كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/wvjiUwjXukNJYvY96
العودة إلى نتائج البحث‎

مسؤول سلامة

قبل 17 يوم 2026/10/25
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تسعى وود لتعيين مسؤول سلامة في الموقع في موقع بناء منجم إيتانغو. يقع الموقع على بعد 35 كم من سواكوبموند. المشروع هو لبناء منجم يورانيوم بسعة 8 مليون طن سنويًا. يتم حاليًا تنفيذ الأعمال المدنية وأعمال الأرض في الموقع وتحتاج وود إلى مسؤول سلامة في الموقع لمساعدة الفريق الحالي. ستقوم هذه الوظيفة بالإبلاغ إلى مدير HSEC.
ملاحظة: سيتم النظر فقط في المتقدمين من ناميبيا.


  • تقديم الدعم في الموقع في دور وظيفي لمدير HSEC.
  • تقديم الدعم في الموقع لمدير البناء ومدير المشروع.
  • تقديم الدعم في HSEC لمديري الموقع والمشرفين.
  • ضمان إجراء تقييمات المخاطر المحددة للمهام من قبل المقاولين وتنفيذها.
  • ضمان التزام المقاولين بإجراءات العمل الآمنة.
  • ضمان تنفيذ والامتثال لقانون الصحة والسلامة المهنية والتشريعات الأخرى المطلوبة.
  • ضمان الامتثال القانوني لجميع المقاولين في الموقع.
  • إجراء تدقيقات HSEC كما هو محدد في الجدول الزمني.
  • إجراء تفتيش يومي للموقع دعمًا لمدير HSEC.
  • تعزيز السلامة القائمة على السلوك في تدريب إزالة المخاطر والتعرف عليها (HEART).

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في إيجاد حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم استشارات وحلول للمشاريع والعمليات في 45 دولة، ويعمل لدينا حوالي 25000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.