مدير عيادة

المسؤوليات الرئيسية:

• مسؤول عن توليد الإيرادات
• مشاركة نشطة في اكتساب وإدارة المواهب
• الإشراف على سير العمل اليومي للعيادة
• إجراء تقييمات الأداء في الوقت المناسب والبناءة، وتقديم التوصيات للترقية وتعديل الرواتب حسب الاقتضاء.
• التعاون مع إدارة المجموعة لتحديد أهداف مبيعات معقولة.
• التعاون مع إدارة المجموعة لتحديد معايير الأداء. قد تستند المعايير إلى الأهداف المالية والتشغيلية والامتثال المطلوب للسياسات والإجراءات واللوائح الداخلية والتنظيمية.
• إجراء اجتماعات منتظمة مع الموظفين لضمان التواصل الواضح للأهداف مع موظفي الفرع؛ تقديم التوجيه والقيادة لتمكين الموظفين من تحقيق هذه الأهداف.
• تحديد احتياجات وفرص التدريب؛ تطوير وتنفيذ خطة لتلبية تلك الاحتياجات.
• الحفاظ على وتطوير علاقات إيجابية مع العملاء/المرضى الحاليين والمحتملين، مع تقديم خدمة عملاء ممتازة وتقديم مثال للموظفين الآخرين.
• المشاركة في الأنشطة المجتمعية للترويج للمنظمة وبناء سمعة جيدة.
• التعاون مع إدارة المجموعة بشأن الإعلانات، والتسويق، وحملات النمو.
• المساعدة في بدء وتطوير ونمو الفروع الجديدة أو القائمة بما في ذلك المشاريع الكبيرة للصيانة.
• تحديد وتقدير متطلبات الموارد اللازمة للتشغيل اليومي بالإضافة إلى تقديم توصيات لخفض التكاليف أو تحسين استخدام الموارد.
• العمل كحلقة وصل بين الموظفين السريريين وإدارة المجموعة حسب الاقتضاء لتنظيم وتنسيق وضمان إكمال جميع العمليات المطلوبة في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
• الإشراف على جمع المبيعات ونفقات المكتب لتحقيق أهداف الميزانية.
• ضمان السجلات الطبية وسجلات المرضى بشكل صحيح ومتوافق.
• ضمان عمل وصيانة جميع معدات المكتب بشكل مناسب.
• التعاون مع المدير الطبي لوضع بروتوكولات العلاج، وكتيبات التدريب والإجراءات.
• أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.
• مسؤول عن جداول الموظفين الطبيين وغير الطبيين
• ضمان الامتثال للوائح وزارة الصحة
• مسؤول عن الحفاظ على مستوى عالٍ من تجربة المرضى