المعمارية وتصميم الأنظمة والمخططات.

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• مهندس بارع في قواعد البيانات مع اهتمام عميق بكل من تكامل مستوى التطبيق والميكانيكا الداخلية لمحركات قواعد البيانات.
• خبرة في مشاريع تجريد السحابة لفصل منطق التطبيق عن واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بمزودي السحابة.
• مهارات متقدمة في تصحيح الأخطاء لتحليل الأسباب الجذرية للاختناقات في الأنظمة الموزعة.

#LI-REMOTE
#LI-MM8

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• امتيازات في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأجل، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية التي يتم الاحتفاظ بها بصدق، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.