كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/VVMEZorAMi3Zdb5u5
العودة إلى نتائج البحث‎

TEAM LEADER "DIGITAL TRANSFORMATION" (Plateforme eGOV)

قبل 5 أيام 2026/09/10
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT :


- Missions :


·Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ;


·Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ;


·Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ;


·Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ;


·Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ;


·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ;


·Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ;


·Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux.


---------------------

Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur 
rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.


#Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements





Profil

- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management


- Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent


- Savoir-être : Une personne

·Sait écouter ;


·Pédagogue ;


·Autonome.




- Savoir-faire : Une personne qui sait

·Fédérer autour d’objectifs ;


·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ;


·Développer la cohésion de son équipe.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.