كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Jpawfr9SmzpRMbyQ6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير مصنع الذكاء الاصطناعي

قبل 30+ يومًا 2026/07/02
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تاريخ النشر : 08 يناير 2026، 12:00AM



أورانج بيزنس هنا!
نبذة عنا

نحن شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.



كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.



حول الدور

المهمة



  • تقديم منتجات ذكاء اصطناعي مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتدفع النجاح التنظيمي مع الاستفادة من أفضل الممارسات في إدارة المشاريع والتنفيذ الفني.
  • ابتكار ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تدفع التحول التجاري وتخلق قيمة للمنظمة وعملائها.
  • تشمل الأهداف الرئيسية تعزيز ثقافة التحسين المستمر وضمان تسليم المنتجات بنجاح بما يتماشى مع متطلبات السوق.

الأنشطة الرئيسية



  • قيادة فرق مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات لتقديم تطوير منتجات ذكاء اصطناعي من البداية إلى النهاية.
  • إدارة قائمة الانتظار لمركز التميز في الذكاء الاصطناعي، وضمان المساءلة في تطوير المنتجات.
  • توجيه وتدريب أعضاء الفريق، وبناء فريق عالي الأداء ملتزم بالتميز.
  • الإشراف على التفاعل مع MSC المغرب والتنسيق مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي والمنتجات والتسويق.
  • قيادة فريق متعدد المهارات، وتوزيع المهام، ومراجعة الأداء لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

الأبعاد



  • إدارة الأشخاص:
  • قيادة فريق متعدد المهارات من خلال توفير مهام واضحة ومراجعات الأداء، وضمان توافق الجميع مع الأهداف العامة للفريق.
  • تعزيز بيئة داعمة حيث يمكن لأعضاء الفريق النمو والتطور مهنيًا من خلال التوجيه والتدريب.
  • مالية:
  • إدارة ميزانية مصنع الذكاء الاصطناعي في المغرب، بما في ذلك النفقات الرأسمالية (capex) والنفقات التشغيلية (opex)، وضمان الكفاءة المالية.
  • تقديم تقارير عن الأداء الميزاني، مع تحديد الفرص لتحسين التكاليف وتخصيص الموارد.
  • أخرى:
  • نهج ريادي مع تركيز عالٍ على الأعمال.

حولك

المهارات المهنية:



  • يجب أن يكون لديك خبرة واسعة في التعامل مع مشاريع علم البيانات، مما يظهر فهمًا عميقًا لأطر الذكاء الاصطناعي.
  • يجب أن تمتد خبرتك إلى تقنيات التعلم العميق والتعلم الآلي، مما يدفع التنفيذ الفعال في تطوير المنتجات.
  • ستكون المعرفة بالذكاء الاصطناعي التوليدي ضرورية في قيادة الحلول المبتكرة.
  • مهارات إدارة كفؤة في الإشراف على تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية مع التركيز على التصنيع.
  • من المتوقع أن تكون لديك فهم قوي لحوكمة الذكاء الاصطناعي للحفاظ على نشرات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية والمسؤولة.
المهارات الشخصية:
  • مهارات تواصل استثنائية باللغتين الإنجليزية والفرنسية، مما يمكّن التعاون الفعال مع فرق متنوعة.
  • ستكون قدرتك على التكيف وشغفك للاستكشاف حيوية في التنقل عبر المشهد التكنولوجي سريع التطور.
  • يجب أن تمتلك حسًا قويًا بالخدمة، مما يضمن الكفاءة والفعالية في قيادة الفريق.
  • ستلهم انفتاحك مع الالتزام بمعايير عالية فريقك وتحفزهم.

تجلب انفتاحًا، وقدرة على التعامل مع الضغط، وقيادة بشجاعة وتعاطف، وحزمًا والتواصل بفعالية.



ماذا نقدم

• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).
• تطوير مهني: برامج تدريبية وفرص تحسين المهارات وإعادة تأهيلها.
• نمو مهني: فرص للنمو والتنقل الداخلي ضمن أورانج.
• ثقافة رعاية وجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات التواصل مع الموظفين.
• برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير.



تعتبر مهاراتك فقط هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصل عرقي أو دينك أو معتقدك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو حالتك العصبية أو إعاقتك أو مظهرك، نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة للجماعة ووسيلة للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة صديقة لذوي الاحتياجات الخاصة وصاحب عمل يوفر فرصًا متساوية: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.

في أورانج، تعتبر مهاراتك فقط هي المهمة.



بغض النظر عن عمرك أو جنسيتك أو خلفيتك أو أصل عرقي أو دينك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، نشجع التنوع ضمن فرقنا بنشاط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي شركة توظيف شاملة لذوي الاحتياجات الخاصة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.