مسؤول الموارد البشرية - مكتب المغرب

هل ترغب في حب ما تفعله في العمل؟
هل ترغب في إحداث تأثير حقيقي؟
هل ترغب في المساهمة في تشكيل تجارب تحول كيفية تواصل الناس والاحتفال والمشاركة في الفعاليات؟
هل أنت متحمس للعمل مع فريق يتحدى الوضع الراهن، وينفصل عن العادي، ويبني ما هو قادم؟
إذا كانت الإجابة بنعم، فأنت في المكان الصحيح.
webook.com هي واحدة من المنصات الرائدة في بيع تذاكر الفعاليات وتجاربها، والمعروفة بابتكارها ومرونتها وقدرتها على التوسع.
لقد دعمنا بعض من أكبر الفعاليات في المنطقة، مع أكثر من 2 مليار ريال سعودي في مبيعات التذاكر والآن نحن نتوسع عالميًا.
نظرة عامة على الدور: سيكون مسؤول الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية في مكتبنا في المغرب بما في ذلك التوظيف، دعم الموظفين، الامتثال، وتنسيق الرواتب.
بينما ستتم إدارة التوظيف من قبل فريق المقر الرئيسي، سيساعد مسؤول الموارد البشرية في التوظيف المحلي ويضمن الامتثال القانوني والتشغيلي وفقًا لقوانين العمل المغربية.
المسؤوليات الرئيسية عمليات الموارد البشرية والإدارة الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة وضمان الوثائق الصحيحة.
التعامل مع إعداد العقود، تسجيل CNSS/AMO، والمتابعات الإدارية.
تتبع ساعات العمل، الحضور، والإجازات.
تنسيق مدخلات الرواتب والتواصل مع مزود الرواتب المحلي لضمان معالجة الرواتب الشهرية بدقة.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية والإعلانات الاجتماعية (CNSS، AMO، إلخ).
دعم التوظيف التنسيق مع المقر الرئيسي لدعم توظيف الموظفين الجدد في المغرب.
تنظيم لوجستيات التوظيف المحلية: محطات العمل، الوصول إلى المكتب، مواد الترحيب.
تقديم جلسات تعريفية للموارد البشرية ومشاركة السياسات والإجراءات المحلية ذات الصلة.
مساعدة الموظفين الجدد في الأوراق المطلوبة والاندماج في المكتب المحلي.
علاقات الموظفين والمشاركة أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لجميع الموظفين المقيمين في المغرب للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.
تعزيز ثقافة عمل إيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين.
دعم الاتصالات الداخلية، أنشطة الفريق، ومبادرات المشاركة.
السياسة والامتثال تطبيق سياسات الشركة محليًا وضمان التوافق مع متطلبات قانون العمل.
الاحتفاظ بالسجلات والعمليات جاهزة للتدقيق.
تقديم تقارير وتحديثات متعلقة بالموارد البشرية لفريق الموارد البشرية الإقليمي.
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور عام للموارد البشرية داخل المغرب.
معرفة قوية بقوانين العمل المغربية، CNSS، واللوائح الاجتماعية.
الطلاقة في الإنجليزية، الفرنسية، والعربية (تحدثًا وكتابة).
مهارات تنظيمية، بين شخصية، وتواصل ممتازة.
القدرة على العمل بشكل مستقل، مع عقلية حل المشكلات والتركيز على الخدمة.