فني جودة

في الأسواق المتغيرة بسرعة، يُعتمد على ثاليس من قبل العملاء في جميع أنحاء العالم. ثاليس هي شركة حيث يجتمع الأشخاص المبدعون من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في مجالات الطيران والنقل والدفاع والأمن والفضاء، يقوم مهندسونا بتصميم حلول مبتكرة تجعل مستقبلنا ممكنًا.

المهام العامة - الأدوار

المهمة العامة لمراقب الإنتاج هي التأكد من مطابقة المنتجات للتسليم مع متطلبات العملاء. يتحمل مسؤولية إجراء جميع الفحوصات المطلوبة بموجب تعليمات التصنيع، سواء أثناء الإنتاج أو في نهايته، أو قبل وبعد استلام قطع الغيار.

في حالة حدوث خلل أو انحراف عن متطلبات العملاء، أو عن التوقعات المذكورة

يكون هو الضامن لتتبع العمليات التي يتحكم في تنفيذها بشكل صحيح.

في تعليمات التصنيع، يجب عليه فتح BNC (إشعار عدم المطابقة) للإبلاغ عن الانحراف.

المسؤوليات

• إجراء فحوصات الجودة على القطع والمنتجات وفقًا لمعايير محددة مسبقًا.
• استخدام آلات MMT لإجراء قياسات دقيقة، بما في ذلك برمجة الآلات لعمليات محددة.
• التعامل مع الماسحات الضوئية ثلاثية الأبعاد لرقمنة وتحليل المنتجات.
• تحليل نتائج القياسات وإعداد تقارير الفحص.
• إدارة متابعة وتحليل بيانات مراقبة المطابقة (إدارة فعلية).
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الجودة.
• التعاون مع فرق الإنتاج والهندسة لضمان مطابقة المنتجات.

المهارات المطلوبة:

• خبرة ملحوظة في استخدام آلات MMT، بما في ذلك البرمجة، والماسحات الضوئية ثلاثية الأبعاد.
• إتقان البرمجيات المرتبطة بمراقبة الجودة.
• معرفة عميقة بقراءة المخططات الميكانيكية.
• خبرة في مجال الطيران أو السيارات في وظيفة مراقبة الجودة.
• معرفة بأدوات الجودة (مثل: خطط الفحص، الأدوات الإحصائية، إلخ).
• إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.

السلطة

• إيقاف الإنتاج إذا كانت الانحرافات تؤدي إلى منتجات غير مطابقة.
• إيقاف التسليم إذا كانت الانحرافات تؤدي إلى منتجات غير مطابقة.
• لديه السلطة لعزل وإزالة أي جهاز من الإنتاج إذا كانت حدود صلاحية المعايرات قد انتهت.

الملف الشخصي المطلوب:

• شهادة في القياس، الهندسة الميكانيكية، القياس الفيزيائي أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• الصرامة، الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن فريق.
• مهارات تواصل ممتازة.

في ثاليس، نقدم مسيرات مهنية وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثاليس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياستنا في التنقل لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيراتهم المهنية في الوطن والخارج، في مجالات خبرتهم الحالية أو من خلال التوسع إلى مجالات جديدة. معًا نعتقد أن احتضان المرونة هو طريقة أكثر ذكاءً للعمل. تبدأ الرحلات العظيمة هنا، قدم الآن!