الوصف الوظيفي
المهمة ضمان الأداء والجودة وتطوير شبكة من الشركاء أو نقاط البيع.
التأكد من متابعة مؤشرات الأداء، وجودة التنفيذ على الأرض، وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.
أن تكون نقطة الاتصال المرجعية لقيادة الشبكة والتنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية.
المسؤوليات الرئيسية متابعة وتحليل مؤشرات أداء الشبكة.
مراقبة الالتزام بالمعايير التشغيلية والالتزامات المحددة.
تحليل الملاحظات الميدانية والخلل لتحديد مجالات التحسين.
إجراء زيارات منتظمة على الأرض لتقييم جودة التنفيذ وامتثال الممارسات.
وضع خطط عمل تصحيحية ومتابعة تنفيذها.
إنتاج تحليلات وتوصيات تهدف إلى تحسين الأداء العام للشبكة.
المشاركة في تحديد وتحسين تغطية الشبكة.
تحديد فرص التطوير والمناطق ذات الإمكانيات العالية.
متابعة إجراءات التوظيف، والتكامل، ودعم الشركاء أو نقاط البيع.
التأكد من جودة تنشيط الشبكة وتنفيذ إجراءات الولاء.
المساهمة في التحسين المستمر للعمليات وآليات قيادة الشبكة.
إعداد وتحليل لوحات معلومات الأداء.
إنتاج تقارير دورية موجهة للإدارة.
تحديد المخاطر والتنبيهات والفرص واقتراح إجراءات مناسبة.
ضمان التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية.
إجراء مراقبة تنافسية ومتابعة تطورات السوق لتحديد أفضل الممارسات.
الملف الشخصي المطلوب التعليم: بكاليوس +4/5 في مدرسة التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الشبكات، التطوير التجاري، العمليات، أو قيادة الأداء.
المهارات التقنية: تحليل البيانات، إعداد التقارير، إتقان أدوات المكتب، متابعة الأداء وخطط العمل.
الصفات الشخصية: الدقة، الاستقلالية، حس ميداني، توجيه النتائج، القدرة على التحليل وسهولة التواصل.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.