كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le
domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT :
- Missions :
·Élaborer les processus, outils et
plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et
d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des
releases produits ;
·Organiser les actions de
déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets
spécifiques client ;
·Assure l’organisation des
réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client
durant la période de garantie ;
·Planifier et superviser le
travail des consultants conduite de changements et assurer leurs
coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ;
·Gère les escalades liées aux
tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ;
·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à
planifier au niveau de la roadmap produit ;
·Participer aux réunions de
planification de sprints concernant les produits en exploitation ;
·Assurer l’interface avec les
coordinateurs nationaux.
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Pour toute
personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au
niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.
#Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements
- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management
- Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent
·Sait écouter ;
·Pédagogue ;
·Autonome.
·Fédérer autour d’objectifs ;
·Donner du sens aux actions &
Susciter l’adhésion de son équipe ;
·Développer la cohésion de son équipe.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.