مدير برنامج تحول الاتصالات

تبحث شركة أوبتيمزا عن مدير برنامج ديناميكي لتحول الاتصالات لقيادة مبادراتنا الاستراتيجية في قطاع الاتصالات.
في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن دفع تسليم برامج التحول بنجاح، مما يعزز الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء ودمج التكنولوجيا.
ستكون خبرتك الصناعية ومهاراتك القيادية ضرورية للتنقل عبر تعقيدات تحولات الاتصالات.
المسؤوليات الرئيسية: قيادة التخطيط والتنفيذ وتسليم برامج التحول الكبيرة في قطاع الاتصالات، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
التعاون مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الوحدات الفنية والتشغيلية والتسويقية، لتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للتحول.
إدارة علاقات أصحاب المصلحة على جميع المستويات، مع ضمان التواصل الفعال والمشاركة طوال دورة حياة البرنامج.
مراقبة أداء البرنامج، وتحليل المقاييس واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين نتائج المشروع.
تحديد وإدارة المخاطر والقضايا والاعتماديات المرتبطة بتسليم البرنامج، وتنفيذ خطط الطوارئ حسب الحاجة.
تطوير وتقديم تحديثات وتقارير البرنامج للقيادة العليا وأصحاب المصلحة، مع عرض التقدم المحرز مقابل الأهداف.
تعزيز أفضل الممارسات، وتحسين العمليات، والحلول المبتكرة داخل المنظمة وصناعة الاتصالات.
تأمين تأمين صحي من الفئة A درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاتصالات أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.
18+ عامًا من الخبرة في إدارة المشاريع والبرامج داخل صناعات الاتصالات أو التكنولوجيا.
فهم قوي لعمليات الاتصالات، واتجاهات التكنولوجيا، ومبادرات التحول الرقمي، وديناميات السوق.
سجل حافل من إدارة مشاريع التحول الكبيرة والمعقدة بنجاح مع فرق متعددة التخصصات.
مهارات قيادية واستثنائية في التعامل مع الآخرين، مع القدرة على التأثير وتحفيز الفرق وأصحاب المصلحة.
قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع خبرة في استخدام البيانات لدفع اتخاذ القرار.
شهادات إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2) مرغوبة بشدة.
مهارات تواصل قوية، مع خبرة في تقديم العروض للقيادة التنفيذية والشركاء الخارجيين.