قائد تقديرات (مقدر أول)

بناءً على ماضينا. مستعدون للمستقبل

تُعد وورلي شركة خدمات مهنية عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد، ومقرها في أستراليا.

في الوقت الحالي، نحن نربط بين عالمين حيث نتسارع نحو مصادر الطاقة المستدامة، بينما نساعد عملائنا على توفير الطاقة والكيماويات والموارد التي يحتاجها المجتمع الآن.

نحن نتعاون مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق قيمة على مدار عمر محفظة أصولهم. نحن نحل المشكلات المعقدة من خلال إيجاد حلول متكاملة تعتمد على البيانات، بدءًا من مراحل الاستشارات والهندسة إلى التركيب والتكليف، وصولاً إلى المراحل الأخيرة من إيقاف التشغيل وإعادة التأهيل. ساعد في دفع الابتكار والاستدامة في مشاريعنا.

الهدف الأساسي:

تنسيق جميع أنشطة التقدير في المشروع (المشاريع) المعينة. يتم استخدام معرفة قوية بخدمات المكتب الرئيسي، والعمالة غير المباشرة في الميدان، وعمال الحرف اليدوية، مع خلفية من الخبرة المتنوعة والألفة مع برامج التحكم في المشاريع النموذجية مثل DMCS (نظام التحكم في الوثائق والمواد). يجب أن يكون لدى المرشح فهم واضح وقدرة على العمل مع الرسومات الهندسية والمواصفات.

تطوير إجراءات التقدير للتحالف، وتنفيذ وإشراف التقديرات للتعديلات والإضافات على مرافق العملاء. يجب أن تشمل التقديرات جميع مراحل تنفيذ العمل من الهندسة الأمامية حتى الإغلاق. خلال مرحلة ما قبل الهندسة، سيقوم المقدر بمقارنة تقديرات الحلول البديلة وتقديم مدخلات لاختيار الخيار المعتمد.

المسؤوليات المحددة:

• إعداد قوائم المواد للمشاريع الأكثر تعقيدًا، والرسومات، والخطط. مراجعة قوائم المواد المقدمة من قسم الهندسة والتحقق من الدقة الرياضية والتقنية.
• تطوير إجراءات لإعداد التقديرات للتعديلات والإضافات على المنشآت البحرية والبرية.
• إعداد و/أو الإشراف على إعداد التقديرات وفقًا للإجراءات المعتمدة لجميع مراحل الأعمال من التسليمات الهندسية المتفق عليها إلى المستوى المناسب من الدقة.
• استلام تقدير الهندسة من المهندس الرئيسي/مشروع لكل تعديل/إضافة ودمجه في التقدير العام لجميع مراحل العمل.
• إعداد بيانات منطقية لدعم التقدير مع تحديد مجالات الضعف أو مجالات المخاطر.
• تنفيذ التحقق والتحقق من التقديرات باستخدام معايير عالية المستوى ومن خلال المقارنة مع تقديرات سابقة، وتكاليف النتائج وأسعار الموردين.
• مراقبة أداء عملية التقدير باستمرار كجزء من مؤشرات الأداء الرئيسية للعقد.
• من خلال تقييم بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية، تحديد وتقديم توصيات لتحسين العملية.
• المساعدة في تدريب وتطوير والحفاظ على طاقم من المقدرين المؤهلين لتلبية احتياجات القسم والمشاريع.
• تعيين موظفي التقدير للمشاريع والإشراف على أنشطتهم، ومراجعة العمل المنتج للتأكد من دقته.
• مراجعة الوثائق والعقود التعاقدية والتعديلات لتحديد نطاق العمل ونطاق التغييرات.
• المساعدة في إدارة المشروع في إعداد الجداول الزمنية لإعداد التقديرات، والمراجعة، والنشر.
• تطوير النماذج، والصيغ، والإجراءات لتحسين جودة العمل المنتج في القسم.
• التفاعل مباشرة مع العملاء.
• قيادة منظمة تقدير صغيرة تتكون من 1 إلى 4 موظفين مؤهلين لأداء متطلبات تقدير تكاليف رأس المال.
• تكون جزءًا من فريق تحسين الجودة في الشركة.
• تجميع وتقييم وتوثيق بيانات التكلفة التاريخية وإجراءات وطرق البناء للحفاظ على معايير التقدير الحالية وقواعد البيانات.
• إكمال المسؤوليات الأخرى المرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

• درجة بكاليوس/ماجستير أو دبلوم في العلوم، المالية، المحاسبة أو الحد الأدنى من سنوات الخبرة الإجمالية وسنوات الخبرة في النفط والغاز للمرشح الحاصل على دبلوم.
• يجب أن يكون لدى المرشح حد أدنى من سنوات الخبرة بعد التخرج.
• يجب أن يكون لدى المرشح حد أدنى من سنوات الخبرة بعد التخرج في صناعة النفط والغاز/البتروكيماويات.
• يجب أن يكون لدى المرشح حد أدنى من سنوات الخبرة في تقدير التكاليف.

#LI-Onsite

المضي قدمًا معًا

نريد أن يشعر موظفونا بالطاقة والتمكين لدفع تأثير مستدام. لذا، فإن تركيزنا هو على ثقافة مستوحاة من القيم التي تفتح العبقرية من خلال الانتماء، والاتصال، والابتكار.

نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، وأن يتم سماعهم.

ولسنا نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم.

مهما كانت طموحاتك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. ساعدنا في توسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءًا من تقديم التغيير المستدام.