كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مهمة بايستاك هي دعم الطموح الأفريقي. يستخدم أكثر من 300 ألف من بعض من أشهر الشركات في نيجيريا، بالإضافة إلى عدد متزايد من التجار في جنوب إفريقيا وغانا وكينيا بوابة الدفع الحديثة من بايستاك. تشمل هذه الشركات مثل MTN، برجر كينج، UPS، AXA مانسارد للتأمين، FairMoney، PiggyVest، سينمات فيلم هاوس، Smile Communications، خطوط طيران Air Peace، Crocs، Under Armour، مجموعة ريشمونت لايف ستايل (RLG)، والعديد من الشركات الأخرى.
في غضون أكثر من 9 سنوات، قدم فريقنا المتنامي وتيرة ثابتة من الابتكار في مجال المدفوعات عبر الإنترنت، مثل المدفوعات المتكررة الآلية، والقدرة على دفع العملاء مباشرة من حساباتهم المصرفية، والعمليات الآلية لاسترداد الأموال، وأكثر من ذلك. لقد تم الاستحواذ علينا من قبل Stripe ونعمل بجد على المهمة لمساعدة بناء بنية المدفوعات في إفريقيا.
نحن مهووسون ببناء أفضل مكان للعمل في القارة مع تسريع التجارة الرقمية عبر إفريقيا ونحتاج إلى مساعدتك!
كعضو في فريق الأمن، ستساهم في منظمة الأمن من خلال تقديم خبرتك الفنية مع نهج متوازن في التواصل وميول للعمل. ستحتاج إلى العمل مع فريق من محترفي الأمن المعلوماتي، وفرق أخرى داخل بايستاك، وعملاء بايستاك لرسم خريطة وتطبيق التغيير عبر مشهد الأمن المعلوماتي في بايستاك. ستستفيد من خبرتك عبر أدوات وعمليات متعددة لوضع السياسات والمعايير عبر الشركة.
تشمل مسؤوليات محلل الأمن (GRC) في بايستاك:
المتطلبات
بايستاك هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويحظر التمييز والتحرش من أي نوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل تقدمية ومنفتحة للموظفين. فلسفتنا في التوظيف هي توظيف أفضل الأشخاص وتمكينهم من القيام بأفضل أعمال حياتهم. تعتمد قرارات التوظيف على احتياجات العمل والجدارة الفردية دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإثنية أو التوجه الجنسي أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس أو العمر.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.