كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/UtXdmR8FTQCfkDid9
العودة إلى نتائج البحث‎

Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Morocco)

قبل 24 يوم 2026/08/06
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Job :

Within our dynamic IT company, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team in Casablanca. If you are passionate about finding and attracting top talent, and you want to actively contribute to our growth, this opportunity is for you.



Your main mission will be to develop and implement innovative recruitment strategies to attract qualified candidates who fit our company culture. You will play a key role in strengthening our talent pool and continuously improving our hiring process to ensure an exceptional candidate experience.



Your responsibilities will include:



  • Identifying and qualifying recruitment needs in collaboration with operational teams.
  • Actively sourcing candidates through various channels (professional social networks, databases, recruitment events).
  • Conducting pre-screening interviews and evaluating candidates' technical and behavioral skills.
  • Managing the entire recruitment process, from posting job offers to making hiring proposals.
  • Developing and maintaining strong relationships with candidates and external partners.
  • Contributing to the improvement of recruitment tools and practices.
  • Participating in HR projects aimed at strengthening our employer brand.

Required profile :

To succeed in this role, you have a degree of level Master's degree (Bac +5) or higher, ideally specializing in Human Resources, Personnel Management, or Training.



Professional experience of 1 to 3 years in recruitment, ideally in a technology environment, is required. Experience as a sourcing specialist or recruitment consultant will be a major asset.



  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Proficiency in sourcing techniques and recruitment tools (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
  • Ability to conduct relevant evaluation interviews.
  • Organizational skills, rigor, and proactivity.
  • Good interpersonal skills and ability to work in a team.
  • Good knowledge of the job market in the IT sector would be a plus.

If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait any longer and apply now using the button "Send my CV to the recruiter" below.





لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.