عالم أول II، علم المناعة والدواء - اكتشاف الببتيدات

مهمة شركة أبافي هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية - علم المناعة، الأورام، علوم الأعصاب، ورعاية العين - ومنتجات وخدمات في محفظة ألبفيني أستيتكس. لمزيد من المعلومات حول أبافي، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie على X، فيسبوك، إنستغرام، يوتيوب، لينكدإن، وتيك توك.

تسعى شركة أبافي إلى توظيف عالم أول II ذو خلفية قوية في علم المناعة و/أو بيولوجيا الببتيد للانضمام إلى فريق علم المناعة والدواء واكتشاف الببتيدات ضمن منظمة اكتشاف علم المناعة. في هذا الدور، سيتم تصور وتنفيذ استراتيجيات بحث مبتكرة لدعم برامج علم المناعة التي تركز على العلاجات الببتيدية، ودعم كل من مراحل الاكتشاف المبكر ومراحل تمكين IND. سيتم دفع الابتكار من خلال تطوير مقترحات علمية جديدة وقيادة مبادرات بحثية استكشافية تتماشى مع أهداف البرنامج والإدارة. تشمل مسؤولياتك التحقيق، والتعرف، وتحسين الطرق الفنية المتقدمة والأساليب العلمية لتسريع تطوير العلاجات الببتيدية. كعالم رئيسي وخبير في الموضوع، ستقدم رؤى حاسمة للمساعدة في تحديد اتجاه البرنامج وحل التحديات العلمية المعقدة. ستقوم أيضًا بتقييم الاتجاهات العلمية والتنظيمية الناشئة بشكل استباقي، ودمج المعرفة الجديدة في استراتيجيات التجارب لضمان ممارسات حديثة والامتثال التنظيمي. ستمكنك التعاون الواسع مع الفرق متعددة التخصصات - بما في ذلك الفرق الحية، DMPK، تكنولوجيا المنصات، ومجموعات مجالات الأمراض - من تعزيز تقدم البرنامج بشكل متماسك والترجمة الفعالة للنتائج البحثية. توفر هذه الوظيفة فرصة لتقديم تنفيذ تقني قوي، وقيادة، وإرشاد داخل الفريق، مع إمكانية تحمل مسؤوليات قيادة الأفراد مع استمرار نمو المجموعة.

المسؤوليات:

• تطوير وتحسين الاختبارات المبتكرة: تصميم وتنفيذ اختبارات مناعية بشكل مستقل (مثل تفاعل الليغاند-المستقبل، تدفق خلوى متعدد الألوان، اختبار القوة في الدم الكامل، اختبارات PBMC وخطوط الخلايا، أنظمة الثقافة المشتركة، ELISPOT، ELISA/MSD، ddPCR، RNA-seq، HTS، إلخ) لتقييم العلاجات الببتيدية، وكشف آليات العمل في مسارات المناعة. ضمان قوة الاختبار، والحساسية، وقابلية التكرار عبر البرامج لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات بشكل موثوق.
• علاقة PK/PD: تطبيق تقنيات تحليلية، بما في ذلك تدفق خلوى متعدد الألوان لتحليل إشارات الخلايا والتوصيف، واختبارات جزيئية (PCR الرقمي، qPCR، استخراج وتسلسل RNA) لتQuantify العلامات الحيوية وتغيرات التعبير الجيني لبناء علاقة PK/PD.
• تحليل البيانات وتفسيرها: تحليل وتفسير مجموعات بيانات تجريبية معقدة لاستخلاص رؤى ذات مغزى حول فعالية مرشحي الببتيد وآلية العمل وضبط اتجاهات البحث بناءً على اتجاهات البيانات والأسس العلمية.
• تنفيذ التجارب والجودة: قيادة الدراسات المخبرية العملية والدراسات الخلوية المعقدة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل، وتوليد بيانات عالية الجودة وقابلة للتكرار مع الحفاظ على معايير صارمة من التوثيق وسلامة البيانات.
• التعاون متعدد التخصصات: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات (مثل DMPK، علم الأدوية الحية، الكيمياء الطبية، ومجموعات تكنولوجيا المنصات) لدمج بيانات الديناميكا الدوائية، الديناميكا الدوائية، والفعالية، وتوافق خطط التجارب مع الأهداف العامة للبرنامج والجداول الزمنية.
• الاتصال العلمي: إعداد وتقديم تقارير فنية واضحة وموجزة وعروض تقديمية حول نتائج البحث، والمساهمة في الاتصالات العلمية الخارجية (عروض المؤتمرات، المنشورات التي تمت مراجعتها من قبل الأقران) لتسليط الضوء على تقدم الفريق في علم المناعة الببتيدية.
• دعم تمكين IND: المساهمة في جهود تمكين IND من خلال تصميم دراسات ما قبل السريرية الحرجة، وتجميع ومراجعة بيانات QC للوثائق التنظيمية، ودعم تأليف أقسام تقديم IND لتسهيل تقدم مرشحي الببتيد بسلاسة إلى التجارب السريرية.
• الإرشاد ودعم الفريق: تقديم إرشاد غير رسمي وتوجيه تقني للعلماء المبتدئين، والمساعدة في تصميم التجارب وحل المشكلات، وتعزيز بيئة مختبر تعاونية تركز على الصرامة العلمية، وجودة البيانات، والتعلم المستمر.
• الابتكار والتعلم المستمر: البقاء على اطلاع بأبحاث علم المناعة الناشئة والتقدم التكنولوجي؛ تقديم تقنيات جديدة، أو أدوات، أو طرق تحليلية بشكل استباقي لتحسين قدرات الاختبار ودفع الابتكار في استراتيجيات برنامج الببتيد.
• قيادة المشروع والمبادرة: اتخاذ المبادرة في التخطيط وتنفيذ الأهداف الفرعية للمشروع أو الدراسات الاستكشافية، وتنسيق الموارد بشكل فعال، وحل التحديات التقنية، وضمان تحقيق المعالم الرئيسية بما يتماشى مع أهداف البرنامج.
• التكامل الانتقالي: ربط النتائج في المختبر بالنتائج في الجسم الحي من خلال التنسيق الوثيق مع فرق علم الأدوية حول تصميم الدراسات الحيوانية وتحليل الأنسجة اللاحق، مما يضمن تقييم مرشحي الببتيد بشكل شامل لفعالية المناعة وآلية العمل.

• بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في علم المناعة أو تخصص بيولوجي ذي صلة، مع عادة 12+ (بكالوريوس)، 10+ (ماجستير)، أو 4+ (دكتوراه) سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• أساس نظري وعملي قوي في علم الأدوية وعلم المناعة، بما في ذلك المعرفة بمسارات الالتهاب، وتنقل خلايا المناعة، وديناميات التسليم الفموي.
• إجادة عملية مع القوارض ومجموعة من التقنيات المناعية والبيولوجيا الجزيئية، بما في ذلك معالجة وتحليل الأنسجة القوارض والبشرية، وامتصاص الخلايا/الداخلية للمستقبلات، واختبارات خلوية معقدة، وتدفق خلوى متعدد الألوان، وELISPOT، وPCR الرقمي/qPCR.
• خبرة في المساهمة في دراسات تمكين IND أو جهود البحث ما قبل السريرية الأخرى المنظمة.
• القدرة على تحليل، وتفسير، والتواصل بوضوح بيانات تجريبية معقدة.
• مهارات كتابة علمية قوية ومهارات اتصال شفهية، بما في ذلك إعداد تقارير فنية، وتقديم عروض، والانخراط في مناقشات متعددة التخصصات.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في فرق متعددة التخصصات.
• مهارات الإرشاد غير الرسمي، بما في ذلك تدريب العلماء المبتدئين والمساعدة في حل المشكلات التجريبية.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل، مهارات إدارة الوقت الفعالة، القدرة على التكيف، واستعداد للتعلم وتنفيذ تقنيات جديدة.

ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب القانون المحلي أو القانون المحلي:

• نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفع لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.

  
  

• نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.

  
  

• هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز قصيرة الأجل.

  
  

• هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل.

  
  

ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم كسب هذا المبلغ، وتحديده، وتحديده. يبقى مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين في تقدير الشركة وحدها والمطلق ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة وحدها والمطلق، بما يتماشى مع القانون المعمول به.

تعتبر شركة أبافي صاحب عمل متساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.

الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html