أخصائي تطوير مهني وتدريب، متعاقد

معلومات عنا:

موثوق به ومحبوب من قبل 25 مليون معلم وطالب وعائلة حول العالم، سيسو هو الشركة الوحيدة التي تقدم تجربة تعلم أساسية، حيث توفر منصة لتقديم مجموعة من الأدوات والموارد والمحتوى الإضافي الحائز على جوائز، لمساعدة المعلمين على تقديم تعليم شامل ومبهج. من خلال الدروس التفاعلية والمحافظ الرقمية وميزات الاتصال ثنائي الاتجاه، تبقي سيسو المعلمين والإداريين والعائلات على اطلاع بتجربة تعلم الطالب لدعم والاحتفال بالنجاح.

مهمتنا:

مهمة سيسو هي توفير تجارب تعلم مبهجة ومتصلة لكل طالب في المرحلة الابتدائية، والتي تضع الأساس للنجاح في الحياة.

فريقك:

هذه الوظيفة بدوام جزئي، وهي جزء من فريق التعلم المهني. جميع أعضاء فريق التعلم المهني في سيسو هم معلمون يتمتعون بشغف دعم رحلة تعلم كل طالب وضمان نجاح المعلم.

دورك:

تبحث سيسو عن معلم استثنائي مستعد لاستخدام خبرته ومعرفته ومهاراته لتسهيل تدريب سيسو التفاعلي والفعال وفرص التطوير المهني لعملائنا باللغتين الإنجليزية والعربية.

هذه الوظيفة تتطلب التفاعل مع العملاء، وستكون خبير حلول سيسو و"ليتل ثينكينغ مايندز" (LTM) لدعم المعلمين والإداريين في تنفيذ منتجات سيسو.

ستقود جلسات التطوير المهني لمجموعات من المعلمين (وأحيانًا الإداريين) بأحجام مختلفة في بيئة افتراضية أو مباشرة لتحقيق النجاح مع منتجات سيسو.

مسؤولياتك:

• تقديم التطوير المهني والتدريب الافتراضي أو المباشر لدعم الاستخدام الفعال لسيسو و/أو LTM.
• تحقق من تقويمك وSlack والبريد الإلكتروني يوميًا للحصول على تحديثات من الفريق و/أو الجلسات المحجوزة.
• التواصل عبر البريد الإلكتروني والهاتف لدعم العملاء في جدولة جلسات التطوير المهني.
• الحفاظ على الوثائق والملاحظات قبل وبعد الجلسات في الأنظمة المحددة، بما في ذلك إرسال الموارد اللاحقة للعملاء عبر البريد الإلكتروني.
• الحفاظ على معرفة قوية بأحدث الميزات في سيسو وكذلك موارد الدعم التي قد تحتاج إلى توفيرها للعملاء.
• رفع أي مشكلات تتعلق بالعملاء تظهر بسرعة وبعجلة، والمساعدة في حلها والتواصل مع العميل، حسب الحاجة.

المتطلبات:

• 3+ سنوات من الخبرة في التدريس الابتدائي.
• خبرة سابقة في تدريب المعلمين و/أو تقديم التطوير المهني ميزة إضافية.

• معرفة بسيسو و/أو استخدام سيسو في الفصل الدراسي مفضل بشدة.
• معرفة بـ"ليتل ثينكينغ مايندز" (LTM) و/أو استخدام LTM في الفصل الدراسي مفضل بشدة.

• مهارات تقديم استثنائية.

• منظم للغاية، مرن، قادر على التفكير النقدي، وسريع التعلم.
• موقف إيجابي، متفائل، استباقي، واحترافي. زميل تعاوني يتمتع بقيم قوية وداعم.
• متمكن تقنيًا ومريح في استخدام التكنولوجيا للتقديم والعرض.
• القدرة على السفر إذا لزم الأمر - خاصة في ذروة الموسم.
• الاستعداد للعمل بجدول مرن عندما تتطلب احتياجات العملاء ذلك (مساءً، صباحًا مبكرًا، حسب الحاجة).
• يفضل الاستعداد والقدرة على السفر في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• الراحة مع مجموعة Google (Docs وSheets وSlides).

التعويض:

نقدم معدلات تنافسية افتراضية لكل جلسة ومعدلات يومية للتدريب المباشر.

التعويض:

عند الحاجة، يتم تعويض السفر والإقامة خلال 15 يومًا من تقديم الفاتورة.

تعتني سيسو ببناء فريق متنوع وشامل للدفاع بشكل أفضل عن احتياجات مستخدمينا المتنوعين بشكل لا يصدق. نحن نولي أهمية لتوازن العمل والحياة ونطبق ذلك بالفعل - نهتم كثيرًا بعملنا، ولكن نهتم أكثر برفاهية موظفينا. نشجع الجميع على العمل بوتيرة مستدامة ونعتمد سياسة إجازات مرنة يستخدمها الناس بالفعل.

تقدم سيسو فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون تمييز على أساس العرق أو المعتقد الديني أو اللون أو الجنس أو الصورة النمطية للجنس أو الهوية الجنسية/تعبير الجنس/المتحولين جنسيًا أو الأصل القومي أو السلف أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات/الخصائص الجينية أو الحالة الزوجية/حالة الشريك المحلي المسجل أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل سيسو للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلكه الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتوظيف والتوظيف والترقية والفصل والتسريح والعودة والنقل والإجازات والتعويض والتدريب.

تلتزم سيسو بحماية بياناتك الشخصية. تعرف على المزيد حول المعلومات الشخصية التي نجمعها، وكيف نستخدمها، وكيفية ممارسة حقوقك هنا: إشعار الخصوصية في الولايات المتحدة.

تشارك شركتنا في E-Verify.