الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
يعمل كقائد مالي استراتيجي للممتلكات. يقوم هذا المنصب بتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة تلبي احتياجات وتوقعات العملاء والموظفين. يوفر الخبرة المالية اللازمة لتنفيذ استراتيجيات الخدمة والمبادرات الخاصة بالعلامة التجارية مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بإنشاء وتنفيذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية الأعمال للممتلكات والعلامة التجارية.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
• درجة بكاليوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
أو
• درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
الأنشطة الأساسية للعمل
المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار
• تطوير وسائل لتحسين الأرباح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.
• تكييف التخطيط الاستراتيجي والمالي مع دورة الأعمال للممتلكات، وضمان الكفاءة خلال فترات الطلب المنخفض وتعظيم الربحية خلال ذروة الموسم.
• تحليل المعلومات، وتوقع المبيعات مقابل النفقات وإنشاء خطط الميزانية السنوية.
• تجميع المعلومات، وتحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
• تحليل الفروقات بين الأجور الفعلية والميزانية المتوقعة لتخطيط ميزانية أكثر كفاءة.
• تحديد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق من المعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• التفكير بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.
• إنشاء الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.
• تقديم الدعم التحليلي خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.
• تنفيذ نظام من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.
• ضمان بيئة قوية من الرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
• تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق.
• قيادة تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.
• تقديم الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لأقسام التشغيل.
• إنتاج توقعات دقيقة تمكن العمليات من التفاعل مع التغيرات في الأعمال.
قيادة فرق المالية
• استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ advocating اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ إظهار النزاهة؛ القيادة بالمثال.
• التواصل بالأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.
• الاستفادة من القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الممتلكات وقيادة فريقه.
• الإشراف على العمليات الداخلية والخارجية والتدقيق التنظيمي.
• تقديم قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤوليات واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.
• إجراء تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين
• حضور الاجتماعات والتواصل مع الملاك، وفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
• فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركات، الضيوف، إلخ).
• تقديم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية والمالية الحالية والمتطورة.
• التواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم وتدفع السلوكيات المرغوبة.
• إظهار فهم لتدفق النقد وأولويات الملاك.
• إدارة التواصل مع الملاك بطريقة فعالة.
• إدارة رأس المال العامل وتدفق النقد للممتلكات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات الملاك.
• تسهيل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.
تطوير وصيانة أهداف المالية
• ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• مراقبة جميع الضرائب التي تنطبق، وضمان أن الضرائب محدثة، ومجمعة و/أو مستحقة.
• تقديم التقارير في الوقت المناسب، وضمان مواعيد التسليم.
• تطوير ودعم تحقيق أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.
• تحسين نمو الأرباح في أقسام التشغيل.
• مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.
• مراقبة عملية الشراء حسب الاقتضاء.
إدارة المشاريع والسياسات
• إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، وعروض تقديمية، إلخ.
• تسوية الميزانية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
• ضمان دقة الأرباح والخسائر (على سبيل المثال، التكاليف متطابقة بشكل صحيح مع الإيرادات، والتكاليف مسجلة في الحسابات الصحيحة).
• ضمان الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير.
• ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية.
• ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفال بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
يجمع فندق سانت ريجيس بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، ملتزمًا بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بشكل مثالي من قبل فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخدم المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
