مهندس سلامة (أخصائي HSE II)

نبني على ماضينا. مستعدون للمستقبل

وورلي هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في الطاقة والكيماويات والموارد. نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة على مدار عمر أصولهم. نحن نربط بين عالمين، نتجه نحو مصادر الطاقة المستدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد اللازمة الآن.الهدف الرئيسي

تنسيق تنفيذ سياسات سلامة KOC PMC، ونظام إدارة HSE، وخطط إدارة HSE الخاصة بالمشروع كما تنطبق على المشروع. ضمان امتثال الموقع للتشريعات ذات الصلة ومتطلبات HSE الخاصة بـ KOC. تطوير وتنفيذ نظام إدارة HSE للمشروع. تطوير وصيانة البيانات الإحصائية للمشروع. إعداد التقارير حسب الحاجة لمدير HSEQ في WorleyParsons KOC PMC. التقارير إلى: مدير HSE / QA / QC.

المسؤوليات المحددة

• مراقبة نظام إدارة HSE لمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري HSE في EPC لضمان الامتثال بطريقة متسقة لتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة.
• ضمان تطوير وتنفيذ وصيانة خطة إدارة المخاطر الخاصة بالمشروع من قبل مقاول EPC.
• ضمان تطوير وتنفيذ عمليات اختيار المقاولين الفرعيين لمقاول EPC (ITB) في الوقت المناسب وفقًا لتوقعات KOC.
• تقديم المشورة والإرشادات لفريق إدارة مقاول EPC بشأن قضايا HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات القانونية.
• ضمان إنشاء مقاول EPC وصيانة البيانات الإحصائية المتعلقة بجميع مسائل الصحة والسلامة، وبرامج التدريب التي توفر أساسًا لتطوير أنشطة الصحة والسلامة المستقبلية، لتسليط الضوء على الاتجاهات للعمل المستقبلي.
• مراقبة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية في الكويت بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري PMC وEPC والموظفين بشأن التعديلات / الإضافات على المتطلبات عند دخولها حيز التنفيذ.
• مراجعة نظام إدارة السلامة لمقاول EPC وتقديم المشورة بشأن التغييرات المطلوبة. تطوير وصيانة علاقات مهنية مع KOC والهيئات التنظيمية ومقاول EPC لتعزيز الصورة المهنية لوورلي بارسونز.
• زيارة موقع المشروع بانتظام لضمان الحفاظ على الاهتمام والوعي بـ HSE، وإجراء محادثات تدريبية دورية حول السلامة وجلسات تدريبية تتعلق بطبيعة الأنشطة المنفذة.
• تشمل الأنشطة الرئيسية الأخرى، ولكن لا تقتصر على ما يلي:
• زيارة الموقع بشكل استباقي ومع مقاول EPC لتنفيذ تدابير السلامة - تعزيز / ضمان ممارسات العمل الآمنة.
• ضمان تنفيذ وصيانة برنامج مراقبة السلامة الجيد في كل موقع / مشروع وضمان المتابعة على النتائج.
• مساعدة موظفي إدارة البناء لمقاول EPC في تحديد المخاطر وفي التخطيط وتنظيم العمل بحيث يتم الحفاظ على بيئة عمل آمنة.
• مساعدة مستشاري السلامة لمقاول EPC وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج السلامة الخاصة بالموقع.
• الحفاظ على برنامج تدقيق وتقييم HS&E للموقع.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمناطق العمل مع مدير الخط لمقاول EPC أو ممثل HSE وإعداد التقارير.
• نشر معلومات السلامة في جميع أنحاء مكان العمل عبر لوحات الإعلانات، والملصقات، والنشرات الإخبارية، إلخ.
• مساعدة إدارة الخط لمقاول EPC أو المشرفين على البناء في عملية التحقيق في الحوادث وإعداد التقارير وفقًا لذلك.
• تطوير وتنفيذ مبادرات السلامة لتحسين الأداء والسلامة وتحقيق الأهداف المحددة.
• ضمان إجراء تدريبات السلامة وفقًا لمتطلبات SMS لمقاول EPC لجميع الموظفين الجدد في الشركة ومقاوليها.
• مراقبة توفر واستخدام ملابس ومعدات السلامة.
• تقديم المشورة لإشراف مقاول EPC بشأن تطوير إجراءات محددة للمشروع وتدريب تحليل سلامة العمل (JSA).
• تقديم المشورة لموظفي الإشراف والمشرفين على المقاولين الفرعيين في تنفيذ استراتيجيات تحديد المخاطر المحتملة والتحكم فيها واستخدام تسلسل الضوابط.
• ضمان بقاء جميع خطوط الاتصال بشأن مسائل HSE مفتوحة وفعالة بين جميع الأطراف، وخاصة KOC وWorleyParsons ومقاولي EPC ومقاوليهم.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كيميائية، بترول، حرائق وسلامة، بيئة، إنتاج، صناعية، كهربائية، أدوات أو مدنية).
• عدد سنوات الخبرة الكلية بعد التخرج.
• عدد سنوات الخبرة في النفط والغاز بعد التخرج.
• عدد سنوات الخبرة في مجال سلامة / مهندس HSE.
• خبرة عملية في أنظمة إدارة HSE، وإجراءات التقارير والتدقيق.
• القدرة على تطوير وتحديث وصيانة الإجراءات الداخلية.
• يجب أن يكون على دراية بالمعايير والمواصفات المحلية والدولية للسلامة.
• خبرة عملية في جوانب التصميم والبناء والتكليف والصيانة لمنشآت النفط والغاز.

#LI-Onsite

ننتقل إلى الأمام معًا

نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمعون. نحن نقدم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون تمييز بناءً على العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة الزوجية أو حالة الجنسية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.

نريد أن يكون موظفونا متحمسين وم empowered لتحقيق تأثير مستدام. لذلك، تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم التي تفتح العبقرية من خلال الانتماء، والاتصال، والابتكار.

ولسنا نتحدث فقط عن ذلك؛ نحن نقوم بذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم.

مهما كانت طموحاتك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المحتمل في حياتك المهنية. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.