مدير تطوير الأعمال (يتحدث الهولندية) (عن بُعد)

ما الذي ستقوم به

• مؤشرات الأداء الرئيسية: تحقيق أهداف المبيعات باستمرار.
• التواصل: التواصل مع صانعي القرار الرئيسيين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والتواصل الاجتماعي لجلب أعمال جديدة (مع اجتماعات شخصية أحيانًا عند الاقتضاء).
• البيع: تقديم وترويج وبيع منتجات وخدمات فريشا من خلال عروض المنتجات للشركاء المحتملين والحاليين.
• دورة المبيعات: إدارة عملية المبيعات بالكامل من البحث إلى الإغلاق.
• الشراكة: إجراء تحليل التكلفة والفائدة واحتياجات الشركاء لمواءمة حلول فريشا مع أهدافهم.
• التعاون: العمل عن كثب مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة سلسة للشركاء.
• اتجاهات السوق: تقديم ملاحظات حول اتجاهات الصناعة لتعزيز عروضنا.
• العملاء المحتملون: التواصل مع 100% من العملاء المحتملين المؤهلين بسرعة وتوثيق النتائج في نظام إدارة علاقات العملاء.
• الشراكة التجارية: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للشركاء في جميع الأنشطة التجارية.هذه القائمة ليست شاملة، وقد تكون هناك مسؤوليات إضافية مطلوبة.
  

ما الذي نبحث عنه

• الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B مع سجل حافل من النجاح.
• اللغات: الطلاقة في الفرنسية والهولندية والإنجليزية.
• معرفة الصناعة: الخبرة في SaaS أو الأسواق الإلكترونية أو منصات الدفع مرغوبة بشدة.
• بناء العلاقات: صياد حقيقي وباني علاقات.
• تنظيم: القدرة على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية.
• فضول: فضول طبيعي ورغبة قوية في النمو والتطور المستمر.

ميزة إضافية

• ميزة إضافية: الخبرة في صناعة الجمال والعافية.في فريشا، نقدر الشغف والإمكانات بقدر المهارات المحددة. إذا كنت متحمسًا وترغب في التعلم، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات المدرجة. نحن نؤمن بتعزيز النمو وتوفير الدعم اللازم لك لتتفوق في دورك.
  

عملية المقابلة

• مكالمة فرز: مكالمة فيديو مع أحد أعضاء فريق المواهب (30 دقيقة).
• مناقشة المهارات والخبرة: مكالمة فيديو مع المدير العام (45 دقيقة).
• عرض تقديمي: مقابلة شخصية مع المدير التجاري الرئيسي والمدير العام (75 دقيقة).نهدف إلى إكمال عملية المقابلة بالكامل وتقديم الملاحظات في غضون أسبوعين.