مدير مشروع (ه/ف)

تاريخ النشر:

الدولة:

الموقع:

مدير مشروع (ه/ف) – المغرب

تقوم أُوتيس بتطوير نشاطها وتبحث عن مدير مشروع (ه/ف) للانضمام إلى وكالتنا في الدار البيضاء

المهام الخاصة بك:

• مراجعة وإدارة العقود (قبل التنفيذ)

  
  

مراجعة العقود، مستندات العطاءات، ومواصفات المشروع. التأكد من فهم النطاق، المواعيد النهائية، والشروط التجارية للمشروع. تحديد المخاطر، الفرص، والتوضيحات اللازمة.

• تحمل المسؤولية والتخطيط للمشروع (قبل التنفيذ)

  
  

التعاون مع الفرق التجارية لضمان انتقال سلس للمشروع. إعداد وإدارة خطط المشروع، تخصيص الموارد، والميزانيات. تحديد المعالم، المواعيد النهائية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمشروع. تحديد مخاطر المشروع واستراتيجيات التخفيف. التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات (المبيعات، الهندسة، إلخ).

• تنفيذ وإدارة القوى العاملة/المقاولين

  
  

إدارة وتنسيق القوى العاملة، المقاولين، وتوريد المواد. إدارة موارد المشروع (القوى العاملة، المواد، المعدات). تخطيط وتنسيق عمل المقاولين. متابعة ومراقبة التقدم، الجودة، وتكاليف المشروع.

• إدارة الميزانية وأوامر التغيير

  
  

إعداد وإدارة ميزانيات المشاريع. متابعة النفقات، تحديد فرص التوفير واستراتيجيات التخفيف من المخاطر. إدارة شروط الفوترة، شهادات الدفع، والتدفق النقدي. تحديد، توثيق، وتقديم أوامر التغيير للتعديلات في النطاق. إدارة موافقات أوامر التغيير، الأسعار، والتأثيرات على الجدول الزمني.

• التواصل وإدارة علاقات العملاء

  
  

تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. التواصل بشأن تقدم المشروع، المواعيد النهائية، والتوقعات. الاستجابة لمخاوف ومشاكل العملاء وضمان رضاهم.

• الإشراف ودعم الفرق

  
  

الإشراف على فرق المشروع (التثبيت، الاختبارات، التشغيل). تقديم المشورة والدعم الفني.

• متابعة التقدم، الجودة، والسلامة

  
  

إجراء زيارات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم، الجودة، والسلامة. تحديد ومعالجة المشاكل، العيوب، أو الانحرافات المحتملة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الخاصة بالشركة. إجراء FPA للموظفين والمقاولين. ضمان الالتزام بجميع قواعد السلامة الخاصة بأوتيس (قبل البدء، التحقق من الخطوات الحرجة، إلخ). إدارة عمليات AMT وPUI لضمان توافق المنتجات. التواصل والإبلاغ عن مشاكل جودة المنتجات إلى قسم FOD.

• أوامر التغيير وإدارة التعديلات

  
  

تحديد، توثيق، وتقديم أوامر التغيير (VOs) للتعديلات في النطاق. إدارة الموافقات، الأسعار، والتأثيرات على الجدول الزمني لأوامر التغيير.

الملف الشخصي:

• أن تكون حاصلاً على شهادة من مدرسة هندسية أو ما يعادلها (بكاليوس +5) مع تخصص في الأعمال/البناء،

  
  

• أن تكون لديك خبرة سابقة ملحوظة في إدارة المشاريع في مجال البناء

  
  

• أن تكون معروفًا بتنظيمك، استقلاليتك، شغفك بالتحديات، وقدرتك على تحقيق نتائج ملموسة.

  
  

• معرفة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية.

  
  

• حب إدارة المشاريع

  
  

ماذا نقدم لك؟

نقدم لك وظيفة في شركة دولية، ولكن مع جو عائلي حقيقي. الفرص الداخلية للتقدم في الوظائف في أوتيس حقيقية: العديد من وظائفنا المتطورة يتم شغلها داخليًا.

يمكنك الاعتماد على راتب يتراوح بين 15 ألف درهم إلى 17 ألف درهم حسب ملفك الشخصي، سيارة وظيفية، شهر ثالث عشر، وتعويضات مرتبطة بالوظيفة.

هل هذه الوظيفة هي الوظيفة المناسبة لك؟

نساعد فرقنا على تحقيق أقصى إمكاناتهم.
نخلق ثقافة شاملة تشجع وتعزز التنوع الضروري للابتكار والنمو في عالم أكبر، أسرع، وأكثر ذكاءً.
معًا، نشكل مسيرتنا المهنية، بيئة عملنا، صناعاتنا، وعالمنا لبناء مستقبل غير عادي.

لا تترددوا ودعونا نتعرف على بعضنا البعض!

إذا كنت تعيش في مدينة، فهناك احتمال أن نقدم لك خدمة أو نلعب دورًا في مساعدتك على التحرك كل يوم.

أوتيس هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم المتحركة. نحن ننقل 2.4 مليار شخص كل يوم ونحافظ على حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء في جميع أنحاء العالم، أكبر محفظة خدمات في الصناعة.

قد تتعرف على منتجاتنا في بعض المعالم الأكثر شهرة في العالم بما في ذلك برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة، وبرجي بتروناس! نحن 72,000 شخص، بما في ذلك المهندسين، خبراء التكنولوجيا الرقمية، المبيعات، والمتخصصين الوظيفيين، بالإضافة إلى الفنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا المتنوعة في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا متنوعًا وعالميًا مع إرث مثبت من الابتكار الذي لا يزال أساس شركة سريعة الحركة وعالية الأداء.

عندما تصبح جزءًا من أوتيس، تصبح جزءًا من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع، موثوق، ومهتم حيث تساهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من العمل بجانب الأفضل والأذكى، في إبقائنا متصلين وعلى حافة الابتكار.

نقدم فرصًا، تدريبًا، وموارد، تبني القيادة والقدرات في المبيعات، الميدان، الهندسة، والمشاريع الكبرى، وبرنامج المنح الدراسية للموظفين لدينا هو نقطة فخر ملحوظة، حيث ترعى أوتيس الزملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.

اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية تعتمد على الناس، نضع الناس - الركاب، العملاء، والزملاء - في مركز كل ما نقوم به.

نحن موجهون بقيمنا التي نسميها الثلاثة الثوابت - إعطاء الأولوية للسلامة، الأخلاق، والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة، الاجتماعية، والحوكمة (ESG) في أوتيس، انقر هنا.

كن جزءًا من فريق أوتيس وساعدنا في #بناء_ما_هو_قادمال!

أوتيس هي صاحب عمل يساوي الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. لطلب تسهيلات في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com.

سياسة الخصوصية والشروط:

انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط