نبذة عنا

نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية وتجارية وصناعية مستدامة وفعالة من خلال تقنيات HVACR. نحن نحمي السلع الحساسة لدرجة الحرارة طوال سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس في جميع أنحاء العالم. يجمع بين الهندسة والتصميم والتصنيع من الدرجة الأولى مع علامات تجارية رائدة في مجال الضغط، والتحكم، البرمجيات وحلول المراقبة، مما ينتج عنه تقنيات مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم في المستقبل.

سواء كنت محترفاً تبحث عن تغيير مهني، أو طالباً جامعياً تستكشف فرصتك الأولى، أو خريجاً حديثاً يحمل شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار، وتحدي نفسك، وإحداث تأثير. ابدأ رحلتك اليوم!

المسمى الوظيفي: تجميع

الملخص

مهام يدوية تتعلق بوضع الأجزاء على خط التجميع، والتحقق من مواصفات الآلات المحددة على خط التجميع، أو أداء وظائف أخرى ذات صلة.

تشمل الواجبات والمسؤوليات الأساسية ما يلي. قد يتم تعيين مهام أخرى.

• الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة، والامتثال لقواعد السلامة
• تنفيذ مهام العمل كما هو محدد في تعليمات العمل المنشورة في منطقة العمل المعينة (وثيقة OMS)
• المرونة لأداء العمل غير القياسي كما يوجهه قائد الفريق
• وضع الأجزاء المكونة على خط التجميع كما هو مطلوب من قبل OMS (ورقة طريقة العمليات)
• القدرة على تحقيق معالم التدريب وإكمال بروتوكولات التدريب
• اكتساب المعرفة وأداء العمل في عدة محطات عمل أو مناطق عمل معينة

المؤهلات

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. المتطلبات المدرجة تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة. يمكن إجراء ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

التعليم والخبرة

شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة، مع تفضيل الخبرة السابقة في التصنيع.

المطالب البدنية

القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء وظائف العمل. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يتعين على الموظف في كثير من الأحيان الوقوف؛ المشي؛ الوصول للأعلى باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ و/أو الانحناء. يجب أن يلبي الموظف معايير العمل للقدرة البصرية، والتحدث، والسمع في بيئة التصنيع. يجب على الموظف أحياناً رفع و/أو نقل ما يصل إلى 65 رطلاً. تشمل الظروف البيئية الأضواء الوامضة على الآلات والمركبات الصناعية المدفوعة، والأصوات العشوائية مثل الأبواق والإنذارات.

المطالب البدنية الموضحة هنا تمثل تلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن إجراء ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

كوبلاند هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس العرق، الجنس، الدين، العمر، الأصل الوطني، اللون، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو المعلومات الجينية. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل خالية من أي تمييز أو مضايقة.

التزامنا تجاه موظفينا

في جميع أنحاء العالم، نحن متحدون من خلال هدف واحد: الاستدامة ليست طموحاً صغيراً. لذلك كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام - لجيلنا وكل الأجيال القادمة. من خلال الابتكارات الرائدة، وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نعمل على تقليل انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في المساحات بمختلف الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.

موظفونا هم أعظم قوتنا. نحن نؤمن أن ثقافتنا المتمثلة في الشغف والانفتاح والتعاون تمكننا من العمل نحو نفس الهدف - لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءاً من التوجيه وحتى القيادة العليا، حتى يتمكنوا من الازدهار شخصياً ومهنياً.

تقدم خطط المزايا المرنة والتنافسية الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، تغطية الأسنان والرؤية، 401(k) والمزيد. نحن نقدم للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة، وإجازة سنوية وإجازات رسمية.

معاً، لدينا الفرصة - والقدرة - على الاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء التكييف، التدفئة والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف على المزيد عنا وكيف يمكنك أن تكون جزءاً من فريقنا!

التزامنا تجاه الشمول والانتماء

في كوبلاند، نزرع شعوراً قوياً بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات، وذوي وجهات النظر المتنوعة، ومعاملتهم بشكل عادل لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند.

تفويض العمل

ستوظف كوبلاند فقط أولئك الذين لديهم تفويض قانوني للعمل في الولايات المتحدة. هذه ليست وظيفة سيتم توفير رعاية لها. الأفراد الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتفويض العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف.

صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة

كوبلاند هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة/إيجابي. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى الجنس، العرق، اللون، الدين، الأصل الوطني، العمر، الحالة الاجتماعية، الانتماء السياسي، التوجه الجنسي، هوية الجنس، المعلومات الجينية، الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل خالية من أي تمييز أو مضايقة.

إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى أو استخدام هذا الموقع للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال: [email protected]