مهندس موظف - بريشتينا

ما ستقوم به

• تقني - هذه وظيفة تقنية بحتة، حيث يُتوقع مهارات برمجة عملية. ليست وظيفة إدارية.
• قيادة - امتلاك وتقديم المبادرات التقنية عبر الفرق والقبائل.
• معمارية - تحمل المسؤولية عن العمارة لفرقة معينة.
• إرشاد - يتم البحث عنه للحصول على إرشادات تقنية؛ توقع المشكلات التقنية على مستوى المنتج واتخاذ قرارات معمارية وتصميمية لتجنبها.
• تحسينات - إنشاء تحسينات شاملة في الاستقرار والأداء وقابلية التوسع عبر أنظمة الأعمال الحرجة.
• تسليم - ضمان التسليم في الوقت المناسب لمشاريع فريقك، والتي سيكون لها تأثير ملموس على نجاح فريشا.
• قيادة بالمثال - التأكد من أن فريقك يتبع ممارساتنا الهندسية من خلال القيادة من الأمام.
• تعاون - العمل عن كثب مع وظائف متنوعة داخل الفريق عبر المنتج والتصميم والبيانات وضمان أن يكون لدى الفريق أهداف واضحة ويقدم قيمة بانتظام لمستخدمينا.
• تعلم - تسهيل التعلم المستمر والتحسين لفريقك.
• معايير - التأكد من أن الأنظمة التي يمتلكها فريقك تلبي معايير الجودة والموثوقية وقابلية التوسع لفريشا.
• ابتكار - ستكون مسؤولاً عن توقع التغييرات التقنية الواسعة وضمان أن تظل فريشا دائمًا في المقدمة.
• استراتيجي - التعرف على وإجراء المقايضات فيما يتعلق بالنظام بأكمله. أنت تفهم بعمق العمارة الكاملة لجزء كبير من أعمالنا وقادر على توضيح حدود التوسع والموثوقية في تلك المنطقة.
• مضاعف - العمل بشكل أساسي كمضاعف من خلال بناء الأنظمة، وتأليف الأدوات أو تقديم السياسات أو الأنماط التي ترفع مستوى إنتاجية المنظمة بأكملها.
• اتصال - التواصل مع روعة فريشا في مجتمعات التقنية المختلفة خارجيًا عبر المحادثات والمقالات، وتحديد المجالات التي يمكننا مشاركتها بفعالية مع العالم الخارجي، وتوجيه إنشاء المحتوى والتواصل حول تلك المجالات. قيادة المناقشات داخليًا حول اتجاه مجالات التكنولوجيا الكبرى، ودفع توافق الفريق الواسع لاعتماد هذا الاتجاه واستخدام هذا الاتجاه لإلهام المهندسين.

ما نبحث عنه

• تسليم - لقد قمت بتسليم أنظمة كبيرة تتضمن مساهمات من فريق أو أكثر في الوقت المحدد بمستوى عالٍ من الجودة.
• حل المشكلات - كان عليك بسرعة تحليل المشكلات المعقدة إلى حلول محتملة، معروفة وغير معروفة، من أجل الحصول على حل قوي بشكل أسرع.
• تصحيح الأخطاء - أنت قادر على تصحيح أصعب المشكلات التي يواجهها الفريق.
• استراتيجية - لعبت دورًا رئيسيًا في تطوير استراتيجية تكنولوجيا متعددة السنوات لمجالات كاملة وحرجة من الأعمال تشمل أنظمة وفرق متعددة.
• تكييف - لقد أنشأت عمارة تمكن العديد من المستقبلات المحتملة دون معرفة ما سيكون عليه المستقبل بالضبط.
• علاقات - القدرة على التفاعل مع الأشخاص من جميع أنحاء الأعمال وبناء علاقات قوية، بما في ذلك القدرة على التأثير بشكل فعال على المستويات العليا.
• تسهيل - استمع وقاد المناقشات للمساعدة في الوصول إلى توافق؛ بمجرد اتخاذ القرار، التواصل بوضوح حول القرار (القرارات).
• تخطيط - تحديد الاتجاه الفني الاستراتيجي قصير إلى متوسط المدى، والقدرة على النظر إلى الأمام 6-12 شهرًا لتحديد المجالات الأكثر احتياجًا وإنشاء خطط لتحسينها.
• توجيه - يُنظر إليك كنموذج يحتذى به ومرشد لكل عضو تقني في الفريق.
• مساهمة - معترف بك كمساهم بارز في المشاريع الأساسية والجانبية.
• تبسيط - تقليل تعقيد المشاريع والخدمات والعمليات بشكل مستمر لإنجاز المزيد بجهد أقل.
• عمارة - تشكيل عمارة واسعة؛ شحن خدمات كبيرة متعددة، مكتبات معقدة أو قطع رئيسية من البنية التحتية.
• تأثير - إحداث تأثير إيجابي واضح على المسار التقني لشركة بأكملها.
• لاعب فريق - سعيد بالعمل بجد ومساعدة الفريق عند الحاجة (لاعب فريق).
• استباقي - بدء ذاتي ونهج استباقي.
• تكييف - الراحة في العمل في بيئة سريعة التغير.في فريشا، نقدر الشغف والإمكانات بقدر ما نقدر المهارات المحددة. إذا كنت متحمسًا ومتشوقًا للتعلم، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات المدرجة. نؤمن بتعزيز النمو وتوفير الدعم اللازم لتفوقك في دورك.
  

عملية المقابلة

• مكالمة فحص - مكالمة فيديو مع عضو من فريق المواهب - 45-60 دقيقة
• المرحلة الأولى - مكالمة فيديو/مقابلة شخصية مع فريق التوظيف - 60 دقيقة
• المرحلة الثانية - مكالمة فيديو/مقابلة شخصية مع فريق التوظيف - حتى ساعتين
• المرحلة النهائية - مكالمة فيديو/اجتماع شخصي مع CTO - 60 دقيقة