مدير تسويق

• قيادة وإدارة فريق التسويق، وتحديد أهداف ومعايير أداء واضحة
• تخصيص الموارد، وتحديد أولويات المبادرات، وتطوير أعضاء الفريق
• تصميم تعاون فعال عبر وظائف الأداء، والمحتوى، وإدارة علاقات العملاء
• ضمان تنفيذ عالي الجودة عبر جميع أنشطة التسويق

• ربط الوسائط المدفوعة، وصفحات الهبوط، وبيانات إدارة علاقات العملاء في رحلة عميل سلسة
• تصميم وإدارة رحلات الأتمتة (العميل المحتمل → الرعاية → التحويل → الاحتفاظ)
• تطوير استراتيجيات التقسيم والرسائل باستخدام بيانات إدارة علاقات العملاء
• التعاون مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين ومعدلات التحويل

• دفع التحول الرقمي عبر استراتيجيات وعمليات التسويق
• تحسين استخدام البيانات، وأطر التقارير، وعمليات اتخاذ القرار
• تأسيس ثقافة تسويق قائمة على الأداء والرؤى

• التعاون مع فرق التسويق القائم على الأداء العالمية والإقليمية لتوافق الاستراتيجيات، والأطر، ومؤشرات الأداء الرئيسية
• العمل كنقطة اتصال محلية رئيسية لمبادرات ومناقشات الأداء المتعلقة بـ PPC
• تقديم رؤى السوق والتعليقات لدعم تحسين الحملات والتوطين
• الإشراف على نتائج الأداء بالتعاون مع الوكالات الخارجية والمساهمين العالميين

• قيادة رسائل العلامة التجارية، ونغمة الصوت، واتجاه المحتوى
• الإشراف على استراتيجية المحتوى الرقمي عبر القنوات الاجتماعية، والفيديو، والقنوات العضوية
• ضمان التوافق بين التسويق القائم على الأداء وجهود المحتوى العضوي

• بناء حضور محلي للعلامة التجارية من خلال معارض التعليم، وفعاليات الجامعات، وأنشطة التسويق على الأرض
• قيادة تنفيذ المعارض بالتعاون مع فريق المبيعات وربط العملاء المحتملين غير المتصلين برحلات إدارة علاقات العملاء

• خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فريق تسويق
• خلفية قوية في التسويق الرقمي ضمن بيئات سريعة التغير
• فهم قوي للتسويق القائم على الأداء (PPC)
• معرفة عملية بتسويق إدارة علاقات العملاء وإدارة رحلة العملاء
• عقلية قائمة على البيانات مع مهارات تحليلية قوية
• مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة

• خبرة في دمج منصات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce أو Kakao CRM
• خبرة عملية في تصميم وتشغيل رحلات أتمتة التسويق
• خبرة في ربط التسويق القائم على الأداء بمبادرات إدارة علاقات العملاء
• خبرة في العمل مع فرق عالمية أو إقليمية
• إجادة اللغة الكورية، وإجادة اللغة الإنجليزية على مستوى الأعمال

• قائد ينظر إلى ما هو أبعد من الاكتساب ويفهم الاحتفاظ وتسويق دورة الحياة
• مريح في دفع التغيير والابتكار
• قادر على تحقيق توازن بين أهداف الأداء قصيرة المدى ونمو العلامة التجارية على المدى الطويل

حول EF Education First

نحن في EF نؤمن بأن العالم أفضل عندما يحاول الناس فهم بعضهم البعض. منذ عام 1965، ساعدنا ملايين الأشخاص على رؤية أماكن جديدة، وتجربة ثقافات جديدة، وتعلم أشياء جديدة عن العالم وعن أنفسهم. برامجنا التعليمية الثقافية - التي تركز على اللغة، والسفر، والتبادل الثقافي، والأكاديميات - تحول الأحلام إلى فرص دولية.

عندما تصبح جزءًا من EF، تصبح جزءًا من مجتمع متعدد الثقافات ومتنوعة تعمل عبر أكثر من 600 مدرسة ومكتب في 50 دولة، جميعها بمهمة مشتركة تتمثل في فتح العالم من خلال التعليم. أيًا كنت، وأيًا كانت اهتماماتك - نرحب بك ونريدك أن تجلب ذلك إلى العمل كل يوم. تفخر EF بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ونحن ملتزمون بالشمول والانتماء عبر العرق، والإثنية، والجنس، والعمر، والدين، والطبقة، والحالة الأبوية، والهوية، والخبرة، وكل ما يجعلك فريدًا.

تأسست EF في السويد عام 1965، ولديها مدارس ومكاتب حول العالم، بما في ذلك مراكز في بوسطن، ولندن، ومدينة مكسيكو، وساو باولو، وشنغهاي، وستوكهولم، وزيورخ، والمزيد. تعرف على المزيد على https://www.ef.com.