وصف الوظيفة

هل أنت مستعد لجعل ذلك يحدث في موندليز إنترناشونال؟

مهمتنا هي قيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اجعلها بفخر.

كقائد، سيتم إنشاء شراكات قوية عبر الأعمال لضمان تنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد لدينا بما يتماشى مع أجندة النمو. ستكون مسؤولاً عن قيادة وتدريب وتطوير فرق المصنع متعددة الوظائف لتحديد أفضل الممارسات والتحسينات التي ستزيد من موثوقيتنا وإنتاجيتنا وكفاءتنا وفعاليتنا. سيكون هدفك هو إنشاء سلسلة توريد مرنة ومتزامنة.

كيف ستساهم

ستقوم بما يلي:

• العمل عبر الوظائف لتطوير وتنفيذ خطة استراتيجية لمدة 3 سنوات وخطة تشغيل سنوية، وتحديد الفرص الرئيسية بشكل استباقي وربط الاستراتيجية بالإجراءات لتمكين قدرة التصنيع الآمنة والموثوقة والمرنة والفعالة من حيث التكلفة والتي تمثل ميزة تنافسية واضحة لموندليز.
• الشراكة مع القادة متعدد الوظائف لتحديد وتحقيق أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والمشاركة. إنشاء حوكمة قوية لمراجعة وأداء العمليات وخطة التحسين المستمر وتضمين عقلية عدم الخسارة عبر الموقع لتحقيق الأفضل داخليًا وخارجيًا.
• تقديم التدريب نحو تنفيذ طرق العمل المتكاملة IL6S-Lean 6 Sigma ورحلة المراحل وفقًا للخطة الرئيسية والفرق المستقلة.
• نموذج للقيم والمبادئ من خلال التدريب الفعال والإرشاد وتطوير الفريق متعدد الوظائف.
• المسؤولية عن حماية قيمة الأصول من خلال تقييم الاحتياجات والتخطيط للإنفاق بشكل مناسب. قيادة وتحمل المسؤولية عن جميع معايير التصنيع ومتطلبات الحوكمة والامتثال التي تم وضعها وفهمها من قبل جميع الموظفين في الموقع، ومراجعتها ومراقبتها بانتظام للامتثال للسياسة.
• قيادة وتحمل المسؤولية عن المواهب والقدرات والمشاركة للمصنع - تحديد وتنفيذ العوامل الحاسمة لجذب والاحتفاظ وتطوير المواهب الحيوية وبناء القدرات على جميع المستويات، الفنية والسلوكية، لبناء ملف قوة عاملة مستدامة للمستقبل.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا لإنشاء/الحفاظ على علاقات فعالة، وتوافق الأولويات من أجل تحقيق أهداف الشركة وبناء قيمة الشركة وصورتها.

ما ستقدمه

رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:

• خبرة كبيرة في قيادة أداء التصنيع في بيئة تصنيع سريعة الحركة مع نتائج استثنائية (خبرة في FMCG) مع مسيرة شهدت وقتًا في المستوى الأمامي و/أو مستوى مدير التصنيع.
• معرفة واضحة وبديهية بأسس الممارسات الجيدة في التصنيع، وتحسين العمليات، وإعادة التكوين ودمج التكنولوجيا الجديدة أو المحسنة، وإدارة التكاليف والتباين، والعوامل المحفزة وعوامل المشاركة لأداء أرضية المصنع، والخبرة في TPM-الصيانة الإنتاجية الكلية، 5S، LEAN، أدوات ومفاهيم 6 سيغما.
• مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية)، والتدريب، والقيادة في بيئة قائمة على الفريق.
• قدرات مثبتة في التحليلات، وحل المشكلات، وبناء الفرق مع فهم مالي وتجاري قوي، ومهارات إدارة المشاريع ومعرفة بالصيانة الصناعية ومعدات التصنيع.
• خبرة في التفاعل مع وظائف سلسلة التوريد والتجارة الأوسع ومستوى عالٍ من القدرة على إدارة العلاقات والنتائج مع تخطيط الطلب، وتخطيط العرض، واللوجستيات، وخدمة العملاء، والفئة والمبيعات.

لا يوجد دعم للانتقالملخص وحدة الأعمالتخدم موندليز إنترناشونال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرنا الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويعمل لدينا أكثر من 2600 موظف عبر سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نصنع، ونخبز، ونبيع، ونوزع منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية تشمل شوكولاتة كادبوري ديري ميلك، وملكا، وأوريو، وبسكويت بلفيتا، وكعك بارني، ومشروب تانغ البودرة، وشوكلات تشيكليت، وعلكة تريديت، وحلوى هولز.

تعتبر موندليز إنترناشونال صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التفضيل أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

نوع الوظيفةدعم التصنيع العادي